Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...
Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Поиск и подбор персонала (Кладовщик и Повар в дарксторы Яндекс.Лавка). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на работных...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяОпубликована 17 сентября
Выполнение планов по закрытию вакансий массового подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 16 сентября
Ответы на вопросы, поддержка кандидатов. Сопровождение документооборота (сбор, проверка, контроль подписания). Оперативное решение возникающих вопросов.
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.
Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно звонить кандидатам — большая часть работы связана с...
Работать с готовой базой кандидатов, поступающих из источников компании. Проводить первичную коммуникацию и выявлять заинтересованность кандидата. Подробно консультировать по условиям...
Нет опытаОпубликована 16 сентября
Сколько платят
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
Нет опыта
150 000 — 200 000 ₽
175 000 ₽
5
От 1 года до 3 лет
150 000 — 185 000 ₽
150 000 ₽
11
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии рекрутера от 150 000 ₽: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Подбор персонала · 65%Проведение собеседований · 20%Деловое общение · 20%Точечный подбор персонала · 20%Деловая коммуникация · 20%Массовый подбор персонала · 20%Адаптация персонала · 15%Составление предложений о работе · 15%Телефонные переговоры · 15%Источники поиска персонала · 15%Телефонное интервью · 15%