Стажёр в отдел персонала (Компенсации и льготы) — Tefal

Хочешь прокачаться в HR и посмотреть, как работают льготы, страховки и корпоративное счастье изнутри? Тогда тебе к нам!

Задачи на стажировке:

• Помогать с администрированием программ льгот: ДМС, страховка, питание, всякие программы по благополучию и заботе. Будешь поддерживать коллег, общаться с поставщиками, следить за бюджетом и оплатой счетов.
• Вести личные кабинеты сотрудников в 1С ЗУП — помогать, объяснять, обучать, предлагать улучшения и работать с разработчиками.
• Следить за отпускным графиком, делать отчёты и аналитику.
• Готовить презентации, внутренние отчёты и корпоративные материалы.
• Участвовать в HR-проектах по автоматизации — будем всё упрощать и ускорять.
• Курировать корпоративную благотворительную программу — делать добро вместе с нами ❤️

Для нас важно:

• Учишься в бакалавриате или магистратуре (это важно!);
• Готов/а работать от 35 до 40 часов в неделю;
• Комфортно себя чувствуешь в гибридном формате — и в офисе, и из дома;
• Английский — уверенный Upper-Intermediate (будешь использовать, возможно, не каждый день, но часто!);
• Русский — грамотно и понятно, особенно письменно;
• Уверенно владеешь Excel и PowerPoint — без них никуда;
• Любите работать с цифрами и не боитесь рутины;
• Внимателен/внимательна к деталям и умеешь жонглировать несколькими задачами одновременно.

Мы предлагаем:

• Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, работа от 35 часов в неделю, гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), фруктовые дни и свежевыжатый апельсиновый сок на кухне, корпоративная карта питания (более ста ресторанов и заказ еды с доставкой на дом).

• Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки.

• Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможность инициировать проекты.

• Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, беговой клуб, йога в офисе два раз в неделю, корпоративные мероприятия, традиционный завтрак с Генеральным Директором в офисе.

• Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников - волонтеров.

Если ты хочешь реальный опыт, интересные задачи и дружную команду — откликайся! Будет круто