Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный подбор, офисные специальности). Составление профилей вакансий. Взаимодействие с подразделениями-заказчиками. Организация очных и онлайн...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 739 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 56%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 739.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 64% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный подбор, офисные специальности);
Составление профилей вакансий;
Взаимодействие с подразделениями-заказчиками;
Организация очных и онлайн-собеседований;
Подготовка внутренних аналитических отчетов по подбору.
Требования:
Образование - высшее (управление персоналом, менеджмент, психология);
Опыт работы по профилю деятельности - от 3- лет;
Опыт работы с удаленными подразделениями (наличие удаленных ОП);
Коммуникабельность, нацеленность на результат;
Грамотная устная и письменная речь;
Готовность работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
Условия:
Работа в дочерней компании Госкорпорации "Роскосмос";
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полностью "белая" заработная плата;
Ежеквартальные премии;
Социальный пакет.
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 09.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 09.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
Подбор персонала – не более 2-3 вакансий в месяц. Имплементация лучших практик рекрутмента, формирование кадрового резерва издательства. Онбординг новых сотрудников.
Планировать ФОТ и прочие расходы на персонал и ежемесячно контролировать выполнение бюджета расходов на персонал. Осуществлять план-фактный анализ ФОТ...
Контролировать качество принимаемой продукции и соответствие ее требованиям КД, ТД. Применять контрольно-измерительное оборудование, оптические приборы. Проводить контрольные испытания.
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании. Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей...