Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. Развитие клиентского портфеля. Удержание клиентов. Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента.
Сопровождение кадрового делопроизводства в регионе. Мониторинг кадровых документов и мероприятий: прием, перевод, увольнение, ознакомление с ЛНА, взаимодействие с сотрудниками центрального...
Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание. Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка.
Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до вывода кандидата (продавцы-консультанты, офисные позиции). Написание привлекательных текстов вакансий и их...
Обучение новых сотрудников техподдержки в мини-группах. Обучение действующей команды по новым продуктам и обновлённым процессам. Проектирование обучающих программ с...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летОпубликована 3 октября
Массовый подбор стажёров и агентов: от публикации вакансий до потока откликов и первых собеседований группами. Проведение собеседований, оценка мотивации и...
Ведение активного и точечного поиска кандидатов на сайте вакансий и других площадках. Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.
Поиск резюме по размещенным вакансиям. Холодный прозвон базы соискателей (сотрудники производства и склада). Проведение первичных телефонных интервью. Подбор персонала (сотрудники...
осуществлять подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности. - контролировать процесс адаптации персонала; осуществлять контроль и документационное обеспечение прохождения...
Управление обучением и развитием: Выявление потребностей в обучении. Разработка и внедрение программ обучения, тренингов и вебинаров (разработка с нуля приветствуется) .
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Управлять основными финансовыми показателями деятельности отеля: товарооборот, операционная прибыль, затраты на персонал. Работать с бюджетом, уметь планировать и аргументировать свои...
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Контролировать соблюдение трудового законодательства и...
Привлечение персонала в сфере продажи недвижимости и позиционирование компании на рынке труда. Оперативный подбор на вакансии. Регламентация бизнес-процессов.
Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил заполнения...
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть, процент затрат на персонал и другие. Работа со штатным расписанием...
Ведение полного цикла точечного подбора персонала: поиск, проведение интервью, подготовка офферов, организация выхода на работу. Массовый подбор сотрудников для розничных...
Подбор персонала в различных регионах (42 субъекта). Работа с откликами соискателей (сайте вакансий /Авито), "холодный" поиск, анализ резюме. Проведение телефонных, онлайн...
Подбор, адаптация сотрудников. Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы. Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов. Помощь в организации...
От 1 года до 3 летОпубликована 23 сентября
Что видно по городу
в среднем платят в Ростове-на-Дону
75 000 ₽
вакансий в подборке
28
с удалённым форматом
1
берут без опыта
3
В среднем в Ростове-на-Дону платят 75 000 ₽, на 9% ниже среднего по направлению (82 000 ₽). Больше всех вакансий здесь у компаний: Ростсельмаш (2). Удалённый формат предлагают 1 из 28 — их видно по метке в карточке.
Считали по вакансиям каталога, где работодатель указал вилку. Средняя колонка — середина рынка: половина предложений выше неё, половина ниже. Полное исследование зарплат — с распределением, городами и навыками.
Опыт
Типичная вилка
Сколько в среднем
Вакансий
От 1 года до 3 лет
65 000 — 110 000 ₽
82 000 ₽
16
Что просят в вакансиях
Ключевые навыки из описаний вакансии менеджера по персоналу в ростове-на-дону: рядом с каждым — доля вакансий, где его назвали.
Подбор персонала · 50%Обучение персонала · 25%Внутренние коммуникации · 21%Точечный подбор персонала · 18%Обучение и развитие · 18%Система мотивации персонала · 18%Адаптация персонала · 18%Мотивация сотрудников · 14%HR-аналитика · 14%Деловое общение · 14%Анализ обратной связи · 11%Деловая переписка · 11%