Экономист по труду/Менеджер по штатному расписанию — СИНЕРГИЯ
Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала. Обработка и согласование служебных записок...
Компания набирает: 531 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» — это плюс 44%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 531.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 24% местных вакансий.
Описание вакансии
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО
Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала
Обработка и согласование служебных записок по кадровым изменениям (прием, перевод, изменение условий оплаты труда, введение и сокращение штатных единиц)
Контроль фонда оплаты труда (ФОТ), анализ расходов на персонал и мониторинг соблюдения требований законодательства в части МРОТ
Подготовка аналитических отчетов по численности персонала, структуре занятости, оплате труда и кадровым показателям
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений и регламентов в области организации и оплаты труда
Участие в совершенствовании систем оплаты труда, нормировании численности и оптимизации организационной структуры
ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
Высшее образование (экономическое, управление персоналом или смежные направления)
Знание трудового законодательства РФ, нормативно-правовых актов, постановлений Правительства РФ и иных документов в области организации и оплаты труда
Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных)
Опыт работы в программах 1С: ЗУП 8.3, HR-системах и других учетных программах для управления персоналом
Уверенный пользователь ПК и офисных приложений Microsoft Office
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки
ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Экономист по труду/Менеджер по штатному расписанию»?
Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Корпорация «Синергия» объединяет более 50 компаний в области образования , digital-маркетинга, организации мероприятий и других направлений. Ключевыми подразделениями являются Университет и Школа Бизнеса «Синергия»
«Синергия» — это образовательная экосистема, предлагающая широкий спектр продуктов для всех категорий и возрастов. Мы реализуем модель непрерывного образования на базе собственной т…
Проведение регулярного мониторинга зарплат (рыночный бенчмаркинг) для обеспечения конкурентоспособности предложений компании. Изучение обзоров заработных плат в отрасли, анализ конкурентов.
Сопровождение штатного расписания по всей группе компаний. Закрытие платежного периода (разовые и ежемесячные премии, сдельная оплата труда, доплаты и надбавки).
Расчет плановой численности предприятия. Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии. Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии.
Ведение социальных программ, систем льгот и выплат (формирование пакета документов при обращениям по Исполнительному аппарату в рамках обеспечения норм Коллективного...
Руководить продающим контакт-центром численностью до 60 человек (исходящие/входящие звонки). Обеспечивать выполнение планов продаж. Обеспечивать соблюдение параметров и сроков...
Определять направления развития кафедры, работать над учебными планами и программами. Налаживать связи с работодателями, чтобы студенты проходили практику и находили...
Участие в бюджетировании: формирование, согласование и контроль исполнения бюджетов подразделений и проектов. Проведение план-факт анализа, выявление отклонений и причин...
Расчёт вознаграждения: подготовка исходных данных и расчёт постоянной и переменной частей заработной платы для розничного персонала численностью около 6 000...
Планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы. Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности.