Razio Group · Москва
Если ты спросишь «Опишите портрет кандидата» — мы не договоримся. Это не шутка. Это наш главный фильтр. Мы ищем HR-комиссара - человека, который: - Не ждёт инструкций. - Не ищет начальника. - Не хочет «стабильности».
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: от 120 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Москве по этому направлению платят в среднем 200 000 ₽, предложение обгоняет 8% местных вакансий.
Если ты спросишь «Опишите портрет кандидата» — мы не договоримся.
Это не шутка. Это наш главный фильтр.
Мы ищем HR-комиссара - человека, который:
- Не ждёт инструкций.
- Не ищет начальника.
- Не хочет «стабильности».
- Хочет строить.
Наш бизнес - это образовательный контент для развивающихся стран. Индия, Пакистан, Вьетнам, Латинская Америка. Мы делаем сложные знания доступными. И нам нужен человек, который построит команду, которая это масштабирует.
Что мы НЕ предлагаем:
- График 9 до 18
- Начальника, который будет контролировать
- Гарантию успеха (мы даём инструмент - результат зависит от тебя)
Что мы предлагаем:-
Свободу. Полную.
- Доход, который зависит только от тебя.
- Глобальный масштаб.
- Команду единомышленников.
Если ты ищешь «работу» — это не к нам.Если ты ищешь «дело» — мы ждём.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа IT-компаний была основана в 1991 году , а в 2012 году после ребрендинга и структурных изменений вышла на рынок под новым именем – Razio Group и объединила в себе различные направления бизнеса. На данный момент Razio Group объединяет ряд компаний в различных направлениях бизнеса как в России, так и за рубежом. Рацио Софт - компания специализируется в области создания эффективных IT-реше…
Открытых вакансий: 5Соседи по направлению с близкими требованиями.
150 000 — 250 000 ₽+33% к среднему
Этажи Центр · Тверь
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...
100 000 — 150 000 ₽-17% к среднему
Philosophia de Natura · Москва
Подбор персонала. Полный цикл подбора: снятие заявки, составление профиля должности, размещение вакансии, поиск и первичный отбор кандидатов. Подбор сотрудников всех...
125 000 — 125 000 ₽-28% к среднему
Группа Компаний ФИНСТРОЙ · Подольск (Московская область)
КДП (полный цикл 50-100 чел.), ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (сведений о трудовой деятельности), составление и контроль графика...
от 150 000 ₽-13% к среднему
Ортэкс · Екатеринбург
Кадровое делопроизводство - управление движением кадров (приёмы, переводы, увольнения, отпуска и пр.). - СОУТ, протоколы, ЛНА (экспертиза), допуски. - Массовый подбор и подбор...
180 000 — 220 000 ₽+16% к среднему
Европа Сервис · Сергиев Посад (Московская область)
Ключевые вызовы для вас: — Выстроить HR с чистого листа (или почти с нуля). — Вы сами собираете «скелет». Выбираете CRM/HR...
200 000 — 300 000 ₽+67% к среднему
Первый проектный офис · Нижний Новгород
Выстроить планирование найма и прозрачную воронку подбора: сроки, конверсии, качество закрытия вакансий и результаты команды. Управлять направлением подбора и адаптации...
от 100 000 ₽-33% к среднему
Razio Group · Москва
Поиск и привлечение менеджеров для построения сети региональных директоров. - Онбординг первых сотрудников команды. - Поддержка и мотивация менеджеров. - Разработка стратегии найма...
90 000 — 300 000 ₽-48% к среднему
Razio Group · Москва
Создать воронку, скрининг, собеседования, адаптацию. Доступ к основателю, участие в решениях. Рост до HR-партнёра / руководителя подбора.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
100 000 — 150 000 ₽-17% к среднему
Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна) · Пермь
Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Следующий этап - общение с...
100 000 — 150 000 ₽-17% к среднему
Philosophia de Natura · Москва
Подбор персонала. Полный цикл подбора: снятие заявки, составление профиля должности, размещение вакансии, поиск и первичный отбор кандидатов. Подбор сотрудников всех...
110 000 — 150 000 ₽-13% к среднему
ДОНЦЕМЕНТ · Ростов-на-Дону
Формирование и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры с учетом целей и задач организации. Актуализация , разработка, внедрение и поддержание в...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
