Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала

Клевер-Медиа-Групп · Москва

Менеджер по подбору персонала — Клевер-Медиа-Групп

Подбор персонала – не более 2-3 вакансий в месяц. Имплементация лучших практик рекрутмента, формирование кадрового резерва издательства. Онбординг новых сотрудников.

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 63%.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.

Описание вакансии

Привет, мы редакция международного, самого технологичного издательства Клевер, входящего в пятёрку крупнейших издательских домов России.

Уже 15 лет мы выпускаем яркие книжные новинки, открываем новые имена и знакомим читателей с мировыми бестселлерами. В портфеле издательства самые крупные авторы России (Анна Джейн, Елена Ульева).

В редакции Клевера выходят детские книги и книги Young Adult, романтические истории с современными героями, мистика и фэнтези, триллеры и историческая проза. Каждый месяц мы открываем новые имена и даем шанс начинающим авторам найти свой голос. Мы очень внимательно следим за качеством наших изданий и ищем к себе в команду людей, разделяющих наши ценности и высокие стандарты работы.

Это роль для тех, кто хочет помочь нам расширять и развивать лучшую и самую дружную команду профессионалов!

Задачи:

  • Подбор персонала – не более 2-3 вакансий в месяц;
  • Имплементация лучших практик рекрутмента, формирование кадрового резерва издательства;
  • Онбординг новых сотрудников;
  • Поддержка, постоянное общение с коллегами, консультирование по взаимодействию с менеджментом и кроссфункциональными командами.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет успешный опыт в рекрутменте от 3х лет;
  • Умеет найти нестандартный подход к поиску;
  • Умеет пользоваться всеми инструментами для поиска лучших талантов на рынке;
  • Владеет английским на уровне, достаточном для работы с документами (Intermediate+);
  • Внимателен к деталям;
  • Хочет вырасти в профессионального hr-партнера для бизнеса;
  • Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве или другом издательстве (это не обязательно, но будет большим плюсом).

Условия:

  • Офис в центре Москвы (5 минут от м. Павелецкая / Добрынинская / Серпуховская), работа в офисе все 5 дней, это важно;
  • Официальное оформление с первого дня и прозрачная система оплаты труда (выплаты 2 раза в месяц), отсутствие KPIs и бюрократии;
  • График: 10:00–19:00;
  • Доступ к большой библиотеке;
  • Книжный клуб "Пятница 13-ое" с ежемесячными встречами за тематическим обедом;
  • Прозрачная коммуникация и планирование: еженедельные встречи с основателем издательства и обсуждение новостей, регулярные командные встречи;
  • Скидки на продукцию издательства;
  • Карьерное развитие, потенциал вырасти в hr-директора;
  • Возможность стать частью команды профессионалов, любящих своё дело!

    Будем благодарны, если добавите к отклику сопроводительное письмо.

Вакансия опубликована 1 октября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Клевер-Медиа-Групп

Издательство CLEVER – это международное детское издательство, энергичная команда профессионалов, увлеченных и объединенных любовью к детям и книгам. Наша миссия: « Мы создаем мир идей для счастья взрослых и детей ». Мы руководствуемся ею каждый день, придумывая, создавая, продвигая и продавая наши книги. Мы издаем развивающую и познавательную, учебную и художественную литературу, научно-популяр…

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+81% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября

HR-менеджер в геймдев (IT)

130 000 — 170 000 ₽+87% к среднему

Маналот Геймз · Москва

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Рекрутер

от 250 000 ₽+172% к среднему

СберПраво · Москва

Закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход. Совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции...

Более 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+125% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+63% к среднему

Алюмтек · Ростов-на-Дону

Полностью вести подбор от заявки руководителя до выхода сотрудника на работу. Быстро закрывать вакансии в офисе и на производстве.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Руководитель группы подбора персонала/ Ведущий менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+87% к среднему

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора. Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер

135 000 — 180 000 ₽+97% к среднему

Забродина Юлия Владимировна · Козьмодемьянск

Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+100% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+100% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.