Менеджер по подбору вахтового персонала — Благоустройство Запсиба
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 140 000 — 140 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 65%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 72% местных вакансий.
Описание вакансии
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Оперативное закрытие заявок на подбор;
- Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах; - Проведение собеседований; - Ведение базы соискателей; - Консультация соискателей об условиях работы;
- Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу; - Направление соискателя на объект;
- Проведение мониторинга конкурентной среды;
- Подготовка отчётов руководству;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала; - Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах; - Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; - Своевременная выплата заработной платы; - Комфортный офис в шаговой доступности от метро; - График работы обсуждается индивидуально.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору вахтового персонала»?
Работодатель указал вилку 140 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «Благоустройство Запсиба» работает на рынке с 2002 года. За это время компания выросла, как в профессиональном плане, так и в плане региональной представленности.
На настоящий момент «Благоустройство Запсиба» имеет филиалы в Новокузнецке, Москве и Томске, обособленные подразделения в Ангарске, Екатеринбурге, Хабаровске, Новосибирске, Тольятти, Красноярске, Новоуральске, Лабытнанги, Новом…
Полный цикл подбора персонала в сферах логистики и автобизнеса (совмещение массового рекрутинга и точечного поиска ключевых специалистов). Составление привлекательных текстов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 27 сентября
Подбор сотрудников всех уровней и разной специализации. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Ведение документации по подбору кадров...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 26 сентября
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета. Учет банковских и кассовых операций. Начисление заработной платы. Учет основных средств, товаров и обязательств.
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.