ЭКО РЕСУРС: 30 лет экспертизы. Кто мы и наши «координаты» в пищевой индустрии России: Эко Ресурс — первый в России производитель натуральных пищевых красителей.
Компания ищет по двум направлениям: рекрутер и лаборант, всего 2 вакансии.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 122 000 ₽ — это на 52% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
ЭКО РЕСУРС: 30 лет экспертизы.
Кто мы и наши «координаты» в пищевой индустрии России:
Эко Ресурс — первый в России производитель натуральных пищевых красителей. Мы работаем с 1994 года, и сегодня наш технопарк в Ленинградской области — это 5 корпусов собственного производства, современные лаборатории и склады в Петербурге и Москве, производственная площадка в Грузии, офис компании в Перу с 2013 года. Почти половина натуральных красителей на рынке России и СНГ — нашего производства. Наши красители, красящие экстракты, ароматизаторы формируют цвет, вкус и внешний вид продуктов, которые ежедневно видят миллионы людей.
Главное — мы не стоим на месте. Сейчас компания активно инвестирует в развитие: строятся новые корпуса в Красном Селе, запускаются новые линии и направления. Это значит, что мы растем, и нам нужна команда, готовая идти вперед вместе с нами.
Экспертиза без компромиссов:
Качество — наш главный принцип. Мы работаем по стандартам ISO 9001 и FSSC 22000 (это высший уровень безопасности пищевой продукции), имеем сертификаты «Халяль» и «Кошер», проходим строгие аудиты SEDEX. У нас три лаборатории — разработки, контроля качества и применения, оснащенные современным оборудованием. Здесь вы видите результат своей работы: от идеи до готового решения, которое станет основой продукта наших клиентов.
В среднем по вакансиям «ЭКО РЕСУРС» в каталоге — 122 000 ₽. Это 52% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 15%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Пищевые концентраты (производство)» в среднем по каталогу платят 103 000 ₽ (посчитано по 176 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 18% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Санкт-Петербург.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
50%
От 3 до 6 лет
1
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
2
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
3 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
2
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 3 дня. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Контроль качества · 1Лабораторная работа · 1Микробиология · 1Обучение персонала · 1 ↑Планирование численности персонала · 1 ↑Подбор персонала · 1Работа на производстве · 1Санитарный контроль · 1Санпин · 1Точность и внимательность к деталям · 1 ↑Химические методы анализа · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение персонала, Планирование численности персонала, Точность и внимательность к деталям.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Поиском кандидатов с использованием различных каналов: сайте вакансий, Хабр Карьера, соцсети, внутренняя база, хедхантинг пассивных кандидатов, размещением и обновлением вакансий.
Контроль готовой продукции по внутренним методикам компании. Входной контроль сырья и упаковочного материала. Приготовление питательных сред. Мониторинг санитарного состояния производственной...