Компания развивается в нескольких продуктовых и IT направлениях. За последнее время успешно реализованы и монетизированы проекты: - стабильно работает направление по оказанию логистических услуг (из Китая на РФ) - в сфере…
В каталоге 2 вакансии компании — рекрутер и руководитель отдела логистики.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 140 000 ₽ — это на 75% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
Компания развивается в нескольких продуктовых и IT направлениях. За последнее время успешно реализованы и монетизированы проекты:
- стабильно работает направление по оказанию логистических услуг (из Китая на РФ)
- в сфере IT-приложений (выход на выручку 120 млн. за короткий срок)
Сейчас, используя отработанные временем логистические пути, навыки быстрого запуска проектов и имеющиеся финансовые ресурсы – запускаем направление по продажам товаров на маркетплейсах (Wildberries, OZON).
Приглашаем в команду профессионалов, которым предложим не только достойную мотивацию (в т.ч. фикс, соответствующий уровню прежних результатов), но и возможность управленческого и финансового роста за счет участия в % от операционной прибыли.
Работа у нас – не просто возможность хорошо заработать, но и:
- реальный и быстрый карьерный рост с передачей операционных действий на подчиненных;
- возможность зафиксировать участие в операционной прибыли проектов;
- гибкость подходов по графику и мотивации;
- объективные УТП в опережении конкурентов (в т.ч. за счет логистики).
Присоединяйтесь к надежной команде профессионалов, чтобы расти профессионально и финансово вместе!
В среднем по вакансиям «Деметра» в каталоге — 140 000 ₽. Это 75% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
19 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Кадровая стратегия, Мотивация сотрудников, Обучение персонала.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Вести вакансии полного цикла: заявка от руководителя → поиск → интервью → оффер → выход. — Искать кандидатов на сайте вакансий, в Telegram-каналах и профильных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 14 октября