Менеджер по компенсациям — Логика молока

В этой роли ты будешь:

• Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических целей компании, справедливое распределение вознаграждения и эффективное использование бюджета.
• Искать и адаптировать лучшие рыночные практики и тенденции в области компенсаций и переменного вознаграждения и внедрять их в компанию
• Мониторить достижения KPI, анализировать справедливость распределения премий, выявлять отклонения и необоснованные различия в выплатах, проводить аудит процессов расчета и выплаты премий
• Участвовать в определении KPI и метрик для расчета премий, разрабатывать формулы расчета премий и бонусов
• Прорабатывать факторные модели корреляции KPIs с финансовыми, производственными и HR-показателями

Мы ищем именно тебя, если:

• Ты имеешь опыт работы в крупных производственных компаниях, ритейл, еком, бигтех (3000+ сотрудников)
• Ты уверенно знаешь налоговое и трудовое законодательство.
• Ты умеешь анализировать программы премирования по подразделениям и должностям и определять их эффективность
• Ты умеешь определять цели премиальных программ
• Ты умеешь проводить анализ должностей (по Hay методологии), собирать информацию о должностях (описания, ответственность, требования), определять грейд должности, осуществлять переоценку должностей при изменении их содержания.

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Конкурентную заработную плату (годовой бонус по результатам выполнения KPIs);
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.