ПаветтаКалькулятор дней отпуска
Отпуск копится помесячно: за каждый отработанный месяц набегает 28 дней, делённые на двенадцать, — это 2,33 дня. Месяцы здесь рабочие: они отсчитываются от даты приёма, первое число роли не играет.
Календарь отпуска
Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входят: статья 120 Трудового кодекса. Поэтому четырнадцать дней, начатые перед праздником, заканчиваются позже, чем через две недели. Выберите первый день — календарь покажет последний день отпуска, дату выхода на работу и праздники, которые не потратятся.
Переносы выходных, которые правительство утверждает на каждый год, на длину отпуска не влияют: они двигают выходные дни, а в отпуске выходные и так оплачиваются как календарные.
Как это работает
Остаток больше половины месяца округляется до полного, меньше половины — отбрасывается. Это правило действует с 1930 года и до сих пор не отменено. Отдельно считается компенсация при увольнении: неиспользованные дни умножаются на средний дневной заработок.
Есть и особое правило — отработавшему одиннадцать месяцев и больше отпуск полагается как за полный год. Отпуск за свой счёт входит в стаж не весь: сверх четырнадцати календарных дней за рабочий год он стаж не даёт и сдвигает дату, с которой начинается следующий отпускной год.
Как накапливаются дни
Калькулятор считает, сколько дней отпуска накоплено на выбранную дату и сколько останется после запланированного отдыха. Расчёт идёт по рабочему году, который отсчитывается от даты приёма.
Базовая норма — 28 календарных дней за рабочий год, то есть 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Месяц, отработанный больше половины, округляется до полного, меньше половины — отбрасывается.
Дополнительные дни полагаются за вредные условия (не меньше семи), ненормированный день (не меньше трёх), работу в районах Крайнего Севера (24 дня) и приравненных местностях (16). Они складываются с основным отпуском.
Праздничные нерабочие дни, попавшие внутрь отпуска, в число дней не входят и продлевают его. Выходные при этом считаются: отпуск на две недели забирает 14 календарных дней вместе с субботами и воскресеньями.
| Основание | Дней |
|---|---|
| Основной отпуск | 28 |
| За месяц работы | 2,33 |
| Крайний Север | +24 |
| Приравненные местности | +16 |
| Ненормированный день | +3 и более |
От декрета 1918 года до Трудового кодекса
Оплачиваемый отпуск в стране введён декретом 1918 года и составлял две недели — для того времени это было редкостью в мире. Норма в 24 рабочих дня установлена в 1967 году, а перевод в 28 календарных произошёл с новым Трудовым кодексом в 2002 году.
Международная конвенция об оплачиваемых отпусках 1970 года устанавливает минимум в три рабочие недели за год работы. Ратифицировавшие её страны обязаны обеспечить не меньше, и российские 28 календарных дней этому соответствуют.
Право на отпуск за первый год возникает через полгода непрерывной работы, но по соглашению с работодателем его можно взять и раньше. Со второго года отпуск предоставляется по графику в любое время.
Заменять отпуск деньгами по общему правилу нельзя: компенсации подлежит только часть сверх 28 дней. Полностью деньгами отпуск выплачивается лишь при увольнении, и это ограничение существует ради самого работника.
Как спланировать отдых
Введите дату приёма и уже использованные дни — калькулятор покажет остаток на любую дату. Считайте по рабочему году: он начинается в день приёма и не совпадает с календарным.
Планируйте так, чтобы захватить праздники. Отпуск, начинающийся сразу после длинных выходных, даёт больше свободных дней при том же числе списанных.
Проверьте, попадает ли в отпуск перенос выходного дня. Производственный календарь переносит выходные вокруг праздников, и день, который вы считали рабочим, может оказаться выходным.
Следите за накоплением. Неотгулянные отпуска не сгорают, но их накопление за несколько лет — нарушение со стороны работодателя, и проверяющие обращают на это внимание.
Помните, что отзыв из отпуска возможен только с вашего согласия. Неиспользованные из-за отзыва дни предоставляются позже в удобное вам время в течение рабочего года.
Учтите, что часть отпуска можно взять по частям, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. Дробить весь отпуск на дни по своему желанию нельзя без согласия работодателя.
Проверьте, есть ли у вас право на отпуск в удобное время. Оно закреплено за несколькими категориями — многодетными родителями, несовершеннолетними, некоторыми льготниками, — и график для них не обязателен.
