Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Рекрутер / Специалист по подбору персонала

ЭГ Стафф · Пермь

Рекрутер / Специалист по подбору персонала — ЭГ Стафф

Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала для складов, логистики, производственных предприятий и федерального ритейла. Основные направления: Склады маркетплейсов и распределительные...

Топ-3% по зарплатеБерут без опыта

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 80 000 ₽142 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 149%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.

В Перми по этому направлению платят в среднем 135 000 ₽, предложение обгоняет 90% местных вакансий.

Описание вакансии

💰 До 20 000 ₽ за кандидата | Удалённо | Свободный график | Сдельная оплата

Ищете дополнительные заявки на подбор персонала? Уже работаете рекрутером на фрилансе, занимаетесь массовым подбором или привлекаете кандидатов через собственные источники?

Компания ЭГ-СТАФФ приглашает к сотрудничеству независимых рекрутеров, скаутов и специалистов по массовому подбору линейного персонала.

Мы уже давно работаем с рекрутерами-фрилансерами в сдельном формате. У нас выстроены процессы передачи кандидатов, учёта результатов и взаимодействия с партнёрами.

Сейчас мы расширяем объём заявок на подбор персонала и привлекаем новых партнёров, готовых самостоятельно находить и сопровождать кандидатов.

Это возможность получать дополнительные заявки, работать с действующими проектами и зарабатывать на собственных ресурсах без обязательного графика и планов.


💰 Условия оплаты
  • До 20 000 ₽ за каждого кандидата, успешно отработавшего 5 смен.

  • Сдельное вознаграждение за результат.

  • Количество привлекаемых кандидатов не ограничено.

  • Выплаты после подтверждения отработки кандидатом 5 смен.

  • Прозрачный учёт переданных кандидатов и результатов их трудоустройства.

Вы самостоятельно определяете, сколько времени уделять поиску и какое количество кандидатов привлекать.

Чем больше ваших кандидатов успешно выходит и отрабатывает 5 смен, тем выше ваш доход.


🏭 Какие заявки мы предоставляем

Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала для складов, логистики, производственных предприятий и федерального ритейла.

Основные направления:

  • Склады маркетплейсов и распределительные центры.

  • Логистические комплексы.

  • Производственные предприятия.

  • Федеральные торговые сети.

  • Вахтовые объекты и вакансии для местного персонала.


География проектов: Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Ростов-на-Дону, Воронеж и другие города преимущественно Центральной и Европейской части России.

Работаем с массовыми позициями: комплектовщики, упаковщики, сборщики заказов, грузчики, разнорабочие, работники производства, складской и торговый персонал.

Все объекты гражданские. Подбор персонала на объекты СВО не осуществляется.


📋 Что предстоит делать
  • Самостоятельно искать и привлекать кандидатов через свои источники: Avito, социальные сети, Telegram, базы кандидатов, профильные сообщества и другие каналы.

  • Проводить первичный отбор и квалификацию соискателей.

  • Консультировать кандидатов по условиям работы, оплате, графикам, заселению и другим вопросам.

  • Получать согласие на трудоустройство и передачу необходимых данных.

  • Собирать документы для проверки службой безопасности, если это предусмотрено заявкой.

  • Передавать кандидатов через предоставленную Google-форму.

  • Сопровождать кандидата до выхода на объект или заселения.

✅ Что мы предлагаем
  • Регулярно обновляемые заявки на массовый подбор персонала.

  • Возможность работать сразу с несколькими объектами.

  • Полностью удалённый формат сотрудничества.

  • Свободный график, без привязки к рабочим часам.

  • Отсутствие обязательных планов по подбору.

  • Возможность совмещать с другими проектами и основной работой.

  • Сдельную оплату за кандидатов, выполнивших условия заявки.

  • Прозрачную систему учёта результатов.

  • Поддержку со стороны команды ЭГ-СТАФФ.


👥 Кого мы ищем

Нам интересны специалисты, которые уже работают с массовым подбором персонала или имеют собственные инструменты привлечения кандидатов.

Будем рады сотрудничеству, если вы:

  • Рекрутер-фрилансер и ищете дополнительные заявки.

  • Специалист по массовому подбору или вахтовому персоналу.

  • Частный рекрутер с собственной базой соискателей.

  • Скаут, самостоятельно привлекающий кандидатов.

  • Владелец или администратор тематических групп, каналов и сообществ.

  • Специалист по привлечению персонала через Avito, Telegram, VK и другие источники.

Важны самостоятельность, ответственность и умение доводить кандидата до фактического выхода на работу.


