Экономист по труду/ Специалист по компенсациям и льготам (Медицина), Москва
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» — это плюс 25%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 12% местных вакансий.
Описание вакансии
В многопрофильный медицинский центр требуется Специалист по компенсациям и льготам.
Скандинавский Центр Здоровья — это многопрофильный медицинский центр, расположенный рядом со станцией метро «Авиамоторная».
В центре есть амбулаторно-поликлиническое отделение, собственная лаборатория, центр интегральной и восстановительной медицины, а также круглосуточный клинический госпиталь.
Здесь можно получить полный спектр медицинских услуг, включая профилактику, диагностику, лечение и реабилитацию. Более 550 специалистов предоставляют консультации по 47 медицинским направлениям.
Мы гарантируем индивидуальный подход, внимание к деталям и комфорт для каждого пациента.
В Скандинавском центре здоровья мы собрали команду настоящих профессионалов, которые заботятся о здоровье и благополучии пациентов. Наши врачи, медицинские сёстры и другие специалисты работают сообща, чтобы предоставить вам высококачественное медицинское обслуживание.
Мы верим в командный дух и сотрудничество. Вместе мы достигаем общих целей и обеспечиваем наилучший результат для наших пациентов. Мы гордимся нашей командой и тем, что делаем каждый день для здоровья людей.
Ждем тебя в команде профессионалов!
Обязанности:
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот
Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по оплате труда
Формирование и проверка табелей
Проверка документов для закрытия заработной платы: табель учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С (совместно с бухгалтерией)
Ведение штатного расписания, контроль и анализ штатной расстановки сотрудников
Контроль за правильностью применения наименования должностей в соответствии с тарифной сеткой и классификатором по должностям
Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ), проведение план-факт анализа расходов на персонал, анализ отклонений
Расчёт премий для работников компании за отчётный период
Мониторинг рынка труда, участие в заполнении обзоров заработных плат
Сбор и анализ HR-данных, построение дашбордов в Excel по ключевым показателям персонала
Автоматизация процессов сбора данных и формирования отчётности по персоналу
Требования:
Высшее образование (экономическое / математическое / управление персоналом)
Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B). Будет преимуществом опыт в медицинской организации.
Умение работать с локальными нормативными актами по направлению деятельности
Аналитические способности и внимание к деталям, хорошие навыки коммуникации, деловой переписки
Уверенный пользователь ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные, формулы, построение дашбордов), Word
Умение работать с большими объёмами данных и проводить их анализ
Навыки разработки отчётности и визуализации данных (диаграммы, графики, дашборды)
Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда и льгот, экономики труда
Будет преимуществом: опыт автоматизации HR-процессов
Условия:
Работа в современном, динамично развивающемся многопрофильном медицинском центре с долголетней историей
Отмечены Яндекс Картами наградой «Хорошее место»
График работы: 5/2, сб. и вс. – выходной
Соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска, - Коллективный договор, Профсоюзный Комитет)
Широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции
ДМС для сотрудников и льготное медицинское обслуживание для их родственников
Корпоративные мероприятия
Ежегодный бесплатный чекап
Помощь в адаптации сотрудников на испытательный срок
Дружный и профессиональный коллектив
Наличие кухни, места для обеда
Рабочее место в шаговой доступности от метро Авиамоторная
Парковка для сотрудников и для пациентов
Вакансия опубликована 7 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Экономист по труду/ Специалист по компенсациям и льготам (Медицина)»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Скандинавский Центр Здоровья — многопрофильный медицинский центр для взрослых и детей, в котором мы собрали всё необходимое в одном месте: точная диагностика, эффективное лечение и комфортная реабилитация.
60+ медицинских направлений, команда из 550+ опытных специалистов, инновационное оборудование, телемедицина и собственное мобильное приложение — для вашего удобства и уверенности в результате.
…
Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала. Формирование, консолидация и...
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...
Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат. Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль...
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Участие во внедрении системы грейдирования, оценки и описания должностей, выстраивание единого процесса, методологическая поддержка и автоматизация. Сбор данных и актуализация...
Расчет плановой численности предприятия. Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии. Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии.
Расчёт вознаграждения: подготовка исходных данных и расчёт постоянной и переменной частей заработной платы для розничного персонала численностью около 6 000...