Менеджер по персоналу
от 150 000 ₽+76% к среднему
OMNIS · Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников. Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей...
Цифра · Ростов-на-Дону
Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. Развитие клиентского портфеля. Удержание клиентов. Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента.
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Хабаровск.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 190 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 94%. В требованиях: активные продажи, навыки продаж, фондовый рынок. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 63.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 95% местных вакансий.
Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций!
Модель работы
В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI.
Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено.
Ключевые задачи:
Условия:
Наши ожидания:
Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 190 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Финтех группа компаний «Цифра» — это: Успешное партнерство «Цифра банк», «Цифра брокер» и Управляющей компании «Восток-Запад» Лидер сегмента частных инвестиций в России 40+ офисов от Калининграда до Владивостока Около 200 тысяч клиентов Высокопрофессиональная команда Новаторские решения группы «Цифра» ориентированы на потребности клиентов и объединяют брокерские продукты с широкой лин…
Открытых вакансий: 63Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 150 000 ₽+76% к среднему
OMNIS · Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников. Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей...
от 250 000 ₽+156% к среднему
Стафф Икс · Москва
Массовый подбор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления и...
от 164 000 ₽+93% к среднему
Промышленное Строительство · Москва
Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
от 250 000 ₽+194% к среднему
Альфа Агрегатор · Санкт-Петербург
Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...
200 000 — 250 000 ₽+165% к среднему
Новиков Групп · Москва
Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...
180 000 — 227 000 ₽+139% к среднему
Правительство Москвы · Москва
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение сдачи регламентированной отчетности по персоналу в установленные сроки. Ведение 1С:ЗУП в части...
от 285 000 ₽+95% к среднему
Цифра · Москва
Модель работы. В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и...
от 255 000 ₽+71% к среднему
Цифра · Ижевск
Модель работы. В рамках позиции руководителя отдела предстоит заниматься управлением командой, привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, обучать и развивать...
от 450 000 ₽+201% к среднему
Цифра · Красноярск
Модель работы. В рамках позиции руководителя отдела предстоит заниматься управлением командой, привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, обучать и развивать...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
1 800 — 2 500 $+128% к среднему
Corestaff Partners · Москва
Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...
от 200 000 ₽+135% к среднему
Компания Метта · Москва
Создать эффективную систему обучения торгового персонала розничных каналов продаж. Проводить регулярное обучение, тестирование и сертификацию торгового персонала розничных каналов продаж.
от 200 000 ₽+135% к среднему
Сотникова консалтинг · Москва
Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.