Специалист по внутреннему обучению (IT-сфера) — Санаториум
Обучение новых сотрудников техподдержки в мини-группах. Обучение действующей команды по новым продуктам и обновлённым процессам. Проектирование обучающих программ с...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 48% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 75 000 — 90 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: обучение, педагогический дизайн, lms, разработка курсов, скринкасты.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 82 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
«Санаториум» — лидер на рынке автоматизации санаториев, medical-SPA и реабилитационных центров. 8 лет подряд наш продукт признают лучшим в отрасли. Мы разрабатываем, внедряем и сопровождаем собственные IT-решения для отелей и санаториев.
Мы уверены: успех продукта строится на экспертизе команды. Поэтому мы ценим время, знания и создаём среду, где каждый может влиять на результат. Сейчас мы ищем Специалиста по внутреннему обучению, который поможет нам системно развивать навыки сотрудников и делать процессы обучения прозрачными и эффективными.
Чем предстоит заниматься:
1. Обучение сотрудников:
обучение новых сотрудников техподдержки в мини-группах;
обучение действующей команды по новым продуктам и обновлённым процессам.
2. Методологическая работа:
проектирование обучающих программ с учётом принципов обучения взрослых;
составление тестов, опросов, методичек, сценариев для курсов и видео;
разработка и актуализация документации по рабочим процессам.
3. Создание контента:
подготовка презентаций (PowerPoint);
запись и монтаж скринкастов и обучающих видео.
4. Администрирование LMS:
полный цикл работы с системой дистанционного обучения: загрузка курсов, настройка, ведение отчётности.
Что мы ждем от тебя:
Опыт работы специалистом по внутреннему обучению от 1 года;
Опыт работы с LMS системой (создание контента, настройка курсов);
Умение создавать понятную, структурированную документацию, инструкции и гайды;
Навык разработки обучающих материалов (тесты, опросы, методички);
Понимание принципов обучения взрослых и основ педагогического дизайна;
Готовность работать с видео: сценарий, запись с экрана, монтаж, интеграция в курс.
Проактивность: инициативность, готовность предлагать улучшения и видеть точки роста процессов;
Гибкость, умение быстро адаптироваться к новым задачам.
Будет преимуществом:
Опыт работы с Мираполис;
Опыт работы с платформой iSpring Suite;
Опыт в IT-сфере, особенно в техподдержке пользователей.
Что мы предлагаем:
Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (аккредитованная IT-компания);
Доход: оклад 75 000 рублей на руки + квартальная премия до 20% от совокупного оклада (выплачивается раз в квартал по результатам выполнения KPI);
График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Культуру взаимного уважения и кросс-функционального сотрудничества, где ценят время и экспертизу каждого;
Интересные задачи: ты будешь работать со сложным и востребованным продуктом, лидером в своей нише;
Команда и отдых: Дружный коллектив и ежегодные корпоративные выездные мероприятия.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по внутреннему обучению (IT-сфера)»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
С 2010 года автоматизируем работу санаториев, реабилитационных центров и Medical SPA. Облегчаем жизнь всего коллектива — от горничных и инженеров до медиков и менеджеров по продажам. Не забывая о руководстве: сотни гибких отчетов упрощают управление предприятием и позволяют в реальном времени следить за эффективностью работы всех и каждого .
Единственная на рынке система, которая разрабатывалась…
Подбор линейного персонала и участие в поиске административных сотрудников. Размещение вакансий на популярных платформах (сайте вакансий, Авито и др.).
Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентов.
Кадровое делопроизводство в полном объеме, отчетность, отслеживание изменений в ТК РФ, участие в разработке и корректировке ЛНА , должностных инструкций.
Формировать поток кандидатов, вести подбор персонала по вакансиям: пекари, кухонные работники, продавцы. Выстраивать и сопровождать адаптацию: чек‑листы первых дней...
Создание пользовательских отчётов: разработка визуальной части в Stimulsoft, Metabase, Superset (настройка макетов, параметров, фильтров, дашбордов). Обеспечение корректности данных и удобства...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летАналитик данныхОпубликована 23 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты). Прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия.