ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала

Нео-Терм · Москва

Менеджер по подбору персонала — Нео-Терм

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

Топ-2% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 180 000 — 180 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 100%. В требованиях: подбор персонала, проведение собеседований, интервью по компетенциям, оценка компетенций, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.

Описание вакансии

О НАС:

Группе компаний «Нео-Терм» более 15 лет.

Наша специализация:

Проектирование, производство, установка Котельных, Котлов, Тепловых пунктов, Насосных станций, Шкафов автоматизации и другого оборудования для инженерных систем.

«Нео-Терм» комплексно подходит к решению задач различного уровня сложности от разработки технического задания до ввода объекта в эксплуатацию на всей территории России.

Уважительное отношение к интересам заказчика, уникальные знания, накопленный̆ опыт, навыки, современные подходы к решению поставленных задач, новейшая производственная база и наличие допуска к специальным видам работ позволяют нам решать масштабные и разносторонние инженерные задачи.

Нео-Терм - от идеи до реализации!

Присоединяйся!

Обязанности:

  • Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР;
  • Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий;
  • Публикация вакансий, поиск кандидатов через различные каналы;
  • Проведение компетентностных собеседований, согласование кандидатов с руководителями;
  • Разработка и контроль планов адаптации, проведение вводных экскурсий, сбор обратной связи, участие в программах удержания персонала;
  • Ведение внутренней базы кандидатов (резерв, история взаимодействий, документы);
  • Мониторинг отзывов о компании (2ГИС, сайте вакансий);
  • Формирование отчетности по кадровым показателям;
  • Соблюдение и развитие внутренних HR-стандартов и процессов подбора.
Требования:
  • Среднее профессиональное образование и выше;
  • Опыт работы рекрутером от 2 лет;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word), знание 1С приветствуется;
  • Знание специфики подбора АУП/производственного персонала/ИТР;
  • Навыки проведения собеседований, написание продающих вакансий и офферов;
  • Опыт работы с job-сайтами (сайте вакансий, Avito) и базами данных кандидатов;
  • Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
Условия:
  • Работа в стабильно развивающейся компании с большим объемом работ;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, 5-дневная рабочая неделя;
  • Корпоративный транспорт (Зеленоград, м. Ховрино, ст. Химки, ст. Хлебниково);
  • Корпоративный спорт (йога, футбол), праздники и тимбилдинги;
  • Комфортные условия работы, дружный коллектив;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаПроведение собеседованийИнтервью по компетенциямОценка компетенцийАдаптация персоналаУдержание персоналаМониторинг рынка трудаГрамотная письменная речьГрамотная устная речьВнимательностьСоставление предложений о работе

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 180 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Нео-Терм

Группе компаний «Нео-Терм» более 15 лет. Наша специализация: Проектирование, производство, установка Котельных, Котлов, Тепловых пунктов, Насосных станций, Шкафов автоматизации и другого оборудования для инженерных систем. «Нео-Терм» комплексно подходит к решению задач различного уровня сложности от разработки технического задания до ввода объекта в эксплуатацию на всей территории России. Уваж…

Открытых вакансий: 15

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+233% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

от 130 000 ₽+44% к среднему

H-RDCONSULTING · Москва

Компания 15 лет на рынке. Штат компании 90 человек. Основное направление - монтажные и пусконаладочные работы для всех типов строительных объектов.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер в геймдев (IT)

130 000 — 170 000 ₽+67% к среднему

Маналот Геймз · Москва

Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Специалист по поиску и работе с персоналом (HR) в строительную компанию

от 150 000 ₽+67% к среднему

Приоритет · Москва

Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Руководитель менеджеров по сопровождению клиентов

190 000 — 190 000 ₽+73% к среднему

Нео-Терм · Москва

Управление командой менеджеров по сопровождению клиентов: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обучение и адаптация новых сотрудников.

От 3 до 6 летРуководитель отдела клиентского обслуживанияОпубликована 17 сентября

Менеджер по закупкам оборудования

175 000 — 175 000 ₽+75% к среднему

Нео-Терм · Москва

Обеспечение производства оборудованием и комплектующими по текущим заявкам: насосное оборудование, теплообменники, запорная и регулирующая арматура, виброкомпенсаторы, мембранные баки, котлы, горелки...

От 3 до 6 летМенеджер по закупкамОпубликована 17 сентября

Сетевой инженер (г. Химки)

200 000 — 200 000 ₽+82% к среднему

Нео-Терм · Москва

Обеспечение доступности: Мониторинг состояния каналов связи и сетевого оборудования, реагирование на алерты системы мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana). Участие в устранении...

От 3 до 6 летСетевой инженерОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Avito рекрутер (в категории работа)

от 210 000 ₽+133% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Подбирать специалистов для удалённых регионов. Работать с базой кандидатов и входящими откликами. Активно звонить кандидатам — большая часть работы связана с...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер к партнёру сервиса "Яндекс.Лавка"

250 000 — 350 000 ₽+190% к среднему

Фрайдей · Москва

Поиск и подбор персонала (Кладовщик и Повар в дарксторы Яндекс.Лавка). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на работных...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+233% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.