Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: компенсации и льготы, бюджетирование фот, сбор и анализ информации, 1с: документооборот, разработка и внедрение системы kpi.
Описание вакансии
Мы – головная компания финансового холдинга, входящего в состав Государственной корпорации «Ростех».
В настоящее время мы находимся в поиске кандидата на должность ведущего специалиста в отделе мотивации и социальной политики.
Наличие опыта работы в финансовых организациях, банках, а также в организациях, входящих в Государственную корпорацию "Ростех", приветствуется.
Обязанности:
- Реализация корпоративной социальной политики и социальных программ.
- Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, бюджета в области реализации корпоративной социальной политики
- Анализ фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда, подготовка прогноза исполнения бюджета расходов на оплату труда.
- Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала, локальных нормативных актов и организационных документов.
- Реализация добровольного медицинского страхования работников, в том числе проведение закупочных мероприятий в соответствии с локальными нормативными актами Корпорации, Общества.
- Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам, связанным с осуществлением добровольного медицинского страхования работников Общества
- Подготовка писем в Корпорацию и организации Корпорации по вопросам, входящим в компетенцию.
- Консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию.
- Ввод данных и выполнение действий, определенных регламентами работы в автоматизированных системах Корпорации: АС ФЗД (разделы «Планирование и контроль», «Стратегическое управление») и АС КСП в рамках задач и функций подразделения.
- Взаимодействие с ДЗО, входящими в состав холдинга по вопросам, входящим в компетенцию.
Требования:
- Образование: высшее
- Знание трудового законодательства РФ
- Навыки работы с локальными нормативными документами (положения об оплате труда, о социальных программах, о премировании).
- Владение инструментами для работы с данными (Excel, специализированные HR-системы для учёта и аналитики)
- Понимание основ экономики труда, методов экономического анализа.
- Навыки работы с документами, в том числе с базами данных, и соблюдение норм по защите персональных данных.
Условия:
- работа в комфортном офисе в бизнес-центре "Ростех-Сити"
- премия по результатам работы за год
- оформление по ТК РФ
- полис ДМС после прохождения испытательного срока
- корпоративная скидка на фитнес
- возможность повышения квалификации за счет работодателя
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 17.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Компенсации и льготыБюджетирование ФОТСбор и анализ информации1С: ДокументооборотРазработка и внедрение системы KPIДеловая перепискаБюджетированиеПланированиеМотивация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
РТ-Финанс
АО «РТ-Финанс» - является 100% дочерней организацией Государственной корпорации «Ростех» и выполняет следующие задачи:
управление финансовыми активами и операциями по внутригрупповому финансированию в Государственной корпорации «Ростех»;
подготовка полного пакета финансовой отчетности по МСФО (международным стандартам финансовой отчётности) для Государственной корпорации «Ростех» и её дочерних …
Открытых вакансий: 2
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
ФОРА-БАНК, АКБ · Москва
Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования. Непосредственное участие в разработке, внедрении и...
Зарплата не указана
Агрохолдинг Просторы · Ростов-на-Дону
Разработка единой методологии: создание общих для всех Обществ ГК регламентов, стандартов и инструкций по нормированию труда (единый «свод правил»).
Зарплата не указана
Аэрофлот · Москва
Разработка, внедрение и развитие эффективных форм и систем оплаты труда, адаптированных под бизнес-задачи. Разработка и актуализация локальных нормативных актов...
Зарплата не указана
Avanta Россия · Москва
Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ). Разрабатывать и поддерживать структуру заработной...
Зарплата не указана
ВедаПроект · Москва
Разработка и актуализация стратегии в области компенсаций и льгот, ведение системы должностных уровней и вилок окладов. Анализ рынка труда, участие...
Зарплата не указана
Аэрофлот · Москва
Управлять требованиями к информационным системам и программам по предоставлению льгот в т.ч. к системе выбора льгот по принципу "кафетерия...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.