Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 140 000 ₽+52% к среднему
БКК Коломенский · Москва
Вести поиск персонала в коммерческий департамент. Вести полный цикл по поиску и подбору персонала с использованием различных методов подбора.
Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала с функцией руководителя группы продаж
Siberia · Новосибирск
Менеджер по подбору персонала с функцией руководителя группы продаж — Siberia
Нанимать менеджеров по продажам в свою группу. Поддерживать рабочую воронку кандидатов, чтобы при необходимости можно было оперативно усилить команду или...
Выше 75% предложенийШирокая вилка: разброс 88%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽138 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 150 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 44%. В требованиях: найм персонала, обучение персонала, мотивация сотрудников, контроль сотрудников.
В Новосибирске по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
Компания SteamLux — производитель оборудования и товаров для бань, саун и SPA.
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который умеет находить подходящих людей, выводить их на работу, адаптировать и формировать стабильную команду с дальнейшей функцией руководства группы продаж.
Особенность позиции в том, что после найма менеджеров вы не передаёте их другому руководителю, а продолжаете работать с ними самостоятельно.
В вашем непосредственном подчинении будет небольшая группа из 5–7 менеджеров по продажам.
Личных продаж нет.
Чем предстоит заниматься1. Подбор менеджеров по продажам (входящие звонки без поиска клиентов)
-
нанимать менеджеров по продажам в свою группу
-
поддерживать рабочую воронку кандидатов, чтобы при необходимости можно было оперативно усилить команду или заменить слабого сотрудника
-
контролировать прохождение испытательного срока и адаптировать новичков
2. Управление группой продаж
-
контролировать работу в CRM (задачи, звонки, чаты)
-
контролировать качество работы с клиентами
-
обеспечивать выполнения плановых показателей группы продаж
Нам не нужен бесконечный массовый найм. Основная задача — сформировать сильную команду и поддерживать её в рабочем состоянии.
Кого мы ищемДля нас ключевой опыт — подбор персонала и желание зарабатывать деньги.
Нам нужен человек, который:
-
имеет практический опыт в рекрутинге и подборе сотрудников
-
умеет самостоятельно организовать процесс найма
-
не боится принимать решения по сотрудникам
-
способен требовать выполнения поставленных задач
-
умеет контролировать работу людей
-
ориентирован не на процесс, а на результат
Опыт работы в продажах не требуется, продавать не потрубуется.
Для нас значительно важнее ваш опыт в подборе, оценке, адаптации и работе с людьми.
Условия-
доход от 80 000 до 150 000 ₽ на руки
-
оклад + премия
-
график 5/2, с 10:00 до 19:00
-
работа в офисе в Новосибирске
-
современный, полностью оборудованный офис
-
официальное трудоустройство
-
испытательный срок — 1 месяц
-
чай, кофе за счёт компании
-
работа в развивающейся производственной компании
Просьба прежде чем откликаться на вакансию, прочтите его полностью.
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 10.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Найм персоналаОбучение персоналаМотивация сотрудниковКонтроль сотрудников
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала с функцией руководителя группы продаж»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 10.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Siberia
ООО "Родник" основана в 2002 г. - крупнейшая торгово-производственная компания в России в сфере производства и реализации японских бань офуро и фурако деревянных купелей, инфракрасных саун, финских саун, банных чанов, и других деревянных изделий из целебного алтайского кедра, сибирской лиственницы и уральской липы. Собственное производство в г. Новосибирск, представительства в г. Москва и г. …
Открытых вакансий: 1Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по подбору персонала (с знанием английского языка)
100 000 — 170 000 ₽+47% к среднему
БАРС МОТОРС · Москва
Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему
ТОП-Сервис · Москва
Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис). Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах...
Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-Generalist
от 120 000 ₽+50% к среднему
SKDESIGN (СК ДИЗАЙН) · Москва
Точечный и прицельный рекрутинг «360 градусов»: Никакого унылого масс-подбора и конвейера. Полный цикл работы с вакансией: от детального разбора...
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 120 000 ₽+50% к среднему
Айси Инжиниринг · Москва
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма. Точечный подбор персонала (сборщики, конструкторы, технологи, метрологи...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Координатор телефонной воронки подбора
115 000 — 150 000 ₽+66% к среднему
Логинова Екатерина Игоревна · Пермь
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Рекрутер на пищевое производство
120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему
Ремесленная пекарня Иван да Федор · Москва
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.
HR менеджер
120 000 — 150 000 ₽+69% к среднему
ЗАНГЕР · Москва
Подбор персонала на открытые вакансии (8-10 уникальных позиций). Участие в формирование кадрового резерва. Подготовка и сопровождение онбординга и адаптации.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.