Ведущий специалист по подбору персонала — Доктор Линз
Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до согласования и выхода на работу (линейные, офисные...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 135 600 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 47%. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, оценка персонала, адаптация персонала, формирование планов по подбору персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 53% местных вакансий.
Описание вакансии
Международная сеть клиник коррекции зрения и современное производство инновационных линз для ортокератологии ДОКТОР ЛИНЗ приглашает на работу Специалиста по подбору персонала.
В основе нашей работы лежит корпоративная культура, построенная на принципах взаимного уважения и профессионализма.
Наше ДНК – это искреннее внимание к здоровью и благополучию каждого, кто к нам обращается за медицинской услугой.
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до согласования и выхода на работу (линейные, офисные, производственные позиции)
Искать и привлекать кандидатов, проводить телефонные, видео- и очные интервью
Оценивать кандидатов и координировать финальные интервью с нанимающими руководителями
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и выхода в компанию
Участвовать в адаптации новых сотрудников совместно с HR-командой
Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и консультировать их по ситуации на рынке труда
Вести воронку подбора в CRM и отслеживать ключевые показатели эффективности подбора
Анализировать рынок труда и использовать полученные данные для повышения эффективности поиска
В среднем - до 8 вакансий в месяц, текущий фокус – линейный персонал клиник.
Нам важны:
Уверенные навыки поиска, проведения интервью и оценки кандидатов
Опыт работы в подборе персонала и успешного закрытия вакансий различного профиля и уровня (линейные, офисные, производственные позиции)
Практический опыт массового подбора
Готовность к активной коммуникации с кандидатами и большому объему телефонных интервью
Умение самостоятельно организовывать работу и одновременно вести несколько вакансий
Грамотная устная и письменная речь, профессиональная коммуникация с кандидатами и руководителями
Базовое понимание трудового законодательства
Опыт подбора персонала в медицинской сфере, ритейле или сфере услуг будет преимуществом
Почему стоит выбрать нас:
Работа в стабильной международной компании, являющаяся пионером и лидером применения метода ортокератологии в России с 2002 года
Возможности профессионального роста и развития, в т. ч. регулярное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе
Открытая команда и комфортная атмосфера с культурой взаимной поддержки
Мы предлагаем:
Полное соблюдение ТК РФ (белая заработная плата, оплачиваемые больничные и ежегодный отпуск 28 дней и т.д.)
Квартальные премии за достижение целей
График работы 5/2 с 09:30 до 18:00, в пятницу до 17:00
Комфортный офис (БЦ Буревестник, м. Сокольники), корпоративный транспорт от/до метро и офиса
Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семей
Если вам нравится динамичный подбор, работа с людьми и возможность напрямую влиять на формирование команды - будем рады знакомству!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеОценка персоналаАдаптация персоналаФормирование планов по подбору персоналаМассовый подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 135 600 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Доктор Линз» - это динамично развивающаяся сеть клиник коррекции зрения и современное производство инновационных линз для ортокератологии:
более 360 сотрудников
более 80 врачей-офтальмологов
16 клиник в Москве и Московской области
клиника в Мадриде
400 партнерских клиник в России и других странах
более 35 000 довольных пациентов в год
собственное производство линз для ОК-терапии: ESA® и C…
Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых мероприятий: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ. Контроль срока действия разрешительных...
Поиск и привлечение иностранных кандидатов (разнорабочих) из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан) для работы на предприятиях компании в Санкт-Петербурге.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября
Телемедицина: Бесплатные консультации врачей. Искать кандидатов под запросы бизнеса, включая активный поиск и холодные звонки. Сопровождать сотрудников в период их...
Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.