Компания ARCHPLAY development ставит своей задачей создание и реализацию уникальных девелоперских проектов, востребованных сейчас и через поколения, гармонично формируя новые знаковые места в градостроительном облике города.
Компания ищет по двум направлениям: уборщица и менеджер по компенсациям и льготам, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 135 000 ₽ — это на 200% выше того, что платят по направлению «уборщица» (45 000 ₽).
Компания ARCHPLAY development ставит своей задачей создание и реализацию уникальных девелоперских проектов, востребованных сейчас и через поколения, гармонично формируя новые знаковые места в градостроительном облике города. Для клиентов это означает применение самых передовых и надежных технологий в архитектуре и строительстве, продуманность экологических инноваций и планировочных решений, спроектированных наиболее эффективно для достижения максимального удобства и функциональности.
ВАКАНСИИ И КАРЬЕРА
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт и обладающими знаниями, навыками и способностями, позволяющими успешно двигаться к целям Компании.
Мы предлагаем интересные задачи, справедливое конкурентное вознаграждение за работу, доверительные взаимоотношения и комфортные условия труда.
При подборе мы учитываем ожидания, потребности и ценностные ориентиры кандидатов.
В среднем по вакансиям «АРХПЛЕЙ Девелопмент» в каталоге — 135 000 ₽. Это 200% выше рынка: по направлению «Уборщица» платят 45 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Девелопмент» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 1501 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 12% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 1 из 2 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
BI · 1MS PowerPoint · 1VIP гардероб · 1 ↑Автоматизация процессов · 1Аналитическое мышление · 1 ↑Исполнительность · 1 ↑Ответственность · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑Разработка и внедрение системы KPI · 1Разработка регламентов · 1Расчет премий и бонусов · 1Умение планировать · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: VIP гардероб, Аналитическое мышление, Исполнительность.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса и современных подходов к оценке должностей. Организация описания, аудита и...