Велесстрой · Москва

Экономист по труду (Москва) — Велесстрой

Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...

Компания набирает: 734 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 68% вакансий направления.

57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 140 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» — это плюс 34%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 734.

В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 18% местных вакансий.

Описание вакансии

ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» входит в группу компаний «ВЕЛЕССТРОЙ» — одного из лидеров по реализации работ нефтегазового комплекса. Объекты ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» расположены по всей территории Российской Федерации — от самых северных до самых южных границ.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры.
  • Ведение и внесение изменений в штатное расписание в 1С:ЗУП 8.3 (ввод новых ставок, изменение окладов/надбавок, закрытие вакансий, изменения условий для вредников СОУТ).
  • Открытие и закрытие обособленных подразделений/территорий/этапов проекта в 1С:ЗУП: формирование заявки на создание подразделения согласно Приказу, наполнение территории ШР, контроль территориальных настроек (РК, северные, СОУТ).
  • Администрирование параметров СОУТ (спецоценки условий труда) в карточках позиций ШР в 1С:ЗУП, контроль соответствия гарантий и компенсаций классу условий труда.
  • Подготовка и согласование штатного расписания проекта на следующий календарный год (до начала года).
  • Подготовка служебных записок на изменение ШР: ввод/вывод единиц, изменение ФОТ, перераспределение ставок с учетом потребности производства.
  • Подготовка Заявок на изменение ЗП в рамках установленного ФОТ.
  • Проверка и контроль табелей учета рабочего времени строительных проектов (корректность отражения явок, выходных дней, часов, ЧТС).
  • Контроль соблюдения графиков работы и сменности (в т.ч. 1С:ЗУП), соблюдения вахтового цикла (учет переработок/недоработок в пределах учетного периода).
  • Контроль предоставления дней междувахтового отдыха (МВО) и своевременности их начисления в программе.
  • Составление ЛУРВ, проверка корректности и согласование.
  • Ежемесячное отслеживание ФОТ по проекту в привязке к утвержденной калькуляции и бюджету.
  • Формирование отчетности «План-факт по численности и ФОТ»: выявление причин отклонений, анализ средней заработной платы, производительности труда.
  • Расчет планового ФОТ при формировании и корректировке ШР.
  • Согласование заявок на подбор персонала и карт обзора (вакансий) на соответствие утвержденным сеткам заработных плат и лимитам ШР.
  • Согласование заявлений на перевод (РОП/ИТР) внутри проекта и между проектами с точки зрения соблюдения штатной дисциплины и бюджета позиции.
  • Согласование документов в части, касающейся ШР и ЗП.
  • Подготовка регулярной отчетности по численности (явочная, списочная, среднесписочная, текучесть).
  • Подготовка оперативных сводок для руководства проекта по ФОТ и численности.
  • Ведение базы данных и продвинутая работа в MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы для сверки больших массивов данных по табелям и ФОТ).

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Образование: Высшее экономическое / финансовое (специализация «Экономика труда» будет преимуществом).
  • Опыт работы: От 1 года в сфере ОТиЗ, C&B или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО).
  • Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда (ст. 129-158), суммированного учета рабочего времени (ст. 104), вахтового метода (гл. 47), особенностей СОУТ (426-ФЗ).
  • 1С:ЗУП 8.3 — уверенный пользователь (умение не только заводить ШР, но и работать с подсистемой учета времени, формировать аналитические сводки по затратам на персонал).
  • MS Excel — продвинутый уровень (обязательно: работа с большими объемами строк, функция ВПР, сводные таблицы, логические функции ЕСЛИ для сверки табелей с графиком).
  • Высокая внимательность к цифрам, умение аргументированно отстаивать позицию бюджета/ШР перед другими отделами, стрессоустойчивость при работе с дедлайнами по закрытию табеля и расчету ЗП, строгое соблюдение конфиденциальности информации (неразглашение сведений о ЗП и ФОТ).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График 5/2;
  • Официальную и своевременную заработную плату;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • ДМС;
  • Поддержку в виде обучения и наставничества;
  • Место работы - Москва г, Средний Тишинский переулок ,28

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Экономист по труду (Москва)»?

