Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Ведущий специалист по подбору персонала

Доктор Линз · Москва

Ведущий специалист по подбору персонала — Доктор Линз

Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до согласования и выхода на работу (линейные, офисные...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 135 600 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 47%. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, оценка персонала, адаптация персонала, формирование планов по подбору персонала.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 53% местных вакансий.

Описание вакансии

Международная сеть клиник коррекции зрения и современное производство инновационных линз для ортокератологии ДОКТОР ЛИНЗ приглашает на работу Специалиста по подбору персонала.

В основе нашей работы лежит корпоративная культура, построенная на принципах взаимного уважения и профессионализма.

Наше ДНК – это искреннее внимание к здоровью и благополучию каждого, кто к нам обращается за медицинской услугой.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до согласования и выхода на работу (линейные, офисные, производственные позиции)
  • Искать и привлекать кандидатов, проводить телефонные, видео- и очные интервью
  • Оценивать кандидатов и координировать финальные интервью с нанимающими руководителями
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и выхода в компанию
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников совместно с HR-командой
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и консультировать их по ситуации на рынке труда
  • Вести воронку подбора в CRM и отслеживать ключевые показатели эффективности подбора
  • Анализировать рынок труда и использовать полученные данные для повышения эффективности поиска

В среднем - до 8 вакансий в месяц, текущий фокус – линейный персонал клиник.

Нам важны:

  • Уверенные навыки поиска, проведения интервью и оценки кандидатов
  • Опыт работы в подборе персонала и успешного закрытия вакансий различного профиля и уровня (линейные, офисные, производственные позиции)
  • Практический опыт массового подбора
  • Готовность к активной коммуникации с кандидатами и большому объему телефонных интервью
  • Умение самостоятельно организовывать работу и одновременно вести несколько вакансий
  • Грамотная устная и письменная речь, профессиональная коммуникация с кандидатами и руководителями
  • Базовое понимание трудового законодательства
  • Опыт подбора персонала в медицинской сфере, ритейле или сфере услуг будет преимуществом

Почему стоит выбрать нас:

  • Работа в стабильной международной компании, являющаяся пионером и лидером применения метода ортокератологии в России с 2002 года
  • Возможности профессионального роста и развития, в т. ч. регулярное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе
  • Открытая команда и комфортная атмосфера с культурой взаимной поддержки

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (белая заработная плата, оплачиваемые больничные и ежегодный отпуск 28 дней и т.д.)
  • Квартальные премии за достижение целей
  • График работы 5/2 с 09:30 до 18:00, в пятницу до 17:00
  • Комфортный офис (БЦ Буревестник, м. Сокольники), корпоративный транспорт от/до метро и офиса
  • Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семей


Если вам нравится динамичный подбор, работа с людьми и возможность напрямую влиять на формирование команды - будем рады знакомству!

Вакансия опубликована 2 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеОценка персоналаАдаптация персоналаФормирование планов по подбору персоналаМассовый подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 135 600 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Доктор Линз

«Доктор Линз» - это динамично развивающаяся сеть клиник коррекции зрения и современное производство инновационных линз для ортокератологии: более 360 сотрудников более 80 врачей-офтальмологов 16 клиник в Москве и Московской области клиника в Мадриде 400 партнерских клиник в России и других странах более 35 000 довольных пациентов в год собственное производство линз для ОК-терапии: ESA® и C…

Открытых вакансий: 3

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+62% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-Generalist

от 120 000 ₽+50% к среднему

SKDESIGN (СК ДИЗАЙН) · Москва

Точечный и прицельный рекрутинг «360 градусов»: Никакого унылого масс-подбора и конвейера. Полный цикл работы с вакансией: от детального разбора...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 2 октября

Рекрутер (привлечение курьеров)

от 190 000 ₽+107% к среднему

Гепард · Брянск

Ваша задача — находить кандидатов на работу курьером на проект «Самокат» и сопровождать их: самостоятельно искать кандидатов через свои источники.

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 140 000 ₽+62% к среднему

Вито-1 · Москва

Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых мероприятий: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ. Контроль срока действия разрешительных...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 1 октября

Агент по подбору иностранных работников

от 150 000 ₽+87% к среднему

АКРОН ХОЛДИНГ · Санкт-Петербург

Поиск и привлечение иностранных кандидатов (разнорабочих) из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан) для работы на предприятиях компании в Санкт-Петербурге.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 130 000 ₽+62% к среднему

Safe-tec · Москва

Телемедицина: Бесплатные консультации врачей. Искать кандидатов под запросы бизнеса, включая активный поиск и холодные звонки. Сопровождать сотрудников в период их...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Другие вакансии компании

Врач-офтальмолог

196 000 — 230 000 ₽+42% к среднему

Доктор Линз · Москва

Подбор ортокератологических (ночных) и дневных жёстких контактных линз. Диспансерное наблюдение пациентов, использующих ортокератологические и дневные жёсткие линзы. Ведение медицинской документации.

Нет опытаВрачОпубликована 1 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Координатор потока кандидатов (телефонные коммуникации, обработка откликов)

125 000 — 150 000 ₽+72% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящие отклики и работать с большим потоком обращений. Отвечать на вопросы, снимать возражения («подумаю», «далеко», «неудобно» и т. п.).

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Ассистент по телефонному сопровождению кандидатов

120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Отвечать на вопросы кандидатов по телефону и в мессенджерах, консультировать по этапам трудоустройства и условиям работы. Сопровождать документооборот: собирать документы...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Рекрутинговый агент

120 200 — 155 200 ₽+72% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Выстраивать системный подбор — контролировать сроки и конверсию на каждом этапе. Работать с тёплой базой кандидатов и активно вести исходящую коммуникацию...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 30 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.