Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Старший специалист по подбору персонала

Публично-правовая компания Военно-строительная компания · Москва

Старший специалист по подбору персонала, Москва

Формировать понятный профиль вакансии по заявкам руководителей структурных подразделений (совместно с заказчиком). Осуществлять поиск и подбор персонала массовый/точечный подбор...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 134 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 83% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽142 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 62%. В требованиях: подбор персонала, составление вакансий, работа с большим объемом информации, проведение собеседований, составление планов по подбору. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 134.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 61% местных вакансий.

Описание вакансии

Приглашаем в команду филиала «Строительное управление Московского военного округа» ППК «ВСК» . Мы ценим в сотрудниках компетентность, инициативу и умение работать на результат!
В отдел по работе с персоналом/группа подбора персонала требуется мастер своего дела знающий специфику подбора и согласования кандидатов всех уровней в крупных бюджетных организациях!

❗❗❗ Наше преимущество стабильность и социальные гарантии каждому работнику - мы ждем Вашего отклика!

👨‍💼 Какие задачи нужно будет решать:

  • формировать понятный профиль вакансии по заявкам руководителей структурных подразделений (совместно с заказчиком);
  • осуществлять поиск и подбор персонала массовый/точечный подбор кандидатов: сайте вакансий, Avito, профильные каналы, социальные сети, доски объявлений, развивать реферальные программы;
  • взаимодействие с ЦЗН ВУЗами, участие в ярмарках вакансий;
  • проводить отбор резюме кандидатов и первичный контакт. Анализ и оценка практического опыта (рабочие), управленческих и технических знаний и релевантного опыта, навыков работать в условиях интенсива и многозадачности, (Руководителей и ИТР) .
  • организовывать и координировать собеседования с руководителями, контролировать обратную связь и сроки принятия решений;
  • запрашивать и формировать пакет документов для направления кандидатов на согласование (внутренние и центральный аппарат) 1С документооборот.
  • анализировать рынок труда.

👍 Наши пожелания к соискателю:

  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Ключевое преимущество — опыт в строительной отрасли (знание специфики, профессиональных терминов, требований к опыту и квалификации).
  • опыт массового подбора (от 10–15 вакансий в месяц) и точечного закрытия сложных позиций.
  • понимание особенностей подбора, умение и желание работать с большим объемом документов, внимательность к деталям и требованиям к документальному оформлению;
  • опыт работы в государственных организациях на релевантных позициях будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь с Microsoft Office, Exсel сводные таблицы, 1С: Документооборот, 1С ЗУП, E-Staff Консультант Плюс.

👨‍💼🤝🤵 Что мы предлагаем:

👨‍💼 Комфортные условия работы

  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 пятница с 9-00 до 16-45;
  • Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Прозрачная премиальная система;
  • Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
  • Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах.

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектах.

Социальные программы

  • ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

  • Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
  • Корпоративные отраслевые мероприятия;
  • Волонтерское движение;
  • Тематические образовательные занятия и олимпиады;
  • По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.

Вакансия опубликована 18 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаСоставление вакансийРабота с большим объемом информацииПроведение собеседованийСоставление планов по подборуМониторинг рынка трудаМассовый подбор персоналаТочечный подбор персоналаОценка персонала1С: ДокументооборотСтроительствобюджетные организацииАнализ рынка трудаКадровое планирование

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Старший специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Публично-правовая компания Военно-строительная компания

Публично-правовая компания "Военно-строительная компания" создана на основании указа Президента Российской Федерации в целях обеспечения защиты государственных интересов при организации и осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов военной и социальной инфраструктуры.…

Открытых вакансий: 134

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по подбору персонала

130 000 — 150 000 ₽+51% к среднему

ЭКО РЕСУРС · Санкт-Петербург

Поиском кандидатов с использованием различных каналов: сайте вакансий, Хабр Карьера, соцсети, внутренняя база, хедхантинг пассивных кандидатов, размещением и обновлением вакансий.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 октября

Рекрутер со знанием английского языка

100 000 — 170 000 ₽+68% к среднему

Mals Sales · Москва

Проводить первичный скрининг кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий. Назначать собеседования и координировать общение с кандидатами. Работать в паре...

Нет опытаРекрутерОпубликована 18 октября

Менеджер по подбору персонала

от 120 000 ₽+49% к среднему

Аалам · Москва

Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с сотрудниками, контрагентами и партнерами компании. Работа с персоналом компании, направленная на снижение "текучки" кадров.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 октября

Менеджер по подбору персонала

135 000 — 150 000 ₽+77% к среднему

Слепая курица · Москва

Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение очных интервью, в том числе "холодный" поиск. Хантинг. Сопровождение кандидатов на всех этапах.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 9 октября

Ведущий специалист по подбору персонала

от 130 000 ₽+62% к среднему

Глобал Кэпитал Констракшн · Москва

Подбор вахтового персонала (рабочие и ИТР специальности) для проекта в Москве. Работа с ресурсами: сайте вакансий, внутренняя базами кандидатов, КА.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 октября

Другие вакансии компании

Начальник участка (Энгельс)

от 240 000 ₽+140% к среднему

Публично-правовая компания Военно-строительная компания · Саратов

Подготовка строительного производства на участке строительства. Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства. Оперативное управление строительным производством на участке...

От 3 до 6 летНачальник сменыОпубликована 28 сентября

Начальник участка (г. Приморско-Ахтарск)

от 170 000 ₽+70% к среднему

Публично-правовая компания Военно-строительная компания · Ростов-на-Дону

Подготовка строительного производства на участке строительства. Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства. Оперативное управление строительным производством на участке...

От 3 до 6 летНачальник сменыОпубликована 1 октября

Начальник участка (Энгельс)

от 150 000 ₽+50% к среднему

Публично-правовая компания Военно-строительная компания · Энгельс

Отрабатывает заявки и вносит их на согласование внутреннего заказа и заказа на оплату в программе 1С, при необходимости готовит...

От 3 до 6 летНачальник сменыОпубликована 12 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+86% к среднему

РосАл · Санкт-Петербург

Разработка и внедрение стратегии привлечения и подбора персонала. Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов на вакантные позиции.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 13 октября

Ведущий менеджер по подбору (массовый)

от 150 000 ₽+86% к среднему

Охранная Группа Оберегъ · Москва

Поиск кандидатов через job-сайты и соцсети. Проведение первичных собеседований очное и по телефону. Обработка входящих и исходящих звонков.

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 20 октября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 150 000 ₽+86% к среднему

КСК ЭКСПЕРТ · Москва

Самостоятельный подбор персонала на позиции коммерческого блока (первично, далее расширение): формирование профиля вакансии, поиск по каналам (сайте вакансий, Telegram, LinkedIn, реферальные...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.