Увеличиваем долю рынка наших клиентов путем построения сильного бренда и постоянного повышения эффективности рекламных каналов. Разрабатываем комплексные стратегии продвижения оффлайн и онлайн.
В среднем платит 130 000 ₽ — это на 62% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
Увеличиваем долю рынка наших клиентов путем построения сильного бренда и постоянного повышения эффективности рекламных каналов. Разрабатываем комплексные стратегии продвижения оффлайн и онлайн. Создаем и продвигаем сайты, настраиваем и обслуживаем контекстную рекламу.
Если ты амбициозный и хочешь развиваться в интернет-маркетинге не в теории, а на практике - welcome!
В среднем по вакансиям «Маркетинговое агентство АДВАЙС» в каталоге — 130 000 ₽. Это 62% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Агентства и маркетинг» в среднем по каталогу платят 87 000 ₽ (посчитано по 1856 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Красноярск.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Анализ кадрового потенциала, Внутренние коммуникации, Кадровое планирование.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Подбор персонала: закрывать вакансии всех уровней — от линейного персонала до специалистов и руководителей. Вести воронку подбора, работать с откликами, проводить...