Разработка и совершенствование положений о премировании работников организации. Расчёт и обоснование показателей и критериев премирования для рабочих, ИТР и руководителей.
Проведение регулярного мониторинга зарплат (рыночный бенчмаркинг) для обеспечения конкурентоспособности предложений компании. Изучение обзоров заработных плат в отрасли, анализ конкурентов.
Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала. Обработка и согласование служебных записок...
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...
Методологическое управление организационной структурой и штатным расписанием. Экспертиза и согласование изменений. Подготовка графических моделей оргструктуры (org chart) для топ-менеджмента.
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...
Расчёт вознаграждения: подготовка исходных данных и расчёт постоянной и переменной частей заработной платы для розничного персонала численностью около 6 000...
Планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы. Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности.
Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...
Формирование организационной структуры и штатного расписания. Учет показателей по труду и заработной плате, формирование и представление установленной отчетности.
Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...
Разрабатывать и внедрять нормы трудовых затрат по различным видам работ. Проводить хронометраж и фотографии рабочего времени. Вести базу трудовых норм...
Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике...
Поддержка разработки тарифно-квалификационной системы, организационно-штатной структуры, а также системы оплаты и материального стимулирования труда. Администрирование и контроль реализации...
Подготовка, анализ и оценка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания (в т.ч. подготовка финансово-экономических обоснований организационных решений).
Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...
Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом».
Штатное расписание: Разработка, ведение и актуализация ШР (численность, разряды, надбавки). Нормирование и оплата: Расчет сдельных расценок (для производственных и строительных...
Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (детализированный план-факторный анализ, проведение экспертизы с выводами с периодичностью месяц, квартал...
Формирование бюджета по ФОТ организации, ведение план-факторного анализа и контроль соблюдения сметы по субсидированным проектам. Самостоятельная подготовка регулярной управленческой...
Подготавливать и проводить пересмотры ЗП, формировать и контролировать бюджет на повышение. Работать с рыночными обзорами зарплат и взаимодействовать с C...
Разработка и оптимизация организационной структуры компании. Оценка эффективности организационной структуры и бизнес-процессов. Подготовка аналитики и отчетности по численности, вакантным...
Актуализация и трансформация системы оплаты труда и премирования рабочего персонала, включая разработку и внедрение KPI. Методологическое сопровождение функции C&B...
Design and implement compensation programs, bonus plans and benefits aligned with the company’s strategic targets. Ensure competitiveness of company...
Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал. Формирование комплексной аналитической отчетности по...
Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования. Непосредственное участие в разработке, внедрении и...
Разработка, внедрение и развитие эффективных форм и систем оплаты труда, адаптированных под бизнес-задачи. Разработка и актуализация локальных нормативных актов...
Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ). Разрабатывать и поддерживать структуру заработной...
Реализация корпоративной социальной политики и социальных программ. Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, бюджета в...
Разработка, построение системы льгот. Актуализация действующих льгот. Разработка, актуализация ЛНА в направлении льгот. Управление соцпакетом (ДМС, страхование, льготы, компенсации).
Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса и современных подходов к оценке должностей. Организация описания, аудита и...
Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по...
Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.
Подготовка и проверка данных для участия в обзорах заработных плат: выгрузки, сопоставление должностей, контроль качества данных. Расчёты по вознаграждению: вилки...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября
Разработка и актуализация методологии отчетности и планирования численности и затрат на персонал, внедрение стандартов HR бюджетирования и отражения в т...
Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...
Формирование и контроль (план-факторный анализ) бюджета ФОТ. Разработка и актуализация локально-нормативно документации по оплате труда. Расчет тарифных ставок...
Построение моделей бюджетов и проведение расчетов. Подготовка и анализ план/факта исполнения бюджета. Участие в проектах по автоматизации (постановка задач...
Анализ рынка заработных плат, бенчмаркинг, рекомендации по диапазонам, адаптация вилок по категориям должностей. Настройка анализа проплачености и управление вознаграждением массовых...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 14 сентября
Помогать с администрированием программ льгот: ДМС, страховка, питание, всякие программы по благополучию и заботе. Будешь поддерживать коллег, общаться с поставщиками...
Проверять данные и находить расхождения между 1С, таблицами и файлами магазинов. Коммуницировать с руководителями магазинов по вопросам расчета премий.
Формирование бюджета по курируемым статьям. Подготовка аналитических и отчетных материалов. Участие в разработке и корректировке штатного расписания. Определение состава вознаграждения...
Total Rewards: Лидирование флагманского процесса ежегодного пересмотра заработных плат (от аналитики рынка и построения вилок до коммуникации с бизнесом и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 10 сентября
Ищем специалиста, который проведена ретроспективную аналитику систем премирования Collection, клиентского сервиса и Back Office с выявлением отклонений, неэффективных механик и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 10 сентября
Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических...
Формирование и развитие подходов к мотивации персонала. Работа с бюджетом на персонал: планирование, контроль, факторный анализ. Разработка и пересмотр систем...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 8 сентября
Блок систем мотивации. Анализ эффективности действующих систем материальной мотивации, выработка рекомендаций по их актуализации и оптимизации. Разработка и актуализация принципов...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 2 сентября
Автоматизация сбора, консолидации, проверки, обработки данных. Построение аналитических моделей, управленческой отчетности и интерактивных дашбордов по ФОТ, численности, заработным платам и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 1 сентября
Разработка мотивации работников и сопутствующих документов(ЛНА, презентаций). Взаимодействие с бизнесом, аудит мотивации, оценка эффективности мотивации. Подготовка ежемесячной отчётности.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 4 сентября
Проведение мониторинга рынка труда в части вознаграждений и оценки персонала. Методологическая поддержка и курирование постановки KPI в Обществе.
Нет опытаОпубликована 31 августа
Что видно по городу
в среднем платят в Москве
174 000 ₽
вакансий в подборке
65
с удалённым форматом
12
берут без опыта
5
В среднем в Москве платят 174 000 ₽, на 67% выше среднего по направлению (104 000 ₽). Больше всех вакансий здесь у компаний: СИНЕРГИЯ (3), Велесстрой (3), Группа компаний РБЕ (RBE Group) (2). Удалённый формат предлагают 12 из 65 — их видно по метке в карточке.
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
От 1 года до 3 лет
150 000 — 200 000 ₽
190 000 ₽
10
От 3 до 6 лет
130 000 — 186 000 ₽
180 000 ₽
6
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии менеджера по компенсациям и льготам в москве: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Компенсации и льготы · 29%Бюджетирование ФОТ · 23%Работа с большим объемом информации · 18%Аналитическое мышление · 14%Разработка и внедрение системы KPI · 12%Расчет премий и бонусов · 11%Формирование бюджета · 9%Бюджетирование · 9%MS Excel · 9%Организационная структура · 8%Мотивация персонала · 6%Оплата труда · 6%Расчет заработной платы · 6%C&B · 5%1С: Зарплата и управление персоналом · 5%Нормирование труда · 5%Планирование · 5%Анализ данных · 5%