Поиск кандидатов через собственные каналы. — Общение с кандидатами и информирование об условиях работы. — Сопровождение кандидатов до выхода на вахту. —
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 30 октября
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании. Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей...
Искать кандидатов на вахтовые позиции в Россию через собственные каналы. Проводить первичные телефонные интервью. Согласовывать кандидатов с заказчиком.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 8 октября
Подбор персонала: закрывать вакансии всех уровней — от линейного персонала до специалистов и руководителей. Вести воронку подбора, работать с откликами, проводить...
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
Поиском кандидатов с использованием различных каналов: сайте вакансий, Хабр Карьера, соцсети, внутренняя база, хедхантинг пассивных кандидатов, размещением и обновлением вакансий.
Работа с заявками от Заказчика в специализированной системе. Создание профилей вакансии и их размещение на различных ресурсах. Проведение качественного отбора...
Размещать вакансии на работных сайтах через собственные личные кабинеты. Работать с откликами и самостоятельно искать кандидатов. Подбирать персонал для складской...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 4 октября
Функционал: Поиск сотрудников на разные позиции (склад, магазины, производство). Вы можете работать как с линейными должностями, так и с узкопрофильными...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 22 октября
Активный поиск кандидатов. Обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований.
Управление полным циклом рекрутмента: от детального снятия профиля вакансии у нанимающего менеджера до координации выхода финального кандидата на работу.
Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с сотрудниками, контрагентами и партнерами компании. Работа с персоналом компании, направленная на снижение "текучки" кадров.
Вести вакансии полного цикла: заявка от руководителя → поиск → интервью → оффер → выход. — Искать кандидатов на сайте вакансий, в Telegram-каналах и профильных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 14 октября
Массовый подбор на вахту электромонтажного и монтажного персонала («холодный» обзвон по базе) на строительные объекты Компании в ЦФО (Московская, Ленинградская...
Сбор информации о желаемом кандидате у руководителей отделов. Размещение вакансии на различных ресурсах (HH, Авито, группы ВК). Проведение первичного собеседования...
Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу (без КДП). Проводить собеседования и оценивать профессиональные...
Формировать понятный профиль вакансии по заявкам руководителей структурных подразделений (совместно с заказчиком). Осуществлять поиск и подбор персонала массовый/точечный подбор...
Подбор персонала – не более 2-3 вакансий в месяц. Имплементация лучших практик рекрутмента, формирование кадрового резерва издательства. Онбординг новых сотрудников.
Анализировать потребности в персонале по широкому акционерному периметру: считать профициты и дефициты по профессиям, формировать планы комплектации и следить за...
Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.
Нанимать менеджеров по продажам в свою группу. Поддерживать рабочую воронку кандидатов, чтобы при необходимости можно было оперативно усилить команду или...
Подбор персонала: в основном производственный персонал, частично ИТР-состав, ТОП-менеджмент, офисный персонал. Публикация вакансий, оценка кандидатов на соответствие требованиям...
Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный подбор, офисные специальности). Составление профилей вакансий. Взаимодействие с подразделениями-заказчиками. Организация очных и онлайн...
ТОП 5 электромонтажных организаций РФ. - Встреча и размещение сотрудников по прибытию на объект. - Контроль прохождения мед.осмотров. - Подготовка документов (оформление пропусков...
Проводить первичный скрининг кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий. Назначать собеседования и координировать общение с кандидатами. Работать в паре...
Планировать потребность в персонале и обеспечивать подразделения компании квалифицированными сотрудниками различного уровня. Самостоятельно вести полный цикл подбора — от уточнения требований...
Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, офис). Развитие бренда работодателя: участие в мероприятиях, взаимодействие с УЗ. Интересные задачи и проектах...
Подбор персонала: анализ потребности в кадрах, размещение вакансий на специализированных ресурсах, проведение телефонных и очных интервью, экспертная оценка кандидатов.
Полный цикл подбора охранников (линейный персонал). ️ Размещение вакансий на сайте вакансий, Авито, в соцсетях и Telegram-каналах. ️ Активный поиск — обработка откликов...
Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные...
Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...
Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от получения заявки до выхода сотрудника. Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные...
Вести полный цикл подбора персонала: водители, слесари, сварщики и другие рабочие специальности. Проводить собеседования, оценивать кандидатов, организовывать стажировку и адаптацию.