HR-менеджер в геймдев (IT)
130 000 — 170 000 ₽+67% к среднему
Маналот Геймз · Москва
Подбор персонала для игровой студии на различных платформах. Проведение первичных собеседований. Создание регламента по подбору персонала.
ХОПЁР СТАЛЬ · Москва
Менеджер по подбору персонала — ХОПЁР СТАЛЬ
Ключевая роль HR-менеджера — привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи. Подбирать и вести персонал по...
Топ-7% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 93% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 180 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 67%. В требованиях: организаторские навыки, подбор персонала, обучение и развитие, деловая переписка, деловая коммуникация.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.
Описание вакансии
ООО "ХОПЁР СТАЛЬ" является надежным поставщиком металлопроката и инженерных систем для компаний-заказчиков.
Мы работаем с крупные предприятия нашей страны, такие как АО "Никимт-Атомстрой", ОАО "НПП "Темп" им.Ф.Короткова", ПАО "Газпром", АО "Стройтрансгаз", производитель мороженого ООО "Чистая линия", АО "РКЦ "Прогресс", Группа компании "Комита" и многие другие.
В связи с ростом компании, мы находимся в поиске HR-менеджера который принесет нашей компании сильных продажников.
Чем тебе предстоит заниматься?
- Ключевая роль HR-менеджера — привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи;
- Подбирать и вести персонал по полному циклу рекрутинга;
- Заниматься адаптацией новых сотрудников;
- Проводить обучение для сотрудников;
- Вести базы сотрудников в CRM (Bitrix24);
- Обновлять обучающие материалы, регламенты, стандарты и внутренние инструкции;
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий, развивать HR-бренд компании.
Каким мы тебя видим?
- Мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора менеджеров по продажам B2B в Москве. Без такого опыта резюме, к сожалению, рассматривать не будем;
- Успешный опыт работы с холодным рынком кандидатов менеджеров по продажам обязателен;
- Опыт работы в подборе персонала от 3 года обязателен;
- Уверенный пользователь ПК и CRM-систем;
- Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
Что мы предлагаем?
- Заработная плата: оклад 120 000 ₽ + 10 000 (обсуждается индивидуально) за каждого кандидата, успешно вышедшего на работу;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможность горизонтального и вертикального роста до Руководителя подбора и адаптации персонала;
- Безлимитную корпоративную связь;
- Возможность самостоятельно влиять на процессы в компании, внедрять свои стандарты и улучшать работу сотрудников;
- Развитую корпоративную культуру.
Просим в сопроводительном письме описать успешный опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиПодбор персоналаОбучение и развитиеДеловая перепискаДеловая коммуникацияДеловое общениеРабота с большим объемом информацииОбучение персоналаАдаптация персоналаМотивация персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
ХОПЁР СТАЛЬ
Компания «Хопёр Сталь » была основана с уважением к двум важным символам — реке Хопёр и Стали, что отражает нашу приверженность как к экологическим стандартам, так и к качеству продукции. Река Хопёр, протекающая в центральной части России и признанная ЮНЕСКО в середине 70-х годов прошлого века самой чистой рекой в Европе, символизирует чистоту и надежность, к которым мы стремимся в нашей работе. С…
Открытых вакансий: 3Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Специалист по поиску и работе с персоналом (HR) в строительную компанию
от 150 000 ₽+67% к среднему
Приоритет · Москва
Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...
Фрилансер по подбору вахтового персонала (склады и производство)
от 150 000 ₽+67% к среднему
Exacor · Москва
Использовать собственные ресурсы и инструменты поиска кандидатов. Грамотно консультировать соискателей по условиям работы и выплатам. Сопровождать кандидатов до момента выезда...
Главный специалист по подбору и адаптации персонала
145 000 — 145 000 ₽+61% к среднему
Свобода · Москва
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽+67% к среднему
СИНЕРГИЯ · Москва
Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...
Менеджер по подбору персонала
150 000 — 200 000 ₽+94% к среднему
РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по подбору персонала
150 000 — 200 000 ₽+94% к среднему
РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород
Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...
Менеджер по подбору персонала
180 000 — 180 000 ₽+100% к среднему
Нео-Терм · Москва
Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.