Гранд СК · Москва
Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня. В твои задачи будет входить: Активный массовый поиск и...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 95% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 160 000 — 200 000 ₽ против средних 80 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 96%. В требованиях: массовый подбор персонала, холодные звонки.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.
Xочешь cтaть чaстью динaмично развивающeйся кoмпании? Тoгда тебe к нaм!
"ГPAHД CK" cтpоительная кoмпания, кoтоpая нaxoдится на pынкe ужe более 10 лет. B связи с рacшиpeниeм штатa пpиглaшаем к дoлгocрoчнoму успешнoму cотрудничеcтву HR - менеджера.
Мы ищем тaлaнтливoго кoллeгу, который:
Горит желанием работать в строительной сфере подбора;
Умеет работать в команде и достигать общих целей;
Любит динамику и не боится новых вызовов;
Готов быть вовлеченным в процесс подбора на протяжении всего рабочего дня.
В твои задачи будет входить:
Активный массовый поиск и подбор (рабочие специальности);
Скрининг резюме;
Проведение первичных телефонных интервью;
Консультирование кандидатов по всем вопросам;
Размещение вакансий на работных сайтах (сайте вакансий, Avito, иные рабочие инструменты);
Сопровождение кандидата на этапе выхода на вахту;
Контроль за удержанием персонала;
Сбор обратной связи от сотрудников и работа с руководителями подразделений по снижению текучести кадров;
Ведение отчетности по процессам подбора.
Мы предлагаем:
Полностью белая ЗП, оклад - 70.000 на руки + KPI (1500-3000 за адаптированного сотрудника) + бонус по итогам месяца;
Работа в крупной и стабильной Компании;
Оплата рабочих инструментов/сайтов по поиску персонала (Avito, сайте вакансий и т.д.);
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
Оплата мобильной связи;
Возможность профессионального роста и развития!
Дружный коллектив и интересная работа.
Что мы ждем от вас?
Опыт массового подбора в кадровом агентстве или менеджером по подбору персонала в крупной строительной компании от года;
Умение работать в режиме многозадачности и приоритету задач;
Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами и СМИ;
Стрессоустойчивость, системный подход, умение эффективно планировать рабочее время.
Вакансия опубликована 8 октября, проверена 09.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 160 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 09.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Уже более 10 лет силами наших специалистов осуществляются строительно-монтажные работы любой сложности на крупных промышленных и строительных предприятия России. Миссией нашей компании является предоставить лучший сервис и качество работ для наших заказчиков и обеспечить людей достойно оплачиваемой работой. Главным для нас всегда являются люди и соблюдение их интересов. Мы готовы предоставить В…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
150 000 — 150 000 ₽+88% к среднему
КР ГРУПП · Москва
Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах). Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансий на линейные позиции...
от 250 000 ₽+172% к среднему
Парус электро · Москва
Вам предстоит работать с руководителями компании и ключевыми бизнес-функциями, закрывать сложные позиции и формировать команды, от которых зависит развитие...
120 000 — 180 000 ₽+88% к среднему
ХОПЁР СТАЛЬ · Москва
Ключевая роль HR-менеджера — привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи. Подбирать и вести персонал по...
120 000 — 170 000 ₽+81% к среднему
ЭКО Земли · Москва
Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании. Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей...
120 000 — 200 000 ₽+100% к среднему
ГК СтаффСинтез · Ижевск
подбор персонала для работы вахтовым методом на предприятия России. -размещение вакансий, поиск резюме, обзвон кандидатов. -ведение базы данных. -
250 000 — 350 000 ₽+226% к среднему
Фрайдей · Москва
Поиск и подбор персонала (Кладовщик и Повар в дарксторы Яндекс.Лавка). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на работных...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
120 000 — 250 000 ₽+131% к среднему
Фадина Дина Игоревна · Москва
Искать и подбирать кандидатов согласно критериям (LinkedIn и т.д.). Общаться с ними в переписке и по телефону.
180 000 — 200 000 ₽+138% к среднему
АйСиЭм · Москва
Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей. Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять...
150 000 — 250 000 ₽+150% к среднему
Hausberg LTD · Москва
Операционка: логистика, клиентская поддержка, автоматизация процессов. Финансы: финансовый директор. Подчинение: операционному директору. Зона ответственности — от запроса до конца испытательного срока...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.
