Ведение полного цикла точечного подбора персонала: поиск, проведение интервью, подготовка офферов, организация выхода на работу. Массовый подбор сотрудников для розничных...
Опубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, точечный подбор персонала, массовый подбор персонала.
Описание вакансии
MASSOVKA — сеть розничных магазинов мужской, женской, детской одежды и аксессуаров по доступным ценам. Мы сами производим продукцию и контролируем её качество, превращая идеи в доступные и качественные коллекции для всей семьи и доказывая, что стиль не должен быть дорогим.
Открыта вакансия Менеджера по персоналу.
Задачи:
ведение полного цикла точечного подбора персонала: поиск, проведение интервью, подготовка офферов, организация выхода на работу;
массовый подбор сотрудников для розничных магазинов: размещение вакансий, приглашение кандидатов на собеседования, организация стажировок, подготовка отчетов по результатам;
организация процесса адаптации: разработка и сопровождение планов адаптации, контроль прохождения этапов, кураторство сотрудников в период испытательного срока;
разработка инструментов оценки и отбора: скрипты собеседований, профили компетенций.;
ведение отчетности по подбору и работе в CRM;
проведение выходных интервью и сбор обратной связи;
участие в корпоративной жизни компании и организации внутренних мероприятий.
Мы готовы предложить:
стабильная заработная плата;
официальное трудоустройство;
график работы 5\2, с 09:00 до 18:00 без задержек;
обучение и наставничество, поддержка на всех этапах работы;
современный офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
скидки на товары компании и партнеров, новогодние подарки для детей сотрудников.
Нам важно:
опыт работы в HR от 2 лет (точечный подбор, адаптация, сопровождение);
навыки массового подбора (желателен опыт работы с розничными вакансиями);
владение современными инструментами поиска;
опыт проведения интервью и оценки компетенций;
умение работать в Excel и CRM-системах;
развитые коммуникативные навыки, системность, умение работать с большим объемом задач.
Будем рады вашему отклику!
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Под брендом "MASSOVKA" уже открыто 6 магазинов.
Продавая модную повседневную одежду, мы даем возможность каждому выглядеть стильно за небольшие деньги.
Наши ценности:
• Практичность. Мы убеждены, что жить нужно бережливо и осмотрительно, мы за разумную экономию, потраченные деньги и ресурсы должны оправдывать себя.
• Естественность. Нам ближе искренность и естественность, чем вызывающее …
Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...
Полный цикл точечного подбора: от составления профиля кандидата до принятия решения о найме совместно с руководителями отделов (специалисты, руководящий состав...
Организация и контроль бесперебойной работы всех служб отеля (номерной фонд, ресепшн, хозяйственная служба). Финансовое планирование и контроль бюджета.
Подбор, адаптация сотрудников. Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы. Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов. Помощь в организации...
Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...
Актуализация регламентов, инструкций, положений и другой внутренней документации. Оформление внутренней документации по утвержденной форме. Систематизация и поддержка базы внутренней документации.
Разрабатывать и реализовывать креативные концепции для социальных сетей. Формировать контент-план и обеспечивать его реализацию. Самостоятельно создавать тексты, сторис, фото...
Разработка и актуализация обучающих программ для сотрудников розничной сети. Разработка и оформление обучающих материалов: инструкций и методических пособий.
От 1 года до 3 летМетодологОпубликована 2 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.