Менеджер проектов по компенсациям и льготам / C&B Project Manager — Selecty

Наш клиент - крупная международная производственная компания, один из лидеров в своей отрасли. Масштаб бизнеса в России - это 11 современных заводов и более 2300 сотрудников.

Сейчас команда HR находится в поиске проактивного C&B Project Manager. Эта роль для тех, кто любит работать с цифрами, но не хочет ограничиваться таблицами. Мы ищем «дирижера» процессов, который умеет переводить аналитику на язык бизнеса, драйвить изменения и выступать партнером для руководителей разных функций.

Чем предстоит заниматься:

• Total Rewards: Лидирование флагманского процесса ежегодного пересмотра заработных плат (от аналитики рынка и построения вилок до коммуникации с бизнесом и подготовки системы).
• Аналитика и автоматизация: Работа с большими массивами данных, постановка ТЗ для IT, участие в проектах диджитализации (КЭДО, интеграция с 1С, личные кабинеты).
• Мотивация: Поддержка и оптимизация систем премирования (расчет показателей для годовых бонусов, консолидация данных).
• Бизнес-партнерство: Фасилитация диалога с бизнесом, удержание ключевой экспертизы на производственных площадках, разработка решений и их защита перед стейкхолдерами.
• Well-being и льготы: Управление пакетом бенефитов (ДМС, страхование), формирование и продвижение программ благополучия сотрудников.
• Развитие: Участие в оценке должностей, интеграция C&B-процессов при приобретении новых площадок (M&A).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении Компенсации и льготы (C&B) от 3-х лет.
• Отличные аналитические навыки: свободное владение MS Excel (сложные формулы), умение работать с системами (1С) и формулировать ТЗ для автоматизации.
• Soft skills: Умение «цифрами рассказывать историю» - выделять тренды из данных и переводить их в решения.
• Проактивность и готовность инициировать изменения.
• Высшее образование (экономика, социология, статистика, математика).
• Будет преимуществом: опыт работы в FMCG, Retail, E-com или производственном секторе.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат крупной производственной компании;
• Современный гибридный формат работы или удаленный, если вы проживаете не в Москве;
• Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + годовая премия за достижение результатов;
• Cоциальный пакет: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья;
• Среда, где ценят инициативу: открытая атмосфера, участие в инновационных проектах и реальные возможности для карьерного роста.