IT-Рекрутер/сорсер (со знанием английского, немецкого языков) — Фадина Дина Игоревна
Искать и подбирать кандидатов согласно критериям (LinkedIn и т.д.). Общаться с ними в переписке и по телефону.
Топ-4% по зарплатеБерут без опытаСтажировкаШирокая вилка: разброс 108%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 250 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 124%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: рекрутмент, деловое общение, телефонные переговоры, оценка кандидатов, кейс-интервью.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
!важно! немецкий язык (С1 минимум) - ключевое требование
рекрутер / сорсер (IT и медицина), москва
уникальная возможность работать на рынки Англии, США и Европы, не уезжая из Москвы. такое встречается редко.
мы одно из сильнейших рекрутинговых агентств Европы: рейтинг Google 4+, сотни отзывов на разных площадках, больше 10 лет за плечами.
сейчас растём и открываем офис в Москве, поэтому ищем своего человека в it и медицину.
деньги и график
базовая зарплата 70 000–100 000 ₽, точную цифру находим по опыту, и она растёт вместе с ролью
платим раз в неделю или раз в две, как удобнее вам
5/2. удалённый формат в данный момент мы не предлагаем
офис в двух шагах от метро Юго-Западная (красная ветка)
что будете делать
искать и подбирать кандидатов согласно критериям (LinkedIn и т.д.)
общаться с ними в переписке и по телефону
сверяться с командой, чтобы все были в курсе (без шаблонных отчётов, просто по-человечески)
что даём взамен
маленькую сильную команду из шести человек. среди коллег немцы и американцы.
понятный путь: сорсер → рекрутер → старший рекрутер. мы всерьёз про долгую историю
технику, на которой приятно работать: windows или macbook, на ваш выбор
свободу вместо рамок. у нас холакратия: нет жёсткой вертикали, каждый ведёт свой участок и сам принимает решения. инициативу любим
вам с нами по пути, если
немецкий и английский у вас на уровне, близком к носителю (это главное)
умеете работать сами, без руководителя над душой
спокойно относитесь к рутине, но включаете креатив, когда задача просит
умеете с юмором, но быстро решаете, когда горит
думаете, говорите и печатаете быстрее среднего, внимательны и всё держите в памяти
как откликнуться
напишите пару строк о себе и короткое сопроводительное, желательно живое, не AI-generated. если можете, на английском или немецком.
дальше созвон с собственником и живая встреча. после неё вместе решаем, идём ли дальше.
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
РекрутментДеловое общениеТелефонные переговорыОценка кандидатовКейс-интервьюВнутренний подбор персоналаСорсингИнтервью по компетенциямТесты интеллектаТочечный подбор персоналаКадровая стратегияСтрессовое интервью
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «IT-Рекрутер/сорсер (со знанием английского, немецкого языков)»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы - одно из ведущих агентств в своей нише в немецкоязычной Европе, специализирующееся на рекрутменте в сфере IT-технологий. Более 10 лет мы успешно помогаем компаниям находить лучших специалистов. Рейтинг Google почти 5, а также сотни положительных отзывов на различных платформах.
В связи с открытием филиала в Москве, сейчас мы расширяем нашу команду! Будем рады взглянуть на ваше резюме.…
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Вам предстоит работать с руководителями компании и ключевыми бизнес-функциями, закрывать сложные позиции и формировать команды, от которых зависит развитие...
Закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход. Совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции...