Главный специалист отдела оплаты труда и организационного развития — Россети
Планирование, контроль и анализ исполнения бюджетов по ФОТ, СВ, ВСХ (БДР, БДДС) в разрезе бюджетных аналитик (управленческого учета).
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 1697 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 82% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 180 000 — 180 000 ₽ против средних 104 000 ₽ по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» — это плюс 50%. В требованиях: аналитическое мышление, разработка и внедрение системы kpi, работа с большим объемом информации, формирование бюджета, управленческая отчетность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1697.
В Москве по этому направлению платят в среднем 174 000 ₽, предложение обгоняет 41% местных вакансий.
Описание вакансии
Место работы: г. Москва, ул. Беловежская, д. 4Б, (Корпоративный транспорт от м. Молодежная или м. Славянский бульвар
Обязанности:
планирование, контроль и анализ исполнения бюджетов по ФОТ, СВ, ВСХ (БДР, БДДС) в разрезе бюджетных аналитик (управленческого учета);
подготовка, консолидация и предоставление регулярной и разовой отчетности в части, в том числе, формирование отчетов по исполнению бюджета ФОТ и ВСХ;
корректировка бюджетов в течение отчетного года;
формирование консолидированной отчетности в части ФОТ, СВ, ВСХ
участие в подготовке мероприятий, направленных на повышение производительности труда;
разработка и согласование организационно-распорядительных документов;
ведение деловой переписки.
Требования:
Высшее экономическое образование или инженерно-экономическое;
Опыт работы по направлению не менее 5-ти лет;
Аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных;
Желателен опыт работы в энергетике;
Условия:
Трудоустройство с соблюдением ТК РФ;
5-дневная рабочая неделя: ПН-ЧТ с 08:00/08:30 до 17:00/17:30, ПТ с 08:00/08:30 до 15:45/16:15;
Медицинское страхование ДМС со стоматологией с момента трудоустройства;
Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
Место работы: г. Москва, ул. Беловежская, д. 4Б, (Корпоративный транспорт от м. Молодежная или м. Славянский бульвар
Вакансия опубликована 2 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитическое мышлениеРазработка и внедрение системы KPIРабота с большим объемом информацииФормирование бюджетаУправленческая отчетностьБюджетирование ФОТВСХСВБДРБДДС
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист отдела оплаты труда и организационного развития»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Публичное акционерное общество "Федеральная сетевая компания - Россети" (ПАО "Россети") является материнской компанией Группы "Россети".
Группа "Россети" – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов , обеспечивающий электроснабжение потребителей в 78 регионах России. В управлении Группы находятся 2,45 млн км линий электропередачи и электрические подстанции общей мощностью 826 тыс. МВА.…
Управление мотивацией: Расчет переменной части оплаты труда (премии, бонусы) на основе выполнения плановых показателей. Обеспечение прозрачности начисления для сотрудников.
Планирование, расчет и оптимизация численности персонала. Ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов. Планирование и исполнение фонда...
Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала. Формирование, консолидация и...
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...
Мониторинг и анализ рынков труда, формирование предложений по изменению зарплат. Расчет бюджета на следующий год, подготовка факторного анализа изменений, контроль...
Разработка технического задания на производство работ и поставку материалов, инструмента, оборудования. Организация закупочных процедур для выполнения ТОиР ВЛ: (формирование плана...
Контроль реализации организационных и технических мер. Осуществление анализа уязвимостей ПО. Проведение оценки уровня защищенности. Администрирование средств защиты информации подсистемы безопасности.
Разработка и реализация мероприятий по сокращению энергопотребления и потерь в сетях ЕНЭС. Формирование планов энергосберегающих мероприятий. Сбор и анализ данных...
Планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы. Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности.
Формирование организационной структуры и штатного расписания. Учет показателей по труду и заработной плате, формирование и представление установленной отчетности.
Разработка и совершенствование положений о премировании работников организации. Расчёт и обоснование показателей и критериев премирования для рабочих, ИТР и руководителей.