Подбор персонала: Закрытие вакансий полного цикла (поиск, скрининг, интервью, координация собеседований с руководителями). Формирование кадрового резерва и работа с воронкой...
Планирование найма. Определять совместно с собственником и руководителями потребность в сотрудниках, приоритеты подбора и оптимальный формат привлечения специалистов: в штат...
Корпоративная культура и Employee Experience. Разработка и реализация программ культуры, ценностей, коммуникаций, мероприятий для вовлечения сотрудников. Мониторинг уровня вовлеченности, сбор...
Разработка и реализация кадровой стратегии, которая напрямую связана с бизнес-целями компании. Прогнозирование потребности в персонале и планировании бюджета на...
Разработка и реализация кадровой стратегии в соответствии с целями бизнеса. Участие в совершенствовании организационной структуры; организация разработки и актуализации положений...
Руководство отделом персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору, взаимодействие с кадровым аутсорсингом). Адаптация, обучение и развитие ( разработка и внедрение...
Подбор. Массовый подбор бариста, поваров и кассиров, точечный подбор управляющих и сотрудников офиса. Кадровое администрирование. Приём, переводы и увольнения по...
Прокачивать HR‑процессы: адаптацию, мотивацию, корпоративную культуру, ротацию кадров и даже деликатные моменты вроде мягких увольнений. Создавать понятные регламенты и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 12 октября
Выстраивание процесса подбора персонала (в основном рабочего - общестроительные, инженерные и отделочные специальности, рабочие на производство, частично административного). Обеспечение укомплектованности персонала...
Анализировать HR-показатели по компании и отдельным командам, находить причины изменений и предлагать действия. Работать с руководителями продаж, продукта, финансов...
Формирование и реализация HR-стратегии компании, поддержка бизнес-целей. Бюджетирование ФОТ/Подбор/другие HR направления. Разработка KPI. Разработка и внедрение...
Управление работой ресторана в смену (включая кухню, зал, кассу, вынос). - Контроль соблюдения стандартов Burger King— качества блюд, сервиса, санитарных норм...
Организация работы отдела. Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании. Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.
1. Операционное управление : Цифровые показатели : выполнение планов по обороту , воронки, конверсии. Вы напрямую влияете на выручку всей сети, отвечая за...
КДП, модернизация производства, настройка и наладка к новому сезону, подбор по потребности. Построение и реализация HR-стратегии компании в соответствии...
Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие...
Управление и стратегия: Формирование стратегического плана кадровой политики. Управление отделом персонала (от 3 человек). Подбор персонала: Организация и контроль процесса...
Поиск и подбор. Адаптация. Кадровый учет. Оценка и развитие: Организация аттестаций, обучений и развитие корпоративной культуры. Отчетность: Ведение статистики по...
Планирование потребности в персонале. Обеспечение укомплектованности персоналом, своевременного и качественного закрытия вакансий. Оценка эффективности источников подбора, привлечение новых источников с...
Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия, кадровой политики и обеспечения кадровой безопасности. Формирование корпоративной культуры, социальной политики, программ...
Организация подбора линейного персонала, специалистов, руководителей. Обеспечение кадрового учета в полном соответствии с ТК РФ. Организация и контроль воинского учета...
Основные цели: контроль ведения КДП (численность персонала около 1500 человек), взаимодействие с госорганами в части исполнения трудового законодательства, поддержание корпоративной...
На первоначальном этапе позиция организационно размещается в дочерней компании VeVant, при этом HRD будет работать со всеми компаниями и подразделениями...
Разработка кадровой стратегии. Планирование, организация, контроль HR процессов (организационная структура, штатные расписания, формирование бюджета, подбор, адаптация, обучение производственного персонала, кадровое...
Амбассадор IT-решения (HR Tech) — удаленно. Рассказывать целевой аудитории о наших возможностях и пользе продукта. Передавать нам заинтересованных клиентов по...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 29 октября
Осуществляет подготовку организационной структуры и штатных расписаний Общества. Рассчитывает фонд оплаты труда Общества, участвует в формировании бизнес-плана Общества в...
Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию...
Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор. Обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия. 1. Анализ рынка труда...
Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса...
Выстраивать и развивать HR-процессы в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений. Поддерживать и усиливать корпоративную культуру, способствовать вовлечённости и развитию...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 7 октября
Закрывать ключевые и линейные позиции — от специалистов до руководителей среднего звена. Руководить командой из 3 HR-менеджеров: ставить задачи, контролировать...
Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью...
Сбор пакета документов по сотрудничеству с внешними организациями (учебными учреждениями, агентствами-поставщиками персонала). Подготовка и передача на подписание договоров (с...
Стратегия и бизнес-партнерство: Трансформировать стратегические цели компании в HR-стратегию, прогнозировать потребность в talent pipeline под задачи бизнеса.
Организовывать работу отдела персонала: распределять задачи, контролировать сроки и качество. Планировать потребность в сотрудниках совместно с руководителями производства и организовывать...
Заниматься подбором административного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.
Построение HR-системы «с нуля»: аудит текущего состояния, разработка и внедрение единых регламентов, стандартов и должностных инструкций для каждого подразделения.
Стратегия и аналитика: мониторинг рынка труда, анализ зарплат и требований, разработка и внедрение кадровой политики для привлечения и удержания сотрудников.
Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. В штатной структуре...
Вeдeниe кaдpового дeлoпрoизвoдcтвa в пoлнoм oбъeмe, coглacно требoвaниям TK РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы на отпуска, командировки и т...
Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям Компании. -Анализ текущих процессов управления персоналом с целью их оптимизации и повышения...
Ведение работы с внешними заказчиками: выстраивание долгосрочных партнерских отношений, выявление потребностей, сопровождение проектов по подбору персонала, снятие брифа с заказчиков.
HR-стратегия: Разработка годового плана с привязкой к бизнес-целям и ежеквартальной корректировкой по метрикам. Масштабирование найма: Систематизация массового подбора...
Рекомендовать платформу компаниям, которым актуальна автоматизация найма. Знакомить нас с заинтересованными руководителями, HRD и собственниками бизнеса. Передавать потенциальных клиентов нашей...
Можно удалённоНет опытаЧастичнаяОпубликована 21 октября