Директор по персоналу (HRD)
120 000 — 180 000 ₽в рынке
МЦ АКАДЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ · Ижевск
Разработка и реализация HR-стратегии медицинского центра. Построение и развитие системы подбора персонала на медицинские и административные позиции.
Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
Техномаш · Саратов
Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор — Техномаш
Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор. Обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия. 1. Анализ рынка труда...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 152 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 152 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 31%. В требованиях: подбор персонала, стратегическое мышление, командообразование, мотивация, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 19.
Описание вакансии
ООО Техномаш (Саратовский завод дорожного оборудования)/ Заводской район пл.Советско-Чехословатской дружбы
Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор
HR-специалист (специалист по управлению персоналом, HR-менеджер, эйчар) — это человек, который создаёт систему для эффективной работы сотрудников.
Код вакансии:1212, 2423, 2424; опыт работы: более 6 лет
Обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия.
Обязанности:
1. Анализ рынка труда и потребности предприятия. Организация и ведение поиска, подбора и оценки сотрудников, адаптация новых сотрудников, их организация на ведение результативных работ по профессиям на предприятии, разработка и внедрение мотивационных программ работ и развития.
2. Грамотное построение деятельности служб HR и ведения их результативной работы; - анализ, корректирование эффективности HR показателей, - отчетность во всех зонах ответственности; - разработка и проведение программ аттестации и результативности персонала; - разработка и ведение программ мотивированности персонала, вовлеченности сотрудников; - организация и ведение кадрового делопроизводства; - ответственный подбор персонала, грамотная расстановка, ротация, обучение; - контроль соответствия сотрудников должностным обязанностям ; - выстраивание грамотных процессов управления персоналом.
- др. обязанности, в соответствии со стандартами к статусу HR директора.
Требования:
- Высшее образование, - Уверенное знание профессий HR и практическая результативная работа в области подбора, расстановки, аттестации, подготовки и развития персонала; - Практический результативный опыт в разработке и внедрении мотивационных программ; - Организация и ведение кадрового делопроизводства; - Высокая самоорганизация и результативность.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, - График работы: пн-пт с 8-00 до 17-00, - Профессиональный и карьерный рост, - Достойная, своевременная заработная плата + KPI.
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 10.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаСтратегическое мышлениеКомандообразованиеМотивацияМотивация персоналаУправление процессамиТренингиОрганизационное развитиеКадровая политикаАттестация персоналаРазработка долгосрочной системы мотивацииКадровая стратегияКадровое планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 152 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 10.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Техномаш
Предприятие осуществляет изготовление и монтаж металлоконструкций. Предприятие оказывает промышленные услуги, такие как обработка металла, сварочные и сборочные работы. В настоящее время предприятие осваивает новое направление по производству промышленного оборудования.…
Открытых вакансий: 19Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
HR директор Palmira Istra 5*
от 230 000 ₽+31% к среднему
Солард · Москва
В задачи нового HR руководителя входит полный спектр вопросов. От подбора и КДП (включая воинский и миграционный учет), до вопросов...
Директор департамента персонала и администрирования.
200 000 — 250 000 ₽+48% к среднему
ЯПП Рус · Калуга
Руководство работой департамента, координация действий подчиненных (отдел персонала, системный администратор, специалист по ОТ). Планирование и контроль расходования бюджета.
Директор по персоналу (HRD)
от 150 000 ₽в рынке
Холдинг 24на7 · Казань
Закрывать ключевые и линейные позиции — от специалистов до руководителей среднего звена. Руководить командой из 3 HR-менеджеров: ставить задачи, контролировать...
Заместитель генерального директора по управлению персоналом (HRD)
от 170 000 ₽в рынке
РегионСпецТранс · Тюмень
Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию...
Заместитель директора по персоналу (Подбор персонала)
200 000 — 300 000 ₽+43% к среднему
Группа компаний НВМ · Краснодар
Оперативное управление HR‑направлением в рамках утверждённой стратегии (реализация HR‑стратегии компании под руководством директора по персоналу, участие в формировании...
Другие вакансии компании
Ведущий инженер-конструктор
от 150 000 ₽+27% к среднему
Техномаш · Саратов
Разработка и сопровождение изготовления промышленного оборудования. технических изделий и металлоконструкций. Разработка конструкторской документации на выпускаемую и разрабатываемую продукцию.
HR менеджер/ведущий специалист по управлению персоналом
от 150 000 ₽+25% к среднему
Техномаш · Саратов
Управляющие трудовыми ресурсами - 1212; Специалисты в области подготовки и развития персонала- 2424/ Специалисты в области подбора и использования персонала – 2423).
Заместитель начальника производства
от 130 000 ₽в рынке
Техномаш · Саратов
Руководство работой по организации и оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции. Организация оперативного контроля за обеспечением производства технической...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
HRD с функцией руководителя подбора (HoReCa)
250 000 — 300 000 ₽+57% к среднему
B.MATCH · Москва
Разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса. Управление командой из 11 человек и внутренним подбором. Организация подбора линейного, массового...
HR-бизнес-партнер (HR BP)
от 277 500 ₽+59% к среднему
Алабуга, ОЭЗ ППТ · Казань
HR-партнерство: глубокое погружение в деятельность курируемого подразделения, понимание его структуры, бизнес-процессов, целей и кадровых потребностей. Управление наймом: выстраивание...
HRD / Руководитель отдела персонала
от 250 000 ₽+64% к среднему
KOMANDA.PRO · Дмитров (Московская область)
Выстроить и развивать систему подбора и адаптации персонала, эффективную работу HR-команды. Разработать и внедрить систему мотивации, KPI и оценки...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.