Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: аналитическое мышление, компенсации и льготы, power query.
Описание вакансии
Наш клиент, один из мировых лидеров в области производства электроники, ищет в команду Менеджера по компенсациям и льготам.
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ).
- Разрабатывать и поддерживать структуру заработной платы, должностные разряды, диапазоны оплаты и процессы оценки работы.
- Координировать ежегодные обзоры заработной платы, циклы премирования, схемы стимулирования, продвижения по службе и корректировки заработной платы
- Анализировать текущие программы и практику мотивации/стимулирования персонала, включая MBO (Управление по целям); вносить предложения по улучшению или разрабатывать новые подходы и решения.
- Управлять выплатами сотрудникам, включая медицинское страхование, пенсионное обеспечение, страхование жизни, пособия, оплачиваемый отпуск и другие льготы компании. Обеспечивать соблюдение действующего законодательства в области занятости, налогообложения, социального обеспечения и льгот.
- Готовить бюджеты компенсаций, прогнозы, анализ затрат и управленческие отчеты.
- Предоставлять основанные на данных консультации руководителям высшего звена, партнерам по персоналу и линейным менеджерам.
Требования:
- Опыт в области компенсаций и льгот, общего вознаграждения или аналогичной должности в отделе кадров более 5 лет;
- Глубокое знание принципов компенсации, сравнительного анализа заработной платы, оценки работы, равенства в оплате труда и системы стимулирования.
- Высшее образование.
- Уверенный пользователь Excel, Power Point, Power Query.
- Опыт работы с Power BI и с системами 1С, Workday, SAP или другими ERP-системами является преимуществом.
- Английский устный и письменный – от уровня Upper-Intermediate (B2).
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Оклад + полугодовой бонус;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (с первого дня работы), компенсация мобильной связи и питания;
- Офис на станции метро "Баррикадная".
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитическое мышлениеКомпенсации и льготыPower Query
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по компенсациям и льготам»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Avanta Россия
Avanta Russia - ведущая международная компания, предоставляющая решения в сфере подбора и управления персоналом. В перечень наших услуг входит:
подбор постоянных сотрудников;
предоставление временного персонала;
аутсорсинг бизнес-процессов;
управление персоналом;
кадровый консалтинг: оформление HR-документов, обзор заработных плат, охрана труда;
аутплейсмент и многое другое.
На российский …
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва
Составление бюджета расходов на персонал (ФОТ) на месяц, год и контроль соблюдение бюджета на персонал. Формирование комплексной аналитической отчетности по...
Зарплата не указана
ФОРА-БАНК, АКБ · Москва
Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования. Непосредственное участие в разработке, внедрении и...
Зарплата не указана
Агрохолдинг Просторы · Ростов-на-Дону
Разработка единой методологии: создание общих для всех Обществ ГК регламентов, стандартов и инструкций по нормированию труда (единый «свод правил»).
Зарплата не указана
Аэрофлот · Москва
Разработка, внедрение и развитие эффективных форм и систем оплаты труда, адаптированных под бизнес-задачи. Разработка и актуализация локальных нормативных актов...
Зарплата не указана
РТ-Финанс · Москва
Реализация корпоративной социальной политики и социальных программ. Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, бюджета в...
Зарплата не указана
ВедаПроект · Москва
Разработка и актуализация стратегии в области компенсаций и льгот, ведение системы должностных уровней и вилок окладов. Анализ рынка труда, участие...
Другие вакансии компании
Зарплата не указана
Avanta Россия · Калининград
Организация противоэпизоотических, профилактических, лечебных и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на повышение продуктивности скота, снижение заболеваний и падежа животных.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.