Калькулятор стажа
Считает страховой стаж по записям трудовой книжки. Длительность каждого периода — это дата увольнения минус дата приёма плюс один день: последний день работы входит в стаж целиком.
Периоды из трудовой книжки
| Принят | Уволен | Вид периода | Стаж по строке |
|---|
Дата расчёта
Примеры расчётов
Пять типовых случаев из трудовой книжки. Числа в каждом посчитаны тем же кодом, что и калькулятор наверху, — вкладку можно подставить в него одной кнопкой.
Как сложился итог
Что входит в стаж
Калькулятор складывает периоды работы в общий страховой стаж с точностью до дня. Периоды вводятся по записям трудовой книжки, а пересекающиеся считаются один раз.
Страховой стаж считается по календарю: год, месяц и день. Дата увольнения входит в стаж, а следующий период начинается со дня приёма — при переходе день в день пересечения не возникает.
Кроме работы в стаж входят нестраховые периоды: служба по призыву, уход за ребёнком до полутора лет (не больше шести лет суммарно), уход за инвалидом первой группы, время получения пособия по безработице.
Отдельно инструмент считает стаж для больничного, который отличается от страхового по составу периодов и определяет процент оплаты: 60 процентов при стаже до пяти лет, 80 от пяти до восьми, 100 от восьми.
| Стаж | Оплата больничного |
|---|---|
| До 5 лет | 60 % |
| 5–8 лет | 80 % |
| От 8 лет | 100 % |
Трудовая книжка, 1997 год и электронный учёт
Трудовая книжка в СССР введена в 1938 году и до недавнего времени оставалась основным документом о стаже. Записи в ней делал работодатель, и ошибка в формулировке или печати могла стоить человеку подтверждённых лет.
С 2020 года сведения о трудовой деятельности ведутся в электронном виде, а бумажная книжка стала необязательной для тех, кто устроился впервые. Данные подаются работодателем и хранятся в системе персонифицированного учёта.
Персонифицированный учёт заработал в 1997 году, и именно с этого момента стаж подтверждается сведениями из системы. За более ранние периоды по-прежнему нужна трудовая книжка, справки и архивные выписки.
Отсюда практическое правило: советский и ранний постсоветский стаж существует только на бумаге. Если предприятие ликвидировано, а архив утрачен, подтверждать такие годы приходится через суд по свидетельским показаниям.
Как посчитать и что сверить
Вносите периоды по записям трудовой книжки подряд. Расхождение хотя бы в один день между увольнением и приёмом даёт разрыв, и на длинной карьере такие разрывы складываются в месяцы.
Учтите периоды самозанятости и предпринимательства. Они входят в стаж только за те годы, за которые уплачены взносы, и добровольные платежи тут решают всё.
Сверьте результат с выпиской из лицевого счёта. Периоды, за которые работодатель не подал сведения или не заплатил взносы, в стаж не войдут, и узнать об этом лучше сейчас.
Проверьте записи о переименовании организации. Если печать при увольнении не совпадает с названием при приёме, потребуется справка о переименовании, и без неё период могут не засчитать.
Храните копии трудовой книжки и договоров. Восстановить утраченную книжку можно только через запросы к бывшим работодателям, а часть из них уже не существует.
Не забудьте нестраховые периоды. Служба по призыву и отпуск по уходу за ребёнком добавляют годы, и в трудовой книжке они не отражены.
Для больничного считайте отдельно. Состав периодов там свой, и стаж, дающий 100 процентов оплаты, набирается не так, как страховой для пенсии.
Учтите работу по совместительству. Одновременные периоды у разных работодателей в стаж входят один раз, и общая длительность от совместительства не растёт.
Для льготного стажа считайте отдельно. Северный и вредный стаж требуют не только записей, но и подтверждения условий труда, и календарное сложение периодов тут даёт лишь первое приближение.
Посчитать возраст выхода поможет калькулятор пенсионного возраста, а оплату больничного — калькулятор больничного.
| Точность | до дня |
| День увольнения | входит в стаж |
| Уход за ребёнком | до 6 лет суммарно |
| Служба по призыву | засчитывается |
| Больничный до 5 лет | 60 % |
| От 8 лет | 100 % |
| Трудовая книжка | с 1938 |
| Электронные сведения | с 2020 |
Как пользоваться
Дальше периоды складываются по пункту 23 Правил, утверждённых приказом Минтруда № 585н: каждые 30 дней остатка переводятся в полный месяц, каждые 12 месяцев — в полный год. Калькулятор показывает итог в годах, месяцах и днях, общее число календарных дней, процент больничного, который даёт такой стаж, и дату, когда наберётся следующий порог. Пересечение периодов подсвечивается: по пункту 24 одновременная работа в двух местах засчитывается только один раз.
- Дата приёма и дата увольнения по каждой записи. Строки добавляются кнопкой, лишние убираются крестиком.
- Если место работы не менялось, поле «по» можно не заполнять — период посчитается по дату расчёта.
- Калькулятор ловит перевёрнутые даты и наложение периодов друг на друга.