Посчитать сумму выплаты поможет калькулятор отпускных, а расчёт при уходе — расчёт при увольнении.
| Основной отпуск | 28 дней |
| За месяц | 2,33 дня |
| Рабочий год | от даты приёма |
| Праздники внутри | продлевают |
| Право за первый год | через 6 месяцев |
| Крайний Север | +24 дня |
| Замена деньгами | только сверх 28 |
| Отпуск с 1918 года | две недели |
Как пользоваться
- Дата приёма на работу и дата расчёта или увольнения.
- Все дни отпуска, которые уже отгуляны за это время.
- Накоплено, использовано и сколько дней осталось.
- Средний дневной заработок даст сумму к выплате.
Частые вопросы
Сколько дней отпуска набегает за месяц
2,33 дня — это 28 дней основного отпуска, делённые на двенадцать месяцев. За полгода набегает около 14 дней, за год — 28. Если у сотрудника отпуск длиннее (у педагогов, медиков, работников вредных производств, инвалидов, несовершеннолетних), поменяйте число дней в году, и расчёт пересчитается.
Какие месяцы считаются полными
Рабочие. Они отсчитываются от даты приёма. Если человек вышел 10 марта, его рабочие месяцы идут с 10-го по 9-е число. Остаток, который не сложился в полный месяц, округляется по правилу из пункта 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках: меньше половины месяца отбрасывается, половина и больше считается за полный месяц.
Что за правило одиннадцати месяцев
Пункт 28 тех же Правил: отработавший одиннадцать месяцев и больше получает компенсацию как за полный рабочий год — все 28 дней вместо 25,63. Это заметная разница в деньгах, и работодатели про неё иногда забывают. В калькуляторе правило включено; галочку можно снять, чтобы увидеть расчёт без него.
Входит ли отпуск за свой счёт в стаж
Частично. По статье 121 Трудового кодекса в отпускной стаж входит до четырнадцати календарных дней отпуска без сохранения зарплаты за рабочий год. Всё, что сверх, стаж не даёт: дата окончания рабочего года сдвигается на это количество дней. Впишите в поле только превышение: весь отпуск за свой счёт указывать не нужно.
А больничный и декрет
Больничный в стаж входит полностью. Отпуск по беременности и родам — тоже. А вот отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет отпускного стажа не даёт вовсе, и его нужно вычитать так же, как отпуск за свой счёт сверх лимита.
Как считается компенсация при увольнении
Неиспользованные дни умножаются на средний дневной заработок. Средний считается за двенадцать месяцев перед увольнением: сумма выплат, учитываемых при расчёте, делится на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней. Компенсация облагается НДФЛ и страховыми взносами, в отличие от большинства выходных выплат.
Что если отпуск отгулян авансом
Тогда остаток получится отрицательным, и калькулятор покажет это со знаком минус. При увольнении работодатель вправе удержать выплаченные за эти дни отпускные, но удержание ограничено двадцатью процентами от суммы к выплате. Есть и исключения, когда удерживать нельзя, — например при сокращении или ликвидации.
Данные куда-то отправляются
Нет, всё считается в браузере.
Ещё инструменты для работы и карьеры
Зарплата на руки, отпускные и больничный, стаж и расчёт при увольнении, пенсионный возраст и сопроводительное письмо — в разделе 48 инструментов.
Похожие инструменты
Средний дневной заработок за 12 месяцев по Положению № 540, неполные месяцы и исключаемые периоды, сумма отпускных, НДФЛ и деньги на руки. Считает дату выхода на работу с учётом праздников и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ОткрытьРасчёт при увольненииЗарплата за отработанные дни, компенсация отпуска, выходное пособие и НДФЛ одной суммой. Набор выплат меняется от основания увольнения.
ОткрытьРезюме онлайнКонструктор резюме на листе A4: фото, опыт, образование и навыки, четыре шаблона и шесть цветов, PDF, Word и текст.
ОткрытьКалькулятор человеко-часовТрудозатраты и человеко-дни, стоимость работ по ставке, срок при разном числе исполнителей и цена регулярного совещания.
ОткрытьГрафик сменРабочие и выходные дни при графике 2/2, 3/3, 1/3, сутки через трое и любом своём: календарь на месяц и год от даты первой смены, счёт смен и часов.
ОткрытьНасколько вы богаты по мировым меркамВведите доход семьи в месяц и узнайте, какая доля жителей России, другой страны и всей планеты живёт беднее вас: распределения доходов Всемирного банка по 217 странам с поправкой на покупательную способность.
Открыть