Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.
Компания «Квикстафф» — аутсорсинговая компания с устойчивым потоком заявок и постоянными клиентами. — Подбор специалистов по заявкам от руководителей. — Подбор бухгалтеров, главных...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 21 октября
Подбор кандидатов (массовка) на открытые вакансии. Выполнение плана. Активная работа с текущими и поиск новых эффективных источников привлечения кандидатов.
Задача 1 — массовый подбор. Все необходимые ресурсы для найма предоставляем: работные сайты, рекламное продвижение вакансий и другие источники привлечения кандидатов.
Стратегия массового подбора: каналы, площадки, бюджет, реферальная программа. Управление потоком заявок: около 25 в месяц, норматив закрытия 5 рабочих дней.
Обработка откликов и работа с тёплой базой кандидатов. Консультирование соискателей по вакансиям и условиям трудоустройства. Сопровождение кандидатов на всех этапах...
Консультировать соискателей: объяснять вакансии и условия так, чтобы человек понимал, что ему подходит. Сопровождать кандидата на каждом шаге — от первого...
Организация и проведение полного цикла подбора сотрудников на открытые точечные вакансии в Лабораторный комплекс и Административный офис компании (отклики и...
Каждый проект начинаем совместно с экспертом: разбираем требования заказчика, профиль кандидата и стратегию поиска. Вы получаете готовую технологию работы, критерии...
Управлять воронкой найма: вести массовый и точечный подбор персонала на вахтовые объекты (водители, слесари, ИТР). Организовывать процесс: проводить первичные телефонные...
вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики (приоритизация, работа с воронкой, фиксация статусов). активно работать по телефону: выходить на контакт...
Осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу). Проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их...
Возможность создавать и влиять. Вы сможете участвовать в формировании команды и выстраивать HR-процессы, которыми компания будет пользоваться по мере...
Обработка входящих заявок от кандидатов на военную службу по контракту. Проведение телефонных и онлайн-собеседований. Оценка мотивации, компетенций и соответствия...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 26 октября
Сбор требований и формирование портрета кандидата. Подготовка и размещение текста вакансии (с учетом выбранного источника поиска). Проведение телефонных интервью и...
Разбирать отклики кандидатов по готовой базе — всё чётко и по процессу. Проводить телефонные интервью по понятным скриптам — никакой импровизации «с...
Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно звонить кандидатам — большая часть работы связана с...
Подбирать специалистов для удалённых регионов. Вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики. Проводить первичные звонки, согласовывать этапы, снимать возражения и...
Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Массовый рекрутинг. Проведение первичных собеседований, согласование кандидатов, формирование пакета документов. Ведение кандидатов в...
Подбор персонала полного цикла по заявкам подразделений: линейный состав (слесари, электрики, сантехники, дворники, диспетчеры и др.), офисные сотрудники, руководящий состав.
Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на технические, строительные должности (инженер-электрик, инженер-энергетик, руководитель...
Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.
Развитие партнерских отношений с образовательными организациями. Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве. Выстраивание системной работы с...
Поиск и подбор линейного персонала: кладовщики, грузчики, сборщики, водители спецтехники. Размещение вакансий на профильных ресурсах и в социальных сетях.
Полный цикл подбора персонала: от анализа заявок до выхода кандидата. Размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск. Проведение первичных собеседований...
Город размещения вакансии: Махачкала. Подбор охватывает точки Махачкалы и Избербаша. Собирать и уточнять заявки управляющих: должность, точка, потребность, согласованные условия...
100–200 звонков в день: первичные контакты, снятие возражений, согласование этапов, координация дальнейших шагов. Работа на Авито: размещение и актуализация...
Обрабатывать отклики и активно звонить кандидатам. Проводить телефонные интервью. Рассказывать об условиях вакансий. Сопровождать кандидатов до оформления, выезда и выхода...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 20 октября
Размещать вакансии и обрабатывать входящие отклики. Активно звонить кандидатам и проводить телефонные интервью. Подробно рассказывать об условиях работы, проживания и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 20 октября
Размещать вакансии и обрабатывать входящие отклики. Активно звонить кандидатам и проводить телефонные интервью. Подробно рассказывать об условиях работы, проживания и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 20 октября
Быть советником руководителей- проводить интервью, оценивать кандидатов и давать экспертные рекомендации, напрямую влияя на кадровые решения. Участвовать в развитии HR...
Поиск и подбор сотрудников, составление и размещение вакансий. Организация и проведение собеседований. Презентация кандидата руководителям подразделений. Управление процессами адаптации и...
вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода. — проводить телефонные и очные собеседования. — оценивать кандидатов и давать обратную связь. —
Обрабатывать входящие отклики, поддерживать связь с соискателями, звонить по тёплой базе. Консультировать по вакансиям и условиям трудоустройства. Сопровождать кандидатов от...
Обработка входящих откликов по готовой базе. Проведение телефонных интервью по скриптам (без личных встреч). Сопровождение кандидатов на всех этапах до...
Обеспечивать стабильный поток кандидатов на позиции курьеров, кладовщиков и поваров. Оперативно обрабатывать входящие отклики с сайте вакансий, Авито, платформ Яндекса и...
Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет. — Разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику привлечения талантов в компанию. —
Подбор персонала (линейный персонал). Работа в CRM E-STAFF. Аналитика подбора, инициирование и согласование решений по достижению эффективности по срокам...
Полный цикл поиска и подбора на вакантные должности. Самостоятельный поиск кандидатов с использованием всех ресурсов. Оценка профессиональных и личностных компетенций...
Можно удалённоОт 3 до 6 летОпубликована 12 октября
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение специалистов для отдела эксплуатации (слесари...
Активный найм, адаптация и формирование команды. Описание бизнес-процессов (инструкции, положения, регламенты). Работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников.
Готовы работать в команде и достигать общих целей. Что предстоит делать: Обрабатывать отклики из тёплой базы кандидатов. Консультировать соискателей по...
Подбор персонала (отбор резюме по заявкам, проведение телефонного интервью, организация собеседований и тестирования кандидатов). Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников (проведение...
Точечный подбор персонала (линейный, производственный, коммерческий блок). Работа с заказчиками (снятие заявки, организация собеседований, сопровождение на всех этапах отбора).
Подбор персонала: — Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. — Составление и размещение вакансий...