ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по компенсациям и льготамВедущий менеджер управления компенсаций и льгот (C&B)

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Ведущий менеджер управления компенсаций и льгот (C&B) — Группа компаний РБЕ (RBE Group)

Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал. Формирование комплексной аналитической отчетности по...

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: разработка схем премирования, расчет премий и бонусов.

Описание вакансии

Группа компаний РБЕ — российская многопрофильная компания с численностью более 40 000 сотрудников, признанный лидер в сфере общественного питания и сервиса. Мы развиваемся с 2004 года, объединяя лучших специалистов отрасли, и предлагаем стабильность, развитие и возможность стать частью масштабных проектов. Присоединяйтесь к нам и работайте в команде, которая ценит профессионализм и стремится к совершенству!

В связи с активным ростом и развитием компании мы в поисках ведущего менеджера управления компенсаций и льгот.

Обязанности:

  • Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал;
  • Формирование комплексной аналитической отчетности по фонду оплаты труда, численности и ключевым HR-метрикам;
  • Формирование и согласование доплат;
  • Контроль соблюдения действующих ЛНА и их актуализация;
  • Планирование численности персонала;
  • Участие в обзорах заработной платы(бенчмаркинге), мониторинг тенденций рынка, разработка рекомендаций по пересмотру заработных плат;
  • Участие в автоматизации процессов: разработка ТЗ, проведение тестирования;
  • Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений;
  • Координирование процесса согласования и реализации орг-штатных изменений;
  • Отрисовка организационных структур, поддержание ОС в актуальном состоянии;
  • Подготовка штатных расписаний подразделений;
  • Поддержание в актуальном состоянии динамического штатного расписания;
  • Контроль количества штатных единиц на объектах в соответствии с утвержденными нормами;
  • Контроль внесения данных в 1С в соответствии с утвержденным штатным расписанием;
  • Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор, обработка и анализ данных, их проверка, заполнение)
  • Подготовка оперативных справок и отчетов по запросу;
  • Участие в построении и поддержке оргструктуры организации, установлении должностных окладов в соответствии с действующей системой оплаты труда.

Требования:

  • Знания порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия;
  • Знания технологии и методов формирования и контроля бюджетов и фондов;
  • Методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
  • Методов расчета премии, бонусных схем и анализа показателей эффективности;
  • Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Умение консолидировать данные бюджетов по нескольким юр. лицам, готовить презентационные материалы для защиты бюджета;
  • Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы).
  • Навыки работы в PowerPoint, 1С ЗУП 8.3, желательные навыки работы с PowerQuery.

Условия:

  • Конкурентный уровень заработной платы!
  • Современный офис в шаговой доступности от метро Октябрьская в БЦ "Имперский дом".
  • Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты.
  • Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов.
  • Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ.
  • Проекты федерального и национального масштаба.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Разработка схем премированияРасчет премий и бонусов

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер управления компенсаций и льгот (C&B)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Группа компаний РБЕ (RBE Group)

RBE Group - Российская многопрофильная компания, общей численностью более 40 000 человек, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса. Особое место в структуре RBE Group занимают направле…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник управления компенсаций и льгот

Зарплата не указана

Т Плюс · Самара

Качественное бюджетирование расходов на персонал и анализ исполнения бюджета, оптимизация расходов на персонал. Повышение производительности труда вследствие внедренных мероприятий.

Более 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Норникель · Москва

Актуализация и трансформация системы оплаты труда и премирования рабочего персонала, включая разработку и внедрение KPI. Методологическое сопровождение функции C&B...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Руководитель направления C&B

Зарплата не указана

Группа Компаний «Доброфлот» · Артем

Системная актуализация стратегии компенсаций и льгот в рамках группы компаний. Администрирование и развитие пакета социальных программ и льгот.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Руководитель направления C&B

Зарплата не указана

ФОРА-БАНК, АКБ · Москва

Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования. Непосредственное участие в разработке, внедрении и...

Более 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 16 сентября

Главный специалист направления нормирования труда

Зарплата не указана

Агрохолдинг Просторы · Ростов-на-Дону

Разработка единой методологии: создание общих для всех Обществ ГК регламентов, стандартов и инструкций по нормированию труда (единый «свод правил»).

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Специалист группы контроля качества поставщиков

от 160 000 ₽+88% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Проведение аудитов пищевых производств, складских комплексов на соответствие деятельности предприятия стандартам безопасности, управления качеством продукции, ФЗ, санитарным нормам, технических регламентов...

От 3 до 6 летМенеджер по качествуОпубликована 16 сентября

Руководитель направления методологии и поддержки ОЦО (Финансовая функция)

240 000 — 240 000 ₽+109% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Унифицировать учетные политики, регламенты и инструкции для всех участков бухгалтерии и казначейства ОЦО. Сопровождать переход функций в ОЦО и устранять...

Можно удалённоОт 3 до 6 летФинансовый менеджерОпубликована 16 сентября

Главный энергетик пищевого производства (завод)

250 000 — 250 000 ₽+67% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Составлять технические задания (ТЗ) на приобретение энергетического оборудования. Сопровождать поставки оборудования: контролировать сроки, комплектность, соответствие ТЗ. Организовывать и контролировать монтаж...

Более 6 летНачальник производстваОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.