- Панель показывает процент по стажу и сколько осталось до следующей ступени — 5 или 8 лет.
Частые вопросы
Как считается продолжительность одного периода
Пункт 23 Правил, утверждённых приказом Минтруда России № 585н, задаёт прямую формулу: из даты окончания периода вычитается дата начала и прибавляется один день. Работа с 10 марта по 20 марта — это 11 дней, потому что оба крайних дня отработаны. То же и с увольнением: по статье 84.1 Трудового кодекса днём прекращения договора считается последний день работы, и он входит в стаж.
Почему остаток делится по 30 дней
Так велит тот же пункт 23: исчисление ведётся в календарном порядке из расчёта полного года в 12 месяцев, при этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Правило работает с остатками: целые календарные месяцы и годы внутри периода считаются по календарю, а вот хвосты в днях, собранные с разных мест работы, складываются и делятся по 30. Поэтому один и тот же набор записей может дать разный итог, если считать по-разному, — калькулятор идёт ровно по букве пункта 23.
Что попадает в страховой стаж
Пункт 2 Правил: периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы, а также иной деятельности, за которую платились взносы на случай временной нетрудоспособности — сюда попадают индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие частнопрактикующие. Пункт 3 добавляет периоды военной и приравненной к ней службы и пребывание в добровольческом формировании с 24 февраля 2022 года. Выберите вид периода в списке — на арифметику это не влияет, но помогает не запутаться в записях.
Что будет, если периоды пересекаются
Пункт 24 Правил: при совпадении периодов по времени засчитывается только один из них, по выбору работника. Так бывает при работе по совместительству или при переходе из одной компании в другую внахлёст. Калькулятор подсвечивает такие строки и считает пересечение один раз, чтобы итог не был завышен.
Чем страховой стаж отличается от трудового
Трудовой стаж — понятие из старого законодательства, сейчас оно осталось в основном в разговорной речи и в правилах для отдельных льгот. Для пособий по временной нетрудоспособности считается страховой стаж, и его правила задаёт приказ Минтруда № 585н, по которому работает этот калькулятор. Для назначения пенсии действует другой документ — постановление Правительства № 1015, там свой перечень засчитываемых периодов, включая учёбу в отдельных случаях и уход за ребёнком, поэтому пенсионный стаж может отличаться.
Какой процент больничного даёт стаж
Статья 7 закона № 255-ФЗ: 8 лет и больше — 100 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, до 5 лет — 60 %. Границы считаются на день начала болезни, поэтому пара недель разницы иногда стоит двадцати процентов пособия. Саму сумму посчитает калькулятор больничного — перенесите туда полученные годы и месяцы.
Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребёнком
Для пособий — да, потому что трудовой договор в это время действует, и период отпуска по уходу входит в общий период работы у этого работодателя. Отдельной строкой его вносить не нужно: он уже внутри записи о приёме и увольнении. Для пенсионного стажа порядок другой, там уход за ребёнком считается отдельным нестраховым периодом по своим правилам.
Введённые данные где-то сохраняются?
Нет. Даты остаются в браузере: расчёт идёт скриптом на странице, ничего не сохраняется и никуда не передаётся. После перезагрузки страницы введённое исчезает.
Спросите нейросети об инструменте
Похожие инструменты
Считает дату выхода на пенсию по дате рождения и полу с учётом переходного периода 2019–2028 годов, досрочные основания: длительный стаж 42 и 37 лет, многодетные матери, северный стаж, и дату социальной пенсии по старости. Всё в браузере.
ОткрытьКалькулятор больничногоПособие по листу нетрудоспособности: заработок за два года с заменой лет или зарплата в месяц, процент по стажу, минимум из МРОТ и потолок по базам, уход за ребёнком и взрослым, травма, увольнение, доли работодателя и СФР и когда придут деньги.
ОткрытьВыплаты при сокращенииВыходное пособие за первый месяц, средний заработок за второй и третий, компенсация за досрочное увольнение, зарплата и отпуск, лимит НДФЛ по статье 217 и календарь сроков: центр занятости, обращение за выплатой.
ОткрытьКалькулятор среднего заработкаСредний дневной за 12 месяцев по постановлению № 922: через 29,3 для отпуска и компенсации и по рабочим дням для командировки, простоя и выходного пособия. Неполные месяцы, нормы 2025–2027.
ОткрытьКалькулятор надбавок к пенсииПовышения фиксированной выплаты по статье 17 закона о страховых пенсиях: возраст 80 лет и инвалидность, иждивенцы, северный стаж, работа в сельском хозяйстве и районный коэффициент. Показывает вклад каждого основания.
ОткрытьКомпенсация за задержку зарплатыПроценты по статье 236 ТК: 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки со ставкой ЦБ на каждый день, несколько задержанных выплат, разбор по периодам, НДФЛ и печать расчёта.
ОткрытьЕщё инструменты для работы и карьеры
Зарплата на руки, отпускные и больничный, стаж и расчёт при увольнении, пенсионный возраст и сопроводительное письмо — в разделе 12 инструментов.