Мы — компания « ЭГ-Стафф ». С 2017 года успешно трудоустраиваем людей по всей России и странах СНГ. У нас открыто более 70 вакансий в торговле, логистике и на производстве. https://t.me/egstafflive здесь вы сможете у знать о нас.
Удалённо — 4 из 9 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансий4 города наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 9 вакансий — в основном рекрутер и специалист по кадрам.
Города найма: Пермь, Санкт-Петербург; удалённо можно работать в 4 из 9.
В среднем платит 90 000 ₽ — это на 12% выше того, что платят по направлению «рекрутер» (80 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 3 позиции.
Мы — компания «ЭГ-Стафф». С 2017 года успешно трудоустраиваем людей по всей России и странах СНГ. У нас открыто более 70 вакансий в торговле, логистике и на производстве.
Каждый месяц при нашем содействии более 250 человек находят постоянную и комфортную работу с стабильной заработной платой.
Нам доверяют крупные корпорации, такие как «Лента», «Монетка», «Озон», «Детский мир» и «Ашан». Наша задача — не просто занять открытые позиции в надежных компаниях, но и помочь людям найти работу, соответствующую их навыкам и потребностям.
Мы видим ситуацию на рынке труда и понимаем, что сегодня многие люди сталкиваются с проблемой нестабильности трудоустройства и низкой зарплаты. Мы меняем это, предлагая лучшие условия работы индивидуально под вас.
Наша цель — предоставить возможность для успешного развития, как внутри нашей компании, так и в других организациях.
В среднем по вакансиям «ЭГ Стафф» в каталоге — 90 000 ₽. Это 12% выше рынка: по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽.
Вилку компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 62%: столько между «от» и «до». У 2 вакансий сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «рекрутер» — в среднем 200 000 ₽, меньше всего — «кухонный работник в школьную столовую», 3 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Рекрутер
200 000 ₽
Пермь
1
Финансовый директор
150 000 ₽
Пермь
1
Менеджер объекта
130 000 ₽
Пермь
1
Руководитель отдела подбора персонала
105 000 ₽
Пермь
1
Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала
90 000 ₽
Пермь
1
Маркетолог в подборе персонала
87 000 ₽
Пермь
1
Упаковщик готовой продукции
77 000 ₽
Санкт-Петербург
1
Менеджер по кадровому делопроизводству
60 000 ₽
Пермь
1
Бухгалтер операционист
60 000 ₽
Пермь
1
Кассир в продуктовый магазин
55 000 ₽
Екатеринбург
1
Упаковщик-Комплектовщик
11 000 ₽
Люберцы (Московская область)
1
Кухонный работник в школьную столовую
3 000 ₽
Санкт-Петербург
1
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
60 000 ₽
6
От 1 года до 3 лет
90 000 ₽
3
От 3 до 6 лет
130 000 ₽
3
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,2 раза.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 4 можно вести удалённо, 2 — в гибриде, 6 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 5 из 9.
Города
Город
Вакансий
Доля
Пермь
8
67%
Санкт-Петербург
2
17%
Екатеринбург
1
8%
Люберцы (Московская область)
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
6
50%
От 1 года до 3 лет
3
25%
От 3 до 6 лет
3
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
10
из них в нашем каталоге
9
опубликованы за последнюю неделю
6
столько в среднем висит объявление
2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 9 вакансий из тех, что попали в каталог. У 7 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
12
городов найма
4
Зарплату компания называет в 12 из 12 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 11 000 ₽ до 200 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
1С: Зарплата и управление персоналом · 2Автоматизация процессов управления персоналом · 2Основы бухгалтерского учета · 2Отчетность в СФР · 2Отчетность в ФНС · 2Оформление приема на работу · 2Оформление трудовых книжек · 2Оформление увольнений · 2Работа с большим объемом информации · 2Трудовой кодекс РФ · 2Учет рабочего времени · 2Внутренний подбор персонала · 1
Навыки собраны из 9 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала для складов, логистики, производственных предприятий и федерального ритейла. Основные направления: Склады маркетплейсов и распределительные...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 18 октября
Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 октября
Основная задача — обеспечить необходимое количество откликов по объектам и контролировать стоимость их привлечения. Запускать и контролировать размещение вакансий.
Организация вывода персонала на объекты (склады, магазины, производство). Контроль рабочего времени, табелирование, отчетность. Переговоры с заказчиками: увеличение заявок, планирование периодов...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений и...
Осуществление выплат работникам и исполнителям (физическим лицам) по договорам ГПХ, включая работу с самозанятыми, через специализированные программы и банковские сервисы.
Формировать и контролировать исполнение бюджета компании, включая бюджеты по проектам и направлениям. Управлять денежным потоком и платёжным календарём, не допускать...