Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала — РН-СтройКонтроль
Планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы. Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности.
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 162 000 — 211 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» — это плюс 79%. В требованиях: ms powerpoint, должностные инструкции, управленческая отчетность, ms visio, организационная структура.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы;
формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности;
планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал;
расчет и анализ динамики показателей производительности труда; контроллинг ключевых показателей по труду.
Требования:
- Высшее образование
Навыки и компетенции:
Знание экономики предприятия
Знание экономики труда (предпочтительнее)
Знание принципов планирования
Формирование затрат на персонал
MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).
1 С , 1 С Заработная плата
Условия:
ДМС (расширенный пакет)
С 9 ч до 18 ч 5/2
Частичная компенсация абонементов в спортивный зал
Страхование от НС
Премия по итогам года по результатам работы
Корпоративные мероприятия
Вакансия опубликована 1 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
MS PowerPointДолжностные инструкцииУправленческая отчетностьMS VisioОрганизационная структураКоммуникабельностьОриентация на результатБизнес-планированиеБухгалтерский учёт
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала»?
Работодатель указал вилку 162 000 — 211 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «РН-СтройКонтроль» - специализированное Общество группы Компании ПАО «НК «Роснефть». Основано в июле 2017 года. На сегодняшний день ООО «РН-СтройКонтроль» имеет 4 филиала: г. Тюмень, г. Красноярск, г. Уфа и г. Краснодар.
География деятельности Общества – от Краснодара до Владивостока.
Основные виды деятельности Общества:
Строительный контроль за качеством работ, выполняемых подрядными орга…
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...
Разработка, совместно с руководителями подразделений, должностных инструкций работников и положений структурных подразделений. Ведение штатного расписания. Расчет нормативной численности.
Участие во внедрении системы грейдирования, оценки и описания должностей, выстраивание единого процесса, методологическая поддержка и автоматизация. Сбор данных и актуализация...
Расчёт вознаграждения: подготовка исходных данных и расчёт постоянной и переменной частей заработной платы для розничного персонала численностью около 6 000...
Формирование штатного расписания: внесение приказов на изменение, создание штатных позиций, ликвидация. Обработка входящих служебных записок на прием, перевод, изменение финансовых...
Администрирование системы мотивации. Контроль расчета премий и дополнительных выплат. Участие в автоматизации информационной системы 1С: ЗУП (разработка, согласованиеи внедрение...
Осуществлять проверку готовности подрядных организаций к выполнению СМР и их организационно-технической готовности (ОТГ) с оформлением заключения установленной формы.
Проводить анализ проектной документации на контроле пригодность проектных решений объектов капитального строительства. Планировать, координировать, организовывать и проводить строительный контроль при...
Проверка правильности выполнения электромонтажных работ, выполняемых Подрядчиком. Осуществление строительного контроля при проведении испытаний. Контроль за установкой КИП. Работа с сопроводительной...