Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: трудовое законодательство рф, трудовой кодекс рф, 1с: зарплата и управление персоналом, трудовое право, организационная структура.
Описание вакансии
О компании:
Холдинговая компания «ГВСУ «ЦЕНТР» приглашает в команду эксперта, готового взять на себя вопросы нормирования, оплаты труда и оптимизации штатной структуры. Мы ищем человека, который умеет превращать цифры в эффективную систему мотивации.
Ваши задачи:
- Штатное расписание: Разработка, ведение и актуализация ШР (численность, разряды, надбавки).
- Нормирование и оплата: Расчет сдельных расценок (для производственных и строительных участков), контроль за расходованием фонда оплаты труда (ФОТ).
- Системы мотивации: Участие в разработке положений о премировании, расчет ежемесячных премий (KPI) и надбавок.
- Аналитика: Анализ рыночных зарплат в строительной отрасли, подготовка предложений по изменению уровня дохода сотрудников.
- Документооборот: Оформление приказов об изменении структуры, установлении доплат за совмещение и увеличение объема работ.
- 1С:ЗУП: Работа в программе в части ведения штатного расписания и формирования аналитических отчетов.
Наши ожидания:
- Опыт: Аналогичная работа в строительных или производственных компаниях (желательно от 3-х лет).
- Знания: Понимание принципов нормирования труда, знание форм и систем оплаты труда (повременная, сдельная, грейдирование).
- Навыки: Свободное владение Excel (ВПР, сводные таблицы) и 1С:ЗУП 8.3.
- Образование: Высшее (экономическое или управление персоналом).
Условия:
- 5/2 (офис) 08.30-17.30, пятница 08.30-16.15.
- Офис в пешей доступности от метро.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Трудовое законодательство РФТрудовой кодекс РФ1С: Зарплата и управление персоналомТрудовое правоОрганизационная структураФормирование бюджетаОплата трудаШтатное расписаниеКомпенсации и льготыНормирование трудаРасчет заработной платы1С: Зарплата и кадрыРасчет премий и бонусовПланирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Эксперт отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) строительство»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ГВСУ Центр, Холдинговая компания
Акционерное Общество Холдинговая Компания «Главное всерегиональное строительное управление «Центр» (АО Холдинговая Компания «ГВСУ «Центр») было создано 25 мая 1998 года указом Президента РФ на базе Главного военно-строительного управления Министерства Обороны, образованного 27 января 1964 года.
ГВСУ «Центр» - вертикально интегрированный многопрофильный холдинг, обеспечивающий полный цикл строител…
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Медицинский центр XXI век (21 век) · Санкт-Петербург
Строить, внедрять и поддерживать в актуальном состоянии системы оплаты труда, планирования численности и затрат на персонал, компенсаций и льгот — так...
Зарплата не указана
ЛУКОЙЛ · Москва
Функции: Разработка и внедрение систем оплаты труда: Разработка и внедрение систем премирования, основанных на KPI. Опыт проведения анализа рынка и...
Зарплата не указана
Ижевский Авиационный Завод · Ижевск
Осуществление разработки, внедрения и актуализация системы оплаты труда, включая тарифные сетки, оклады, доплаты, надбавки и системы премирования. Планирование и контроль...
Зарплата не указана
Росатом РДС · Москва
Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом».
Зарплата не указана
Проектное Управление Строительными Контрактами · Санкт-Петербург
Бюджетирование ФОТ: формирование годового бюджета, прогнозирование затрат, контроль исполнения, план-факт анализ, прогнозы при изменениях орг. структуры или штатной численности.
Зарплата не указана
Финансовый Контур · Самара
Ищем специалиста, который проведена ретроспективную аналитику систем премирования Collection, клиентского сервиса и Back Office с выявлением отклонений, неэффективных механик и...
Другие вакансии компании
от 180 000 ₽+65% к среднему
ГВСУ Центр, Холдинговая компания · Москва
Курирование объектов строительства по направлениям, подготовка срезов, отчетов по действующим объектам;. Распределение задач между сотрудниками, координация работы специалистов отдела ПТО.
от 80 000 ₽+84% к среднему
ГВСУ Центр, Холдинговая компания · Москва
Поддержание территории в чистоте и порядке. Уборка мусора на закрепленной территории (1000м2) по установленному графику. Обслуживание и содержание...
180 000 — 180 000 ₽+80% к среднему
ГВСУ Центр, Холдинговая компания · Серпухов (Московская область)
Организация и проведение ремонтных работ оборудования, обслуживание грузоподъемного оборудования. Ведение технической документации.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.