Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...
Берут без опытаКомпания набирает: 42 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 80 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: обучение и развитие, подбор персонала, обучение персонала, hr-аналитика, система мотивации персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 42.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 14% местных вакансий.
Описание вакансии
Добро пожаловать в крупную федеральную компанию, успешно функционирующую на рынке более 15-ти лет. В настоящее время мы ищем HR-менеджера, способного создать эффективную систему и продвигать корпоративную этику в нашей компании.
Мы надеемся на сотрудничество с человеком, разделяющим наши цели и стремления.
Мы предлагаем тебе:
Комфортный график 5/2, с 10:00 до 18:00
ЗП выше рынка: оклад 50.000 на испытательный срок (до 2 месяцев), а далее система KPI с каждой закрытой вакансии. В среднем HR-менеджер зарабатывает 60 000 -70 000 в месяц при выполнении плана.
Своевременная еженедельная оплата от 12 500 руб
Точки роста: от начинающего до регионального hr-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
Найм и адаптация сотрудников, онбординг:
Размещение вакансий;
подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг;
Проведение интервью;
Мероприятия по адаптации и онбордингу новых сотрудников;
Участие в разработке и внедрении HR процессов:
Развитие корпоративной культуры,
Разработка и проведение мероприятий, направленных на удержание сотрудников;
Разработка и проведение мероприятий направленных на командообразование;
Мы точно сработаемся, если:
Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала
Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач
У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.
Рассмотрим кандидатов как с опытом работы в сфере побора персонала, так и БЕЗ ОПЫТА (предусмотрено обучение)
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеПодбор персоналаОбучение персоналаHR-аналитикаСистема мотивации персоналаМотивация сотрудниковНайм персоналаПодбор топ-менеджеровДеловая перепискаДеловое общениеАнализ обратной связиДоговорная работаАнализ требований
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR менеджер / начинающий специалист»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Консул — молодая и амбициозная компания, которая помогает людям решать их проблемы. Наши мастера — настоящие профессионалы своего дела , и мы предлагаем услуги по сантехнике и электрике с выездом.
— Мы являемся крупнейшей компанией в России в сфере выездного ремонта.
— Наша реклама охватывает всю страну, демонстрируя качество и надежность нашей работы.
— У нас есть собственная программа обучения …
Размещение вакансий на различных площадках (доступы предоставляем). Исходящие звонки по базе резюме; работа с откликами. Проведение собеседований, оценка соискателей.
Планирование учебных мероприятий. Проводить обучение для клиентов, посредством дистанционных вебинаров по методическим материалам. Администрирование обучения: подготовка раздаточного материала, рассылка ссылок...
Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -
Первый Минский Терминал — собственная площадка в Беларуси для хранения, ремонта и обслуживания контейнеров. Терминал обеспечивает доступ к основным транспортным узлам...
Подбор и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений. Поддержание корпоративной культуры.
Диагностика неисправностей. Устранение поломок/засоров. Подключение к коммуникациям. Монтажные/демонтажные работы. Ведение актов по проделанным работам. Проведение консультаций и рекомендаций...
От 1 года до 3 летСантехникОпубликована 22 сентября
Формировать поток кандидатов, вести подбор персонала по вакансиям: пекари, кухонные работники, продавцы. Выстраивать и сопровождать адаптацию: чек‑листы первых дней...