Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по компенсациям и льготам›Главный специалист по нормированию и оплате труда

Воентелеком · Москва

Главный специалист по нормированию и оплате труда — Воентелеком

Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Формирование и контроль бюджета.

Компания набирает: 63 вакансий

Коротко о вакансии

В требованиях: разработка системы оплаты труда, разработка системы компенсационных выплат. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 63.

Описание вакансии

Основные задачи
  • Нормирование численности персонала;
  • Методологическая поддержка по нормированию труда;
  • Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат;
  • Формирование и контроль бюджета;
  • Ведение штатного расписания в 1С ЗУП 8.3;
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее профильное образование
  • Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и Microsoft Excel;
  • Глубокое понимание методов нормирования труда;
  • Опыт работы в сфере нормирования численности от 3 лет;
  • Знание методик разработки нормативов и систем оплаты труда;
  • Умение работать с отчетными формами и настраивать их;
Условия:
  • Работа в стабильной компании;
  • Возможность профессионального роста;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • ДМС после испытательного срока со стоматологией.

Ждем ваше резюме и готовы обсудить условия сотрудничества!

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Разработка системы оплаты трудаРазработка системы компенсационных выплат

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Главный специалист по нормированию и оплате труда»?

Работодатель указал вилку до 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Воентелеком

АО «Воентелеком» - многопрофильный телекоммуникационный холдинг. На сегодняшний день компания входит в ТОП-20 крупнейших IT-компаний России и перечень стратегических организаций страны. Компания выполняет государственные оборонные заказы в области строительства военной связи, охватывая своей экспертизой весь ее жизненный цикл. У нас работают лучшие профессионалы на рынке телекоммуникаций.   Основ…

Открытых вакансий: 63
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель направления по сопровождению информационных систем предоставления льгот

Зарплата не указана

Аэрофлот · Москва

Управлять требованиями к информационным системам и программам по предоставлению льгот в т.ч. к системе выбора льгот по принципу "кафетерия...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 16 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам (внедрение ДМС)

Зарплата не указана

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Разработка, построение системы льгот. Актуализация действующих льгот. Разработка, актуализация ЛНА в направлении льгот. Управление соцпакетом (ДМС, страхование, льготы, компенсации).

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 16 сентября

Главный специалист по компенсациям и льготам (девелопмент)

Зарплата не указана

АРХПЛЕЙ Девелопмент · Москва

Разработка и актуализация методологии грейдинга с учетом специфики девелоперского бизнеса и современных подходов к оценке должностей. Организация описания, аудита и...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 15 сентября

Главный специалист по нормированию труда и заработной плате

Зарплата не указана

Строительная компания ФЛАН - М · Москва

Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 15 сентября

Ведущий специалист по расчетам вознаграждения партнеров

Зарплата не указана

Миранда-медиа · Симферополь

Расчет вознаграждения партнеров. Формирование актов и отчетов по продаже и вознаграждению партнеров. Загрузка документооборота в 1С. Подготовка и отображение...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Специалист по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ · Москва

Подготовка и проверка данных для участия в обзорах заработных плат: выгрузки, сопоставление должностей, контроль качества данных. Расчёты по вознаграждению: вилки...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Начальник отдела аттестации объектов информатизации

300 000 — 320 000 ₽+63% к среднему

Воентелеком · Москва

Осуществление общего и оперативного руководства деятельностью отдела. Разработка стратегии развития отдела. Организация работы отдела по проведению аттестационных испытаний объектов информатизации.

От 3 до 6 летДиректор по информационным технологиямОпубликована 2 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.

Вакансии менеджера по компенсациям и льготам