Инструменты для кадровика

Бессрочный и срочный, дистанционный, совместительство, часовая ставка. Условия по статье 57, испытание с датой окончания, проверка оклада по МРОТ и дней выплаты по статье 136. Готовый PDF.

Шесть шаблонов должностей: общие положения, обязанности, права и ответственность нумерованными пунктами, гриф «Утверждаю», подписи разработчика и лист ознакомления под роспись. Готовый PDF.

ПВТР по статьям 189 и 190 ТК: одиннадцать разделов, проверка недельной нормы по статье 91 и дат выплаты зарплаты по статье 136, разделы про удалёнку и пропускной режим, лист ознакомления.

Приказ о приёме, об отпуске и об увольнении с кодами ОКУД. Считает конец отпуска без праздников, даты извещения и выплаты, подставляет точные формулировки оснований увольнения. Готовый PDF.

Форма Т-3: подразделения, дробные ставки, надбавки в рублях или процентах, районный коэффициент. Считает штатные единицы, месячный и годовой фонд, вакансии. Приказ об утверждении — второй страницей.

Бланк по 152-ФЗ: субъект, оператор, цель, перечень данных и действий, срок и способ отзыва. Показывает, все ли девять обязательных сведений попали в документ. Отзыв согласия — второй страницей.

Одностороннее или взаимное, перечень конфиденциальной информации галочками, исключения, срок, возврат документов, штраф за каждый случай разглашения. Режим коммерческой тайны по закону № 98-ФЗ. Готовый PDF.

Сетка на месяц заполняется по производственному календарю, отпуска и больничные ставятся периодом, дни и часы считаются сами. Все 36 условных обозначений формы Т-12 с расшифровкой.

Форма Т-7: отпуск делится на части, даты выхода и сроки уведомления считаются сами. Проверяет правило о части не меньше 14 дней и показывает совпадения отпусков в отделе.

Пять видов заявления: ежегодный оплачиваемый, за свой счёт, учебный по справке-вызову, по уходу за ребёнком и с последующим увольнением. Считает дату выхода на работу с учётом праздников и крайний срок выплаты отпускных. Готовый PDF.

Средний дневной заработок за 12 месяцев по Положению № 540, неполные месяцы и исключаемые периоды, сумма отпускных, НДФЛ и деньги на руки. Считает дату выхода на работу с учётом праздников и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Сколько дней отпуска накоплено по стажу, остаток после использованных и компенсация при увольнении.

Пособие по листу нетрудоспособности: заработок за два года с заменой лет или зарплата в месяц, процент по стажу, минимум из МРОТ и потолок по базам, уход за ребёнком и взрослым, травма, увольнение, доли работодателя и СФР и когда придут деньги.

Извещение под роспись не позднее чем за две недели по статье 123: даты с учётом праздников, крайний день уведомления и выплаты, отметка работника, два экземпляра на листе. Готовый PDF.

Отгул за работу в выходной, за сверхурочные, донорский день, день в счёт отпуска или без сохранения зарплаты: текст со ссылкой на статью ТК, проверка года на использование дня отдыха. PDF.

Отпуск без сохранения зарплаты по ст. 128 ТК: по семейным обстоятельствам, на день, на несколько часов, пенсионеру, инвалиду, ветерану, при рождении ребёнка или свадьбе. Лимиты дней, стаж, PDF.

Т-9 на одного работника и Т-9а на нескольких, продление и отмена, командировка директора и за границу: дни по датам, суточные с лимитами 700 и 2 500 ₽, основание, ознакомление работника. PDF.

Девять поводов: опоздание, отсутствие, невыполненное поручение, ошибка, порча имущества, в школу и в вуз. Считает два рабочих дня на объяснение и месяц на взыскание по статье 193. Готовый PDF.

Восемь поводов: премия, повышение оклада, выделение средств, командировка, перевод, списание, нарушение дисциплины и свободный текст. Реквизиты по ГОСТ Р 7.0.97-2016, заголовок к тексту собирается сам, сумма пишется прописью. Готовый PDF.

Девять назначений: в суд, военкомат, банк, для награждения, для нового работодателя. Стаж считается сам, деловые качества собираются в связный текст, заключение меняется по назначению. Готовый PDF.

Шесть видов: с места работы, о зарплате по месяцам, о доходах для банка, о периоде работы, для визы, для детского сада. НДФЛ и итоги считаются сами, реквизиты проверяются. Готовый PDF.

Начисления и удержания по статье 136: НДФЛ по прогрессивной шкале, вычеты на детей с лимитом, алименты, пределы удержаний по статье 138, сумма к выплате. Два экземпляра на листе.

Стандартный вычет по статье 218: очередность по дате рождения, инвалидность, студенты до 24, двойной вычет единственному родителю, экономия в месяц и месяц превышения 450 000 ₽, перечень документов. Готовый PDF.

Системы оплаты, сроки выплат по статье 136, доплаты за ночные и вредность с проверкой минимумов, премии по новым правилам статьи 135 с потолком снижения 20 %%, индексация. Готовый PDF.

Докладная по ГОСТ Р 7.0.97-2016: о нарушении дисциплины, невыполнении обязанностей, конфликте, закупке, поощрении, итогах проверки, на ученика. Заготовки текста под вид, приложения, подпись. PDF.

Рождение ребёнка, смерть члена семьи, лечение, свадьба, к отпуску, пожар, обучение детей, студенту: текст под вид, приложения и подсказка, какая сумма не облагается НДФЛ и взносами. PDF.

Передача документов контрагенту, при смене директора, увольнении, в архив, по воинскому учёту и во временное пользование: таблица с листами и оригиналами, комиссия, подписи сторон, дата возврата. PDF.

Шесть случаев: по собственному желанию, на испытательном сроке, по договору до двух месяцев, для руководителя, без отработки и по соглашению сторон. Считает последний рабочий день по сроку предупреждения и переносит его с выходного.

Предупреждение по статье 180 ТК: расчёт самой ранней даты увольнения, крайние дни для профсоюза и службы занятости, таблица вакансий, выходное пособие и компенсация за досрочное увольнение.

Предупреждение по статье 74 ТК: расчёт двух месяцев или четырнадцати дней для предпринимателя, причины изменений, вакансии и двухнедельное пособие при отказе. Готовый PDF.

По соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77: дата увольнения, компенсация в окладах с расчётом облагаемой части сверх трёх заработков, передача дел, документы по статье 84.1. Готовый PDF.

Зарплата за отработанные дни, компенсация отпуска, выходное пособие и НДФЛ одной суммой. Набор выплат меняется от основания увольнения.

Складывает периоды работы из трудовой книжки по правилам приказа Минтруда № 585н: годы, месяцы и дни, календарные дни всего, процент больничного по стажу и дата, когда наберётся следующий порог. Пересечения периодов подсвечиваются.

Оклад до вычета налога в сумму на карту: прогрессивная шкала НДФЛ нарастающим итогом, вычеты на детей, районный коэффициент. Есть обратный расчёт под желаемую сумму.