Управлять основными финансовыми показателями деятельности отеля: товарооборот, операционная прибыль, затраты на персонал. Работать с бюджетом, уметь планировать и аргументировать свои...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловое общение, клиентоориентированность, телефонные переговоры, работа с возражениями, деловая переписка.
Описание вакансии
В Загородный клуб "Weekend", расположенный на Левом берегу Дона, требуется Управляющий отеля, с опытом работы в должности управляющего отеля от 3-х лет.
Мы предлагаем:
Стабильный доход: от 70.000 руб. окладной части и kpi, обсуждается индивидуально;
Пятидневная рабочая неделя;
Адекватная команда и руководство;
Корпоративное питание;
Интересная работа в сфере Event индустрии.
Чем предстоит заниматься:
Управлять основными финансовыми показателями деятельности отеля: товарооборот, операционная прибыль, затраты на персонал;
Работать с бюджетом, уметь планировать и аргументировать свои решения;
Участвовать в маркетинговых мероприятиях для развития отеля;
Работать с гостями, поддерживать атмосферу гостеприимства;
Участвовать в жизни отеля, организовывать все внутренние процессы, быть ответственным за результат;
Анализировать работу отеля, искать возможности для улучшения операционных показателей (прирост трафика, увеличение выручки) и экономических (маржинальность продаж);
Комплексное управление персоналом - подбор, адаптация, мотивация, контроль, взаимодействие с HR;
Заключение договоров, принятие оплаты, работа с ККМ;
Проверка ежедневной отчетности;
Работа с сервисами онлайн-бронирования (101 отель, контур УФМС и т.д);
Контроль работы службы хаускипинга.
В каждом кандидате мы ценим:
Опыт в гостиничном сегменте обязателен, в приоритете, кандидаты с опытом работы в загородных отелях с дополнительными услугами (бани, веранды, бассейн), с номерным фондом от 10 шт.
Умение работать в команде;
Стрессоустойчивость;
Умение выстраивать и поддерживать каналы продаж;
Умение работать в программах IiKO, сервисах бронирования ;
Умение работать с туроператорами.
Отправляйте свой отклик с ФОТОГРАФИЕЙ, и мы свяжемся с тобой !
Вакансия опубликована 19 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеКлиентоориентированностьТелефонные переговорыРабота с возражениямиДеловая перепискаГостиничный менеджментУправленческие навыкиРуководство коллективом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Управляющий отелем»?
Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, командировки и т.д.). Проводить анализ укомплектованности и выявление кадровой потребности филиала.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (около 250 чел). Разработка, актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов.
Консультация соискателей, направляемых отделом персонала по рабочим вопросам. * Заселение сотрудников. * Организация работы сотрудников (вывод на рабочее место, оформление), ежедневный контроль...
Поиск, подбор и адаптация персонала. Организация и проведение программ обучения. Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Сопровождение процесса наставничества.
публикация вакансий на сайте вакансий и других ресурсах. - поиск кандидатов через сайты вакансий, Telegram-чаты, фриланс-площадки и другие источники. -
Управлять основными финансовыми показателями деятельности ресторана: товарооборот, операционная прибыль, фудкост, затраты на персонал. Работать с бюджетом, уметь планировать и аргументировать...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека. Проводить первичные собеседования. Представлять руководителю отобранных кандидатов. Организовывать и контролировать адаптацию...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.