Вeдeниe кaдpового дeлoпрoизвoдcтвa в пoлнoм oбъeмe, coглacно требoвaниям TK РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы на отпуска, командировки и т...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 15% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 90 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
АО "АВТОМАГИСТРАЛЬ" на постоянную работу требуется руководитель службы персонала.
Обязанности:
Вeдeниe кaдpового дeлoпрoизвoдcтвa в пoлнoм oбъeмe, coглacно требoвaниям TK РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы на отпуска, командировки и т.д.);
Организация и планирование работы отдела;
Составление графика отпусков Предприятия, контроль его соблюдения;
Подготовка, согласование, утверждение графиков работы подразделений и служб Предприятия;
Работа с инocтранными гражданами (прием, увoльнение, отчетноcть). Знание основ миграционного законодательства в части оформления трудовых отношений с ИРС;
Вeдение и контроль тaбеля учeта рабочего времени, взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам начисления заработной платы;
Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов Предприятия, должностных инструкций.
Подготовка, ведение, своевременное внесение изменений в штатное расписание, структуру Предприятия;
Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
Ведение воинского учета, бронирования;
Подготовка и сдача периодической кадровой отчетности в установленные сроки, в тoм чиcле ЭДО;
Выдача направлений, для прохождения сотрудниками предприятия предварительных медицинских осмотров и освидетельствований;
Сдача отчетности по квотированию рабочих мест, взаимодействие с ЦЗН;
Контроль дисциплины труда на Предприятии;
Подготовка наградных материалов;
Ведение деловой переписки;
Архивирование и хранение кадровых документов;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
Численность Предприятия - 480 человек.
Требования:
Наличие высшего образования, либо высшего образования (непрофильного) - магистратура и дополнительного профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента;
Наличие практического опыта работы - не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00
Рабочее место расположено по адресу: г. Калининград, ул. Гагарина, 32.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель службы персонала»?
Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
В настоящее время предприятие занимает лидирующие позиции в дорожной отрасли региона. Филиалы предприятия расположены в Багратионовском, Правдинском, Озерском, Нестеровском, Краснознаменском, Славском, Полесском и Гурьевском, Зеленоградском районах Калининградской области. Общая протяженность региональных и муниципальных дорог, находящихся на обслуживании предприятия, составляет 3500 км, штат сотр…
Организация и контроль кадрового делопроизводства, процессов оценки и аттестации персонала, развития, обучения, адаптации. Организация и контроль процессов организации труда, оплаты...
Полный цикл подбора персонала (в основном офисные сотрудники: отдел продаж, отдел бренд-менеджеров, закупки, бухгалтерия). Организация корпоративных мероприятий.
Организация ведения Кадрового делопроизводства, ведение личных дел сотрудников. Размещение обьявлений о вакансиях в профильных ресурсах. Организация проведения собеседований и Аттестаций...
Организация работы подразделения. Работа с ОСФР, проверяющими органами. Разработка локальных нормативных актов. Организация кадрового делопроизводства, воинского учета. Организация адаптации, обучения...
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. В штатной структуре...
Осуществление экологического контроля за соблюдением природоохранного законодательства на объектах работодателя. Выдача письменных предписаний по выявленным нарушениям (оформление, сопровождение, контроль устранения).
Подбор персонала полного цикла: определение потребности, поиск и оценка кандидатов, организация выхода. Работа с инженерно-техническими специалистами, руководителями, офисным и...