HR-бизнес-ассистент (HR BP)
от 90 000 ₽-40% к среднему
Глобализация · Краснодар
Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие...
ТПК Форум Мебели · Москва
Директор по персоналу (HRD/HR director) — ТПК Форум Мебели
Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. В штатной структуре...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽261 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 130 000 — 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: подбор персонала, кадровое делопроизводство, разработка локальных нормативных актов, администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, работа с большим объемом информации.
В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 15% местных вакансий.
Описание вакансии
Приглашаем в нашу команду Директора по персоналу HRD, у нас несколько направлений про-во и продажа мебели , строительство и пищевое про-во сеть кафе и ресторанов :
Обязанности:
- Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании
- Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений
- В штатной структуре в отделе 3 сотрудника Директор по персоналу , Менеджер по подбору и Кадровый делопроизводитель (специалиста КДП необходимо найти) .
- Разработка и утверждение ЛНА
- Умение формировать Штатную структуру в схемах.
- Кадровое администрирование и делопроизводство: оформление приёма, перевода, отпусков и увольнения сотрудников; заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; выдача справок, воинский учёт и др. (общий штат 70 чел)
- Адаптация сотрудников
- Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участия в проектах, требующих HR-экспертизы
- Корпоративные мероприятия
- HR аналитика, отчётность
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
- Отличное знание Microsoft Office, 1С ЗУП
- Умение работать на площадках AVITO сайте вакансий и других по поиску вакансий .
- Активная жизненная позиция и нацеленность на результат
- Организаторские способности
- Важно умение работать в режиме многозадачности
- Приветствуется опыт работы в подборе персонала и ведения КДП в общепите
- Просим внимательно ознакомиться с вакансией , необходимо будет заниматься подбором персонала и КДП в том числе (пока не найдете для себя специалистов в отдел) .
- В объявлении указана утверждённая зарплата от и до зависеть будет от опыта и результата собеседования . (другие варианты не рассматриваются просьба не тратить не своё не наше время).
- З/п 150 000р. на руки
- На испытательном сроке 1 месяц з/п 120 000р. на руки.
- Если Вы внимательно ознакомились с вакансией и Вас все устраивает , очень ждём Ваших откликов!!!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаКадровое делопроизводствоРазработка локальных нормативных актовАдминистрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковРабота с большим объемом информацииАдаптация персоналаУправление командойОрганизаторские навыкиВнутренние коммуникацииОбучение персоналаШтатное расписаниеКадровое планированиеТабель учета рабочего времениДеловая коммуникацияОрганизационная структураРазработка должностных инструкцийПланированиеУмение принимать решенияДолжностные инструкцииАдминистративное управлениеВосстановление кадрового документооборотаКадровая политикаЛидерство
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD/HR director)»?
Работодатель указал вилку 130 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Директор по персоналу (HRD)
от 90 000 ₽-40% к среднему
Островская Татьяна Александровна · Ростов-на-Дону
Руководить командой подбора персонала: распределять задачи, контролировать результат, развивать сотрудников и формировать результативную структуру HR-отдела. Обеспечивать оперативное и качественное...
HRBP, HRG, региональный HR
120 000 — 160 000 ₽в рынке
Сеть кофеен Шоколадница · Москва
Анализ увольнений, адаптация «Первые 30 дней», планы удержания критических ролей. Прогноз потребности в персонале, контроль закрытия вакансий управляющими, внутренняя воронка...
Первый заместитель директора (кадровый резерв)
от 200 000 ₽+16% к среднему
ДСОК Жемчужина · Анапа
Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...
HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель отдела персонала
от 250 000 ₽+45% к среднему
Суворикова Алина Сергеевна · Москва
Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя). Внедрить изменения в корпоративной культуре. Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников...
Руководитель HR - отдела
110 000 — 220 000 ₽в рынке
Найденова Варвара Марковна · Екатеринбург
Организация эффективного процесса найма и адаптации сотрудников. - Организация внутренних и внешних обучений. - Организация работы отдела подбора персонала (штат 12 человек). -
Другие вакансии компании
Менеджер по кадровому делопроизводству/Инспектор по кадрам
90 000 — 100 000 ₽+14% к среднему
ТПК Форум Мебели · Москва
Ведение кадрового учета в нескольких компаниях в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т.п., штат Компании около...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
HRG/Руководитель отдела подбора персонала для производства: подбор, адаптация, мотивация, г. Кашира
150 000 — 180 000 ₽+10% к среднему
Долсо · Москва
Разработка методик подбора, обучения и адаптации персонала. Создание и внедрение систем эффективного стимулирования труда. Поиск, найм, адаптация персонала (линейный и...
Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель
190 000 — 190 000 ₽+10% к среднему
Зонт Хотел Групп · Москва
Все задачи HR в единственном лице. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации новых сотрудников.
Директор по персоналу
от 170 000 ₽+13% к среднему
Орион · Москва
Организация и контроль работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Внедрение новых методик...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.