Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).
Два производственных предприятия, выпускающих теплообменное и ёмкостное оборудование, гидроцилиндры и запасные части для карьерной техники. Торговую компанию, работающую на рынке...
Активный поиск кандидатов и приглашение их на собеседования с руководителями. Проведение телефонных интервью. Координация кандидатов до момента выхода на работу.
Работать с готовой базой кандидатов, поступающих из источников компании. Проводить первичную коммуникацию и выявлять заинтересованность кандидата. Подробно консультировать по условиям...
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Публикация вакансий на различных площадках. Поиск, подбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Контроль эффективности, мотивация, удержание сотрудников.
Проводить очные собеседования и «продавать» проекты кандидатам. Активно искать людей и размещать вакансии для закрытия ежедневной потребности. Контролировать выезд, заселение...
Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...
Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики(масс.подбор). - Проведение собеседований, первичная адаптация кандидатов и...
Цикл подбора персонала по направлению Восток. Pre-boarding (контроль подготовленного рабочего места, коммуникация с кандидатом по основным моментам: куда/во...
Активный сорсинг через сайте вакансий, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью с рабочими. Ведение и актуализация базы...
Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...
Полный цикл подбора: Самостоятельное ведение от поиска до выхода кандидата. Проактивный поиск: Использование ваших личных рекламных источников. Продвижение вакансий: Размещение...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 16 сентября
Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 16 сентября
Искать подходящих кандидатов на актуальные вакансии. - Много общаться по телефону: делать исходящие звонки и проводить интервью. - Оценивать кандидатов и сопровождать...
Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.
Вести полный цикл подбора: от разбора откликов до выхода сотрудника в отдел. Проводить первичные телефонные интервью = продавать вакансию сильным кандидатам...
От 1 года до 3 летСтажировкаОпубликована 17 сентября
Искать и привлекать кандидатов в команду Honey Bunny. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском. Выявлять мотивацию кандидатов, понимать...
Документарное сопровождение процесса оформления Квот совместно с юридическим отделом. Документарное сопровождение процесса оформления сопроводительных документов Виза, Разрешение на работу, Регистрация...
Искать и привлекать кандидатов (соцсети, чаты, агрегаторы и др.). Проводить первичный отбор (интервью/анкета). Вести простую отчётность (фиксация этапов в...
Выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений и быть для них экспертом по вопросам управления персоналом. Выстроит бизнес процесс формирования проектных...
Полный цикл поиска и подбора Логистического персонала. В работе 25-30 вакансий. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.
Вести массовый подбор сотрудников в call-центр. Подбирать консультантов и супервайзеров. Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 15 сентября
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
От 1 года до 3 летСтажировкаОпубликована 15 сентября
Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики и другие специалисты. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 17 сентября
Обособленное подразделение ООО ПКО Центр Альтернативного Финансирования г. Москва · Москва
Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Сопровождение сотрудников в период...
Снимать заявки на подбор и формировать профиль кандидата совместно с руководителем. Вести полный цикл подбора: поиск, первичный контакт, интервью, организация...
1. Анализ потребностей в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения вакансий. 2. Размещение вакансий. Составление и публикация объявлений на...
Активный поиск и подбор: Закрытие «горящих» вакансий рабочих специальностей (бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, разнорабочие). Использование всех каналов: Авито, соцсети, рекрутинговые...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств...
Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора персонала: размещение, актуализация вакансий, поиск и анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...
Поиск, отбор и привлечение кандидатов (массовые позиции). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Поиск и подбор персонала (офисный персонал, точечный подбор). Проведение собеседований. Онбординг. Проведение обучения, аттестаций, тренингов. Работа с корпоративной культурой.
Балтийский филиал ФГБУ «Морспасслужба» · Санкт-Петербург
Поиск кандидатов по морским специальностям (судоводители, механики, матросы, мотористы, повара и др.), предварительная оценка соответствия на вакантные должности. -
Ищу не классического секретаря и не человека, которому нужно каждый день выдавать список поручений. Прямую работу с собственником растущего строительного...
Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.
Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 17 сентября