🚀 Как начать сотрудничество

Оставьте отклик, расскажите немного о своём опыте в подборе персонала и источниках, с которыми работаете.

Мы обсудим формат сотрудничества, познакомим с актуальными заявками и поможем включиться в работу.

Со своей стороны предоставляем всё необходимое для старта:

  • Полную информацию об объектах, вакансиях, условиях работы и требованиях к кандидатам.

  • Обучение процессу работы с заявками и передачи кандидатов.

  • Подробные материалы, инструкции и информацию для консультирования соискателей.

  • Формы и инструменты для передачи кандидатов.

  • Консультации и сопровождение со стороны наших специалистов.

  • Поддержку при возникновении вопросов по кандидатам и объектам.

У нас уже есть опыт успешного сотрудничества с независимыми рекрутерами. Сейчас мы расширяем направления и объёмы подбора и готовы подключать новых партнёров.

Присоединяйтесь к ЭГ-СТАФФ, выбирайте интересующие заявки и зарабатывайте на результатах своей работы.

Вакансия опубликована 18 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер / Специалист по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ЭГ Стафф

Мы — компания « ЭГ-Стафф ». С 2017 года успешно трудоустраиваем людей по всей России и странах СНГ. У нас открыто более 70 вакансий в торговле, логистике и на производстве. https://t.me/egstafflive здесь вы сможете у знать о нас. Каждый месяц при нашем содействии более 250 человек находят постоянную и комфортную работу с стабильной заработной платой.  Нам доверяют крупные корпорации, такие как …

Открытых вакансий: 10

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер/хантер в массовый найм

90 000 — 200 000 ₽+80% к среднему

Юником Дельта · Гурьевск (Калининградская область)

Поиск и подбор кандидатов на производственные вакансии. Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами и базой кандидатов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 20 октября

Рекрутер / HR-менеджер (массовый подбор / линейные сотрудники)

120 000 — 150 000 ₽+68% к среднему

Царева Яна Дмитриевна · Москва

Вести полный цикл массового подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (грузчики, водители и линейный персонал).

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 20 октября

Агент по подбору иностранных работников

от 150 000 ₽+86% к среднему

АКРОН ХОЛДИНГ · Санкт-Петербург

Поиск и привлечение иностранных кандидатов (разнорабочих) из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан) для работы на предприятиях компании в Санкт-Петербурге.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 22 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 200 000 ₽+116% к среднему

В2B · Москва

Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 6 октября

Специалист по подбору недвижимости(обучаем)

от 150 000 ₽+86% к среднему

АН Владис, филиал г. Нижний Новгород · Нижний Новгород

Поддержку на всех этапах: руководитель, юристы, ипотечные брокеры, маркетинг, IT. — Консультировать клиентов по покупке и продаже недвижимости. — Проводить показы объектов. —

Нет опытаРекрутерОпубликована 12 октября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 210 000 ₽+105% к среднему

Энерго Системы · Москва

Полный цикл подбора персонала (преимущественно коммерческие специалисты): от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 5 октября

Другие вакансии компании

Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала

70 000 — 110 000 ₽+12% к среднему

ЭГ Стафф · Пермь

Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний. Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 октября

Менеджер объекта/проекта в аутсорсинг ритейл

75 000 — 185 000 ₽-13% к среднему

ЭГ Стафф · Пермь

Организация вывода персонала на объекты (склады, магазины, производство). Контроль рабочего времени, табелирование, отчетность. Переговоры с заказчиками: увеличение заявок, планирование периодов...

От 3 до 6 летРуководитель проектовОпубликована 20 октября

Маркетолог в подборе персонала / Авитолог

от 100 000 ₽в рынке

ЭГ Стафф · Пермь

Основная задача — обеспечить необходимое количество откликов по объектам и контролировать стоимость их привлечения. Запускать и контролировать размещение вакансий.

Можно удалённоОт 3 до 6 летИнтернет-маркетологОпубликована 12 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер по подбору персонала

190 000 — 270 000 ₽+186% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Вести подбор по базе и внешним источникам: обрабатывать отклики, проводить первичные интервью, оценивать соответствие кандидата требованиям. Вести базу: фиксировать результаты...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 октября

Оператор call-центра, массовый подбор персонала

150 000 — 320 000 ₽+192% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

Выстраивать подбор для удалённых локаций как чёткий управляемый процесс. Работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства.

Нет опытаРекрутерОпубликована 27 сентября

Сотрудник кадровой службы, call-центр

от 240 000 ₽+198% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики (приоритизация, работа с воронкой, фиксация статусов). активно работать по телефону: выходить на контакт...

Нет опытаРекрутерОпубликована 20 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.