Работодатель указал вилку от 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Велесстрой

ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Основу деятельности ВЕЛЕССТРОЙ составляют три важнейших принципа: эффективная и своевремен­ная реализация интересов заказчика, использование высокотехнологичных и са­мых современных…

Открытых вакансий: 734

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Заместитель руководителя по мотивации и оплате труда

180 000 — 200 000 ₽+58% к среднему

Машиностроительный завод Арсенал · Санкт-Петербург

Расчет плановой численности предприятия. Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии. Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 14 сентября

Экономист по труду/Менеджер по штатному расписанию

150 000 — 150 000 ₽+44% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Формирование, ведение и актуализация штатного расписания, подготовка предложений по изменению организационной структуры и численности персонала. Обработка и согласование служебных записок...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Ведущий экономист по труду

от 150 000 ₽+44% к среднему

ТК РусГидро · Владивосток

Ведение социальных программ, систем льгот и выплат (формирование пакета документов при обращениям по Исполнительному аппарату в рамках обеспечения норм Коллективного...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 15 сентября

Главный специалист направления оплаты труда и орг. дизайна

180 000 — 180 000 ₽+72% к среднему

Ямалдорстрой · Москва

Бюджетирование расходов на персонал; план-факторный анализ использования бюджета на персонал; расчет бюджета на персонал в разрезе проектов. —

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 7 сентября

Главный специалист ОТИЗ

от 220 000 ₽+111% к среднему

Велесстрой · Москва

Методологическое управление организационной структурой и штатным расписанием. Экспертиза и согласование изменений. Подготовка графических моделей оргструктуры (org chart) для топ-менеджмента.

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 25 августа

Менеджер направления по мотивации и компенсациям (г. Москва)

220 000 — 250 000 ₽+96% к среднему

Синергия · Москва

Бюджетирование и контроль затрат на персонал (годовой, месячный бюджет, проект бюджета в части ФОТ). Расчёт ФОТ и создаваемого резерва на...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 24 августа

Другие вакансии компании

Специалист по охране труда

от 140 000 ₽+58% к среднему

Велесстрой · Москва

Контроль за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов и техники безопасности. Проведение инструктажа по охране труда. Участие в мероприятиях, направленных...

От 1 года до 3 летВахтаИнженер по охране трудаОпубликована 16 сентября

Ведущий инженер-сметчик (ОКиР, работа с субподрядчиками)

от 180 000 ₽+38% к среднему

Велесстрой · Москва

Инициация, контроль и сопровождение работы субподрядных организаций на всех этапах выполнения работ. Запрос уставных документов, передача пакета документов в центральный...

От 1 года до 3 летВахтаСметчикОпубликована 14 сентября

Инженер-сметчик (ОКиР)

от 170 000 ₽+31% к среднему

Велесстрой · Москва

Расчёт объёмов работ (формирование объёмов работ, графика производства работ и распределение контрактной цены). КС-2, КС-3, КС-6, М...

От 1 года до 3 летВахтаСметчикОпубликована 14 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель руководителя по мотивации и оплате труда

180 000 — 200 000 ₽+58% к среднему

Машиностроительный завод Арсенал · Санкт-Петербург

Расчет плановой численности предприятия. Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии. Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии.

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 14 сентября

Менеджер по компенсациям и льготам

от 200 000 ₽+67% к среднему

Sunlight · Москва

Расчёт вознаграждения: подготовка исходных данных и расчёт постоянной и переменной частей заработной платы для розничного персонала численностью около 6 000...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 21 августа

Главный специалист направления оплаты труда и орг. дизайна

180 000 — 180 000 ₽+72% к среднему

Ямалдорстрой · Москва

Бюджетирование расходов на персонал; план-факторный анализ использования бюджета на персонал; расчет бюджета на персонал в разрезе проектов. —

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 7 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.