Наше агентство направлено на то чтобы люди могли найти "СВОЮ" компанию и "СВОЮ" вакансию. Мы считаем что жениться надо "по любви" и поэтому не будем рекомендовать Вам то что Вам точно не подойдет и также сможем помочь обратить…
Удалённо — 2 из 7 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 7 вакансий — в основном технолог и руководитель отдела продаж.
Город найма: Москва; удалённо можно работать в 2 из 7.
В среднем платит 225 000 ₽ — это на 125% выше того, что платят по направлению «технолог» (100 000 ₽).
Наше агентство направлено на то чтобы люди могли найти "СВОЮ" компанию и "СВОЮ" вакансию. Мы считаем что жениться надо "по любви" и поэтому не будем рекомендовать Вам то что Вам точно не подойдет и также сможем помочь обратить внимание на те области и компании для которых Вы будете привлекательным кандидатом. Пишите нам, отправляйте свои резюме и мы постараемся помочь Вам произвести в Вашей жизни перемены к лучшему. В добрый путь!
В среднем по вакансиям «Koroleva HR» в каталоге — 225 000 ₽. Это 125% выше рынка: по направлению «Технолог» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 7 из 7 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 25%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель отдела продаж» — в среднем 290 000 ₽, меньше всего — «методолог производственных процессов», 160 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вакансий
Руководитель отдела продаж
290 000 ₽
1
Гланый технолог
275 000 ₽
1
Руководитель службы логистики
275 000 ₽
1
Технический директор
225 000 ₽
1
Ведущий менеджер по развитию продаж на маркетплейсах
200 000 ₽
1
HR Директор
180 000 ₽
1
Методолог производственных процессов
160 000 ₽
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 7 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 2 — в гибриде, 4 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 7 из 7.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
14%
От 3 до 6 лет
5
71%
Более 6 лет
1
14%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
7
из них в нашем каталоге
7
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
12 дн.
За последний месяц компания опубликовала 7 вакансий из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
7
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
7
городов найма
1
Зарплату компания называет в 7 из 7 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки идут от 160 000 ₽ до 290 000 ₽.
Объявление в среднем висит 12 дней.
Что просит компания
Управление продажами · 2Адаптация · 1Активные продажи · 1Индивидуальное обучение · 1Кадровая политика · 1Кадровый аудит · 1Командообразование · 1Мотивация · 1Мотивация персонала · 1Навыки презентации · 1Обучение и развитие · 1Обучение персонала · 1
Навыки собраны из 7 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Руководство технологическим направлением и командой из 3–4 технологов. —Контроль соблюдения технологических процессов и качества выпускаемой продукции. —Подбор и корректировка...
Можно удалённоОт 3 до 6 летТехнологОпубликована 6 октября
1. Личные продажи и VIP-переговоры: * Личное ведение и дожим ключевых стратегических клиентов (федеральные и региональные сети, крупные дистрибьюторы, ключевые...
Построить службу: регламент логистики, шаблоны заявок, реестр перевозчиков и операторов подвижного состава. —Работа с РЖД и операторами: заявки, ЭТРАН, дислокация...
ООО «Новые Кофейные Технологии» — компания полного цикла в кофейной индустрии: от прямого импорта зелёного кофе до обжарки, производства, упаковки и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летБренд-менеджерОпубликована 19 октября
Повышение производительности и пропускной способности производственной системы за счёт инженерных решений, устранения узких мест и оптимизации сквозных процессов.
Проводить интервью с сотрудниками и руководителями производственных подразделений, подробно выяснять порядок выполнения рабочих операций. Собирать недостающую информацию, задавать уточняющие вопросы...