Группа Компаний Аскона · Москва
Формирование и развитие подходов к мотивации персонала. Работа с бюджетом на персонал: планирование, контроль, факторный анализ. Разработка и пересмотр систем...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: бюджетирование фот, расчет премий и бонусов, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 232.
Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и прогнозируемый результат.
В команду ищем руководителя направления мотивации персонала производства. Что предстоит делатьПрофессиональная команда, чёткие процессы, конструктивная обратная связь и понятные зоны ответственности. Мы ценим системность, инициативу и ориентацию на результат.
Если вам важны стабильность, официальный доход и понятная зона ответственности — откликайтесьВакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа Компаний «Аскона» Холдинговая компания Askona Life Group – это многопрофильный холдинг со штаб-квартирой в городе Доброград Владимирской области. Численность сотрудников 9 100 человек. Миссия компании – сделать жизнь людей лучше. В состав группы входят: Дивизион мебели и товаров для сна – «Аскона»; Медицинский дивизион – сеть клиник Askonamed и Первый клинический медицинский центр…
Открытых вакансий: 232Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
РУСАЛ · Красноярск
Изменение штатного расписания, поддержка в актуальном состоянии организационной структуры предприятий, занесение в программу результатов специальной оценки (СОУТ), подготовка отчетов (численность...
Зарплата не указана
Логика молока · Москва
Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических...
Зарплата не указана
АК БАРС ДОМ · Казань
Разработать с нуля сдельно-премиальную систему оплату труда в компании. Заведением сдельной формы оплаты в 1С:ЗУП: создать и...
Зарплата не указана
Газпром нефть · Тюмень
Управление системой корпоративных льгот. Управление базовым и переменным вознаграждением работников. Установление надбавок и доплат. Премирование. Оценка должностей (грейдинг) /. Штатное расписание.
Зарплата не указана
Уральский дизель-моторный завод · Екатеринбург
Проводить хронометражные наблюдения, обрабатывать и систематизировать полученные результаты. Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат. Анализировать состояние нормирования, степень...
Зарплата не указана
Аптечная сеть Максавит · Нижний Новгород
Разработка и оптимизация структуры компании, подготовка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания. Создание систем мотивации, обеспечивающих достижение целей компании.
от 95 000 ₽в рынке
Группа Компаний Аскона · Владимир
Работа на прямострочной швейной машине. Сшивание деталей по технологическим картам. Вшивание молний, бирок и декоративных элементов. Работа на промышленном оборудовании.
100 000 — 100 000 ₽в рынке
Группа Компаний Аскона · Владимир
Контролировать процесс разработки и запуска нового продукта в массовое производство. Разрабатывать и внедрять прогрессивные технологические процессы. Оптимизировать технологические процессы производства...
от 80 000 ₽-23% к среднему
Группа Компаний Аскона · Ковров
Оклейка деревянных заготовок мебели поролоном с помощью клеевого пистолета. Контроль качества и аккуратности отделки изделий.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.
