ПаветтаПаветта
Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Директор по персоналу (HRD)

Холдинг 24на7 · Казань

Директор по персоналу (HRD) — Холдинг 24на7

Закрывать ключевые и линейные позиции — от специалистов до руководителей среднего звена. Руководить командой из 3 HR-менеджеров: ставить задачи, контролировать...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 44% вакансий направления.

78 000 ₽в среднем 150 000 ₽265 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: руководство коллективом, мотивация персонала, обучение и развитие, управление командой, управление hr брендом.

Описание вакансии

Вакансия: HRD (направление «Бэк-офис/Производство»), Казань

Холдинг «24на7» — многопрофильная производственная компания. Мы развиваем несколько бизнес-направлений: от вендинга до гастрономии и электротехники. Наша главная сила — собственное производство, позволяющее контролировать качество на всех этапах. Сегодня наша сеть объединяет более 600 точек по всей стране, и мы продолжаем масштабироваться, выводить на рынок новые продукты и укреплять позиции в каждой отрасли.

Мы создали два HR-отдела с разными направлениями: «Продажи» и «Бэк-офис/Производство». Сейчас ищем HRD для направления «Бэк-офис/Производство».

✅ Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать ключевые и линейные позиции — от специалистов до руководителей среднего звена.

  • Руководить командой из 3 HR-менеджеров: ставить задачи, контролировать качество, развивать команду.

  • Анализировать HR-метрики: текучесть, вовлечённость, эффективность, стоимость найма. Управлять данными, а не интуицией.

  • Развивать корпоративную культуру и HR-бренд: внутренние коммуникации, мероприятия, обратную связь, позиционирование на рынке труда.

  • Вести кадровое администрирование и документооборот совместно с бухгалтерией и юристом.

  • Улучшать HR-процессы: масштабирование, автоматизацию, новые проекты. Предлагать инициативы, соблюдая субординацию.

✅ Что для нас важно в кандидате:

  • Опыт управления HR-отделом от 3 лет.

  • Понимание циклов подбора, адаптации, оценки и увольнения.

  • Умение работать с цифрами: текучесть, стоимость найма, eNPS, эффективность.

  • Навыки построения систем обучения и мотивации с нуля.

  • Высокая самоорганизация, дисциплина, инициативность.

  • Готовность работать в динамичной среде с высокой скоростью изменений.

✅ Что мы предлагаем:

  • Прозрачная система дохода: оклад 50 000 ₽ + 50 000 за КДП + премия за выполнение KPI. Средний доход — 150 000 ₽.

  • График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

  • Современный офис с панорамным видом на Казань: ул. Пушкина, 46.

  • Команда без бюрократии, где ценятся инициативы и быстрые решения.

  • Возможность влиять на HR-систему целого направления.

  • Масштаб: 600+ точек, собственное производство, несколько бизнесов.

Если готовы стать частью известной компании и развивать HR в производственном направлении — откликнитесь, и наш HR-менеджер обязательно свяжется с ва

Откликнитесь и наш HR-менеджер обязательно свяжется с тобой ✅

Вакансия опубликована 9 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Руководство коллективомМотивация персоналаОбучение и развитиеУправление командойУправление HR брендом

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Холдинг 24на7

🏢 ООО «Холдинг 24на7» 📍 Локация:  Казань, лофтовый офис в центре города 🧱 О компании Группа компаний, объединяющая  5 направлений бизнеса . Ключевая специализация —  производство торгового оборудования полного цикла . Собственное производство в столице Татарстана Работа с крупными заводами и проверенными поставщиками География: более  1000 клиентов по всей стране 💎 Ценности и внутрення…

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник службы персонала

от 80 000 ₽-47% к среднему

Лесобалт · Калининград

Организация подбора линейного персонала, специалистов, руководителей. Обеспечение кадрового учета в полном соответствии с ТК РФ. Организация и контроль воинского учета...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 20 октября

Руководитель учебного центра

от 100 000 ₽-33% к среднему

Академия красоты Эколь (ИП Крючкова Лилия Александровна) · Казань

Вы будете полным хозяином процессов в филиале: 1. Организация учебного процесса (ключевая задача). Формирование и контроль расписания всех групп.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 19 октября

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему

Первый проектный офис · Нижний Новгород

Выстроить планирование найма и прозрачную воронку подбора: сроки, конверсии, качество закрытия вакансий и результаты команды. Управлять направлением подбора и адаптации...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

140 000 — 170 000 ₽в рынке

RocketCloud · Москва

Выстраивать и развивать HR-процессы в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений. Поддерживать и усиливать корпоративную культуру, способствовать вовлечённости и развитию...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 7 октября

Руководитель отдела подбора персонала (производство ) г. Кашира

150 000 — 180 000 ₽+10% к среднему

Долсо · Москва

Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала. Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда. Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Менеджер-квалификатор / лидоруб / телемаркетолог / оператор колл-центра

от 75 000 ₽+25% к среднему

Холдинг 24на7 · Казань

Обрабатывать входящий поток лидов через исходящие звонки. Квалифицировать клиентов по понятному скрипту. Назначать онлайн-встречи с менеджерами по продажам.

От 1 года до 3 летОператор колл-центраОпубликована 19 октября

Руководитель отдела продаж франшизы

от 200 000 ₽+15% к среднему

Холдинг 24на7 · Казань

Разработка и реализация стратегии продаж франшизы. Планирование и прогнозирование продаж, выполнение плана. Построение и управление воронкой продаж (лид → сделка).

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 6 октября

SMM специалист

100 000 — 100 000 ₽+33% к среднему

Холдинг 24на7 · Казань

Вести 5 брендов в VK, TG и Instagram. У каждого бренда своя логика но общий стандарт качества. Следить за оформлением...

От 1 года до 3 летКонтент-менеджерОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-директор

от 200 000 ₽+16% к среднему

Гайнутдинова Юлия Дмитриевна · Москва

Контролировать адаптацию новых сотрудников и их дальнейшую работу в компании. Контролировать соблюдение сотрудниками должностных инструкций и внутренних регламентов.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 19 октября

Директор по персоналу (кадровый аутсорсинг, B2B)

от 200 000 ₽+16% к среднему

Кадры Онлайн · Москва

Кадровый аудит и аутсорсинг — берём на себя полное кадровое сопровождение клиентов, включая сложные участки: воинский и миграционный учёт.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 9